ネットワーク・サーバエンジニア　■立ち上がったばかりのインフラ事業部を一緒につくっていきましょう。

官公庁向けや証券系の大規模案件に、提案段階から参画できます。
当社オリジナルの教育制度も充実。楽しみながらスキルアップできる会社です。


あなたには、インフラを担うセクションのコアメンバーとして活躍していただきたいと思います。

もちろん経験や習熟度に合わせて多様なプロジェクトをご用意。経験の浅い方も、スキルに自信のある方も納得のいく業務内容をお任せします。

また、エンドユーザーと直接やり取りを行うチャンスも豊富なので、スキルを磨くチャンスは豊富にあります。

○ネットワークの設計・構築・保守・運用
○サーバの設計・構築・運用・監視　など


【プロジェクト例】
大手通信会社向けサーバの構築
官公庁向けネットワークの構築
モバイル系インフラの構築・運用
証券系大規模インフラの構築・運用

開発分野と連動した大規模案件。

「システムインテグレーション事業」を軸にしてきたことを背景に、開発分野と連動した大規模案件に携わるチャンスが多々あります。全国を網羅する官公庁向けのネットワーク構築や証券系のサーバ構築などでは、自ずとやる気も奮い立つでしょう。こちら側から提案を持ちかけられる立場でもありますので、自分のアイデアが通ったときのよろこびも味わうことができます。

社内通貨に、社員主導での委員会。

研修制度に力を入れている当社。その中のいくつかをご紹介すると、まずは「教育カフェテリアプラン」。これは資格取得や社内活動での貢献具合をもとにポイントを支給し、そのポイントを社内通貨として利用しながら、社内外の研修やセミナーなどを受講できるというものです。キャリアプランに合わせて、貯まった通貨を自由に活用してください。

もう1つここでご紹介しておきたいのが、「教育委員会制度」。これは“社員の社員による社員のための教育・トレーニング”で、現在は5つの教育委員会が活動を行っています。社内の有志が講師役を務め、アイデアを持ち寄ってオリジナルのカリキュラムを作成。現場で使えるノウハウが落とし込まれていますので、机上の空論ではない、生きた知識を身に付けることができます。

新卒から4年でPLに！

「新人がエンドユーザーとのやり取りを担当する」「リーダー経験のないメンバーがマネジメントに携わる」「未経験のスマートフォンアプリ（Android）にチャレンジする」…当社にはそんな“チャレンジ"を本気でサポートするカルチャーがあります。事実、新卒入社からわずか4年でビッグプロジェクトのリーダーになった社員もいます。イチからしっかり技術を身に付けたい、一歩上の技術を追求したいという方は歓迎します。