【システムエンジニア】■プライム案件95％以上※大手ベンダーではできないサービスを提案！

エンドユーザとの直接取引によるプロジェクトにて、
提案から開発・運用まで、時には顧客の業務分析も含めて担当して頂きます。
★経験年数・業界不問
★開発言語の種類不問
★上流経験のない方大歓迎です！

ベンダーや各メーカーの場合、どうしても一方的な
ソリューションの提供になりがちですが、
当社ではSEが課題抽出・分析から手がけるため、
現場レベルでのIT業務改善を遂行することが可能です。

BS事業部では、いちエンジニアがお客様から高く評価され、
名指しで指名を受けるなど既存顧客リピート率は99％、
プライムでも95％の引き合いを頂けています。

***【 具体的な仕事内容 】***
《提案活動⇒要件定義⇒業務設計⇒開発⇒納品⇒保守運用管理》の
幅広い業務の中で、あなたのスキルに応じた工程から携わって頂きます。
一つの業務に限定されることはなく、お客様の課題に合わせて
上流から幅広いソリューションを提供して頂きます。
実践で経験を積むことができるため、
20代、30代の若いうちから上流へ
ステップアップしていくことが可能です。

***【 開発環境 】***
[開発言語]Java、.net、C、C++、VB　など
[OS]UNIX、Linux、Windows　など
[開発実績]
・サービス系会員サイトの開発・保守
・人材紹介系サイトなどの開発・保守
・人事評価システムの開発・保守
・化粧品関連のポータルシステムの開発　等

年齢問わず若いうちから上流を経験できる

現在、社内での受託開発メンバーは35人。
そのメンバーには、積極的に営業同行やプレゼンなどに参加し、
顧客の課題分析力や提案力、折衝力全般を身につけてもらっています。
リピート率、プライム率の高い当社だからこそ、
エンドユーザーの課題解決提案を行い、
自分たちの手で開発まで手がけていける環境です。
年齢やポジションに関わらず活躍できるため、
顧客の新しいWebのサービスを企画・提案し、
お客様と一緒にビジネス検討・開発に取り組んでいる
28歳のリーダーも活躍しています。
意欲さえあれば、若いうちから市場価値の高いスキルを
身につけていくことができます。

生活面も手厚くサポートします

100％残業代支給はもちろん、家賃補助や家族手当、
産前産後休暇、育児・介護短時間勤務制度など、
ライフワーク全般を会社で支援しています。
それは会社として“長く働いて欲しい”
という想いに留めず、しっかり制度化して運用しているからこそ。
20代・30代の若いうちから長期的にキャリア形成を
図っていくことができます。

階層別研修制度でスキルアップを支援

【スキル別研修】
スキルに応じて、IT技術、プロジェクト管理、
品質管理などをテーマとして
社内外の研修を受講できます。
また、新任マネージャ研修など、
ステップアップするごとに受講できる
カリキュラムをご用意しています。

【上流工程での立ち回り方を学べる勉強会】
当社では開発方法論としてプロジェクト管理や
プロジェクト化計画フェーズ、要件定義フェーズなど、
各工程の立上げ方や進め方についての考え方を作成。
開発方法論のノウハウは、随時勉強会で共有しています。

【150種類以上の資格取得支援制度】
IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に、
150の資格を対象とした資格取得奨励制度をご用意。
資格取得者には受験料や一時金を支給しています。

・Java認定資格
・VMware認定資格
・Linux技術者認定試験
・ORACLE MASTER
・中小企業診断士
・システムアナリスト　など