株式会社ウィルウェイ

Java開発及びデータベース設計(社員定着率95%の環境です)

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

設立以来、社員の育成・自己実現を第一のモットーにしており、社員の定着率は95%になっております!

ウィルウェイの特徴は社員を中心に働き方や制度ができているということです。
例えば、

■働く環境の整備(残業代全額支給、過度な負荷を与える仕事はありません)
■各研修を全て会社負担で受講可能
■各イベントを通じてアットホームさを創造

会社の設立から15年経ちますが、
社員に過度な目標を一方的に与えるのではなく、
会社の目標と社員の目標を合致させ、
目標を同時に達成するという考え方が柱になっています。

離職率が高いIT業界ですが、
当社は社員に長く働いてもらい「満足のいく社会人生活」を
送れるような会社経営を行っています。
これからも、社員の育成・自己実現のサポートを第一に考えていきます。

腰を据えて働き、社員同士の絆を大切にしたい方は一緒に働きませんか?

募集要項

株式会社ウィルウェイが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業規模拡大のためデータベースエンジニアを急募いたします。
今だからこそ、企業の成長基盤を強くしたいと考えました。
まだまだ青年期の当社です、一緒に成長して行ける明朗、快活な方を募集致します。

仕事内容

<Web系システム開発、データベース設計(論理・物理設計/DBスキーマ管理)>
システム開発およびデータベース設計作業をお任せします。

<仕事内容>
●システム開発
Webシステムの設計およびプログラム開発(Java)作業を行っていただきます。
既に稼働中のシステムに対する仕様変更および機能追加が主な案件内容になります。

●データベース設計作業
主な作業はWebシステムの開発作業になりますが、該当システムのデータベースに関する
論理設計/物理設計/スキーマ設計・管理 など
データベース設計全般に係わる作業も行っていただきます。

(例えば)
アプリケーション設計者からのデータベース変更依頼に対して、
妥当性,有効性の判断を行い、最適な論理設計を行います。

<技術>
●DB:Oracle
●OS:Windows系/UNIX(Sun),Linux系
●言語:JAVA 他
●開発環境:Eclipse,Teeda 他

経営基盤のしっかりした企業創り!

単なるソフトハウスの群に埋もれない、特徴ある企業、基盤のしっかりした企業を目指して来ました。

◆エンドユーザーとの直接契約やメーカー/大手ベンダーとの
直接契約を常に考えて行動しています。
営業力と技術力・人間力に裏づけされた信頼が自慢です。
お客様の声を直接聴ける事が、進化に繋がっています。

◆企業仲間が集まって、更なる基盤づくりにチャレンジ!
(合併・譲受は、全てかつての仲間です)

◆自社オリジナルパッケージの企画・構築・販売
手形管理発行システムは、既に全国300社以上の実績
株主総会支援システムは、超一流企業との直接取引

負荷のかかり過ぎないアサインにこだわる

案件内容を精査した上で、スキルマッチした案件にアサイン致します。
毎週、週報ベースで作業報告書を提出し、負荷のかかり過ぎないPJT管理を実施しております。
また、客先常駐者メンバーと月に1回チームMTGを実施し、PJT状況報告会を実施しています。

評価制度について

毎年、期の初めに、目標管理設定シートを記入して貰い、
半期毎に目標の達成状況を面談にて実施し、評価の判断基準としております。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■大卒・短大卒・専門学校卒
■各種システム開発実務経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

【具体的には】
●オラクルデータベース管理経験のある方
●UNIX系OSの利用経験のある方
●Webシステムの設計を行った経験のある方
●Javaプログラムの経験のある方
●情報技術系の公的資格の保有者
●以上に相当する経験と可能性を持った方

【更に優遇】
●オラクル認定資格(オラクルマスター)取得者・・・大歓迎! 

●若くて発想力豊かな考えをお持ちの方
●コミュニケーション力の高い方
●理論的にものごとを考え、自ら積極的に行動できる方
●仲間を大事にし、協調性のある方

過去の採用例

中途採用で活躍する社員(2006年〜2011年:抜粋)
開発部門:33歳/男性/SE:(東京電子) 26歳/女性/PG:(東洋大) 32歳/男性/SE:(亜細亜大) 30歳/女性/SE:(東洋大) 31歳/男性/SE:(大東文化大) 29歳/男性/SE:(学習院大) 34歳/男性/SE:(日本大) 33歳/男性/SE:(東洋大) 30歳/男性/SE:(鹿児島大) 37歳/男性/SE:(国学院大)

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

本社勤務:9:30〜18:30(実働8時間) ※プロジェクトによって勤務時間は、異なります。

勤務地

■JR線 有楽町駅(取引先)
■他にも首都圏のプロジェクト作業場所
※プロジェクトによって勤務地は、異なります。

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制
■祝祭日
■リフレッシュ休暇
■年末年始
■有給休暇初年度10日
■特別休暇(慶弔等)
《年間120日以上》
※リフレッシュ休暇は1年間の中で3日間、好きな時に取得出来ます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(実績評価)
■決算賞与年1回(業績に応じて)
■各種社会保険完備 (健保:関東ITソフトウェア健康保険組合)
■交通費全額支給
■各種研修制度(技術研修、資格取得支援教育、管理者教育)
■社員会(年に2〜3回程度のイベントを実施しております)

会社概要

株式会社ウィルウェイの会社概要です。

事業内容

■システムコンサルティング
システム改善・構築に伴う調査・分析・提案
●現行業務及びシステム等の調査・分析
●新規システム構築時の企画・提案
●計画局面の支援(RFPの作成)
●システム要件の定義
■システムインテグレーション
受託開発業務(OPEN系・WEB系・AS/400)
●ビジネスアプリケーション
●WEBアプリケーション
●パッケージソフトウェア
●既存システムの改修および移行
■ITソリューション
IT技術者の派遣
●システムエンジニア ●プログラマー ●ネットワークエンジニア
●オペレータ(汎用機・UNIX系/Windows系・各種サーバー運用管理)
システム基盤(インフラ)構築サービス
●LAN・WAN環境の設計・施設作業
●各種サーバの設計・構築・導入
■ヘルプデスク業務
●PC・アプリケーションソフトの問合わせ受付等
●サーバ・PC等の操作及びインフラ廻りの問合わせ受付等

設立

1997年10月27日

従業員数

86名

平均年齢/30代前半

資本金

5千5百万円

売上高

8億2千5百万円

代表者

代表取締役社長 畑中 亮一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

≪面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接・筆記試験(20分程度)(ICT統括部門担当者)
 ▼
【STEP3】2次面接(担当役員)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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