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株式会社 SHT
システムエンジニア・プログラマ★キリン・NEC・富士通など大手案件★上流工程にも携われる
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システムエンジニア・プログラマ★キリン・NEC・富士通など大手案件★上流工程にも携われる
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
成長事業のチームの一員として。
2006年、ネットワーク・サーバの設計構築・運用からスタートした当社。
その中で、新規事業として本格稼動したシステム開発事業は、
当社で重要なポジションを占めています。
なぜなら、私たちが目指す姿はワンストップソリューションを提供できる組織。
ITインフラ設計からアプリ開発、リリース後の運用まで手がけ、
クライアントの課題解決に1社で完結して取り組むビジネスを目指しています。
だからこそ今回募集するシステムエンジニア・プログラマは、
今後当社がさらに成長していく上で、
重要なコアメンバーともいうべき存在なのです。
現在、すでにキリングループなど大手企業からの引き合いも頂いており、
チームビルディング（チーム体制での受託化）も浸透。
30名程度のメンバーが、それぞれチームを結成し
様々な業種のクライアントのシステム開発に貢献しています。
上昇気流にある組織の中で、チームとして安心して取り組み成長できる。
高いモチベーションを維持し、スキルアップできる環境です。
募集要項
株式会社 SHTが募集している求人の詳細です。
募集背景
｢チームビルディング体制（一括受託化）」の強化に力を入れている当社。スキルを活かし、組織作りにもチャレンジしている人材が多数在籍しています。当社と共にさらなる成長を目指してくれる方を募集します！
仕事内容
Web・オープン系のシステム開発のコアメンバー募集
★チーム体制が充実
★キリングループの一括受注をはじめ、NECグループや富士通グループのプライム案件多数
★スキルに合わせたプロジェクトで成長し上級SEへ
システム開発事業はまだ若い、伸びしろの大きな事業です。だからこそあなたには、クライアントとの信頼関係を構築しながら、コアメンバーとして開発に取り組んで頂きたいと思います。
【具体的な仕事内容】
・要件定義、基本設計、機能設計、DB物理/論理設計
・詳細設計、製造、単体/結合/システムテスト
★クライアントは、大手メーカー、通信キャリア、SI企業などのシステム開発全般がメインとなります。
★あなたのスキルに合わせて、経験のある分野・フェーズをベースに、スキルアップが望めるプロジェクトを相談の上、決定します。
★場合によっては複数のプロジェクトを兼任し、要件ヒアリングなど上流工程から設計、開発、運用までの一通りの流れを担当していただくことも可能です。
★ゆくゆくは設計や開発だけでなく、提案・顧客折衝もお任せしていきますので、コンサルティングスキルを磨いていくこともできます。
※この他、社内での開発案件をお任せすることもあります！
【具体的なプロジェクト例】※以下、一例です
●大手通信キャリア向けクラウドサービスの開発
SHTエンジニア数：4名
期間：長期
開発言語：Java、PHP、Oracle、Tomcat、vmware、Solaris
●大手通信キャリア向け基盤システムの設計・開発
SHTエンジニア数：3名
期間：長期
環境：Java、Windows、
●大手生保会社向け業務システムの設計・開発
SHTエンジニア数：6名
期間：長期
環境：Java、Windows、独自フレームワーク、Oracle
●大手モバイルキャリア向け課金システムの開発
SHTエンジニア数：11名
期間：長期
環境：Java、C++、Windows、SQL server
※主な取引先
キリングループ/IIJグループ/富士通グループ/NECグループ
日本総研グループ/CTCグループ/三井物産グループ
チーム一括受託・直請案件の増加を目指す
現在、キリングループを筆頭に、大手企業からの一括受託案件が増加しています。これを皮切りに、徐々に直請案件を増やし、プライム案件の一括受託化による事業の安定化と大幅な収益増加を目指しています。経験のある方には、近い将来、プレイングマネジャーとして現場をリードしてくれることを期待しています。
スキルをさらに磨ける環境
今までの業務経験を活かし、設計など上流工程に関わっていただくと同時に、新事業のスタートアップメンバーとして積極的に事業運営に関わっていただきたいと考えています。
経験の浅い方も豊富な方も、これまでの経験を活かしてスキルアップしていただける環境です。
【立ち上げの背景】
設立よりエンジニアの育成に力を入れてきた当社。独自の教育に力を入れた事業モデルでネットワーク事業を軌道に乗せることに成功しました。そこで、今まで継続してきたシステム開発の分野をもう一つの柱の事業として新たにスタートします。
様々な案件を経験するだけでなく組織創りにもイチから携われるため、モチベーションを強く刺激される環境です。
「社員による」社員教育制度実施！
成長意欲が高い社員が多いSHTでは、社員による自主的な教育制度の整備が盛んです。現場社員がそれぞれ役割を持ち、いわば「委員会」のような形で手作りの社内制度が今も新たに生み出されています。
●社員研修・報告会・懇親会・勉強会の実施
リーダーの指揮のもと、有意義なイベントを行っています。
●社内SNSの構築
現在社内SNSのプレスタート。業務に関わる情報共有から雑談まで、幅広い用途で使われる予定です。
●リーダーとの人事考課面談
目標設定した内容を期末に考課し、給与改定の参考にしています。
注目この仕事の魅力は？
≪必須項目≫
応募資格
★成長への意欲の高い方であれば積極的にお会いします！
★平均年齢29歳！非常に若く元気な組織です
■学歴不問
■何らかのシステム開発経験が1年以上ある方（SE/PGは問いません）
☆JavaをはじめとしたWeb系の開発経験のある方が対象となります
※開発サポート、英語ドキュメントの翻訳等、IT事務職としての経験のある方もOKです
★参考事例：活躍している社員の事例
32歳、Javaシステム開発、入社3年目
26歳、PHPシステム開発、入社1年目
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
※以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します
◎Webアプリケーション開発の経験（Java、.NET、PHP等）
◎DB経験（Oracle、DB2、等）
※特にJavaについては、7月からチームでの案件受注を控えており積極採用中です。
※意欲の高い方、コミュニケーションスキルの高い方は経験年数や分野を問わず積極的な採用を検討しています。ぜひお気軽にエントリー下さい。
●コアメンバーとして会社作りに参加し、組織を支えたい方
●マネジメントスキルを磨き、市場価値を向上させたい方
●上流工程に携わり経験を深めたい方
●新たな技術・知識の吸収に積極的な方
過去の採用例
2009年11月入社（31歳）
専門学校卒業後、約10年間にわたり主にJava、C#、PHP、VB環境でのシステム開発業務に従事してきました。今後は開発もやりながら尚且つプロジェクトを自分の手でまとめていく立場を目指していきたいと考えています。
システムグループはまだこれからの部署なので、一緒に頑張っていきましょう！
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜18:00
※案件により異なります
残業について
月平均20時間程度
勤務地
本社(港区芝)およびクライアント先
※勤務先は、あなたの経験、スキル、お住まいや志向性などを十分考慮して決定します。
★当社は若いメンバーが大活躍中！意欲があれば高いポジション、大規模な案件にも関われるチャンスが大いに広がっています
交通・詳細
本社
■都営三田線・浅草線「三田駅」「芝公園駅」より徒歩5分
■都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分
■JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
☆年間休日数120日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季
■年末年始
■有給休暇(入社半年後10日)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■慶弔見舞手当
■各種研修制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
会社概要
株式会社 SHTの会社概要です。
- 事業内容
-
★キリングループ等、大手企業との協業案件多数★
チーム体制でのサービスを中心に、ネットワーク・サーバー・システム開発分野にてハイクオリティなソリューションサービスを提供しています！！
【事業内容】
1.システムインテグレーション
2.インターネット付随サービス
3.ネットワークシステム設計・構築・保守・運用管理
4.システム開発
5.ソフトウェア・システムツール販売代理店事業
6.教育事業
7.試験センター代行
【企業PR】
◇インフラ設計〜アプリ開発〜システム運用保守まで一括して請け負うワンストップソリューションサービスの拡大を目指しています！
◇主にベンダー資格の取得を見据えた社員向け教育コンテンツにて、社員のスキルアップを徹底的に支援しています！
【主な取引先】
キリングループ/IIJグループ/富士通グループ/NECグループ/日本総研グループ/CTCグループ/三井物産グループ/RICOHグループ・敬称略順不同
- 設立
-
2006年3月
- 従業員数
-
120名
平均年齢／29.7歳
男女比／9：1
中途入社者の割合／94%
- 資本金
-
1億円
- 売上高
-
5億2,000万円（2011年3月期）
- 代表者
-
代表取締役 吉原 譲治
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
≪代表より一言≫
この景況感の中でも、採用に積極的に取り組む当社。
その理由は、組織の成長というものを長期的な視野で考えたときに
最も重要なのは人材の育成・教育だと考えるからです。
「自分の市場価値を向上させたい」
「確固たるスキルを身につけたい」そんな意欲のある方は大歓迎です。
≪選考のフロー≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
※面接日程も考慮・調整しますのでご相談下さい。
＜STEP1＞web応募書類による書類選考
▼
＜STEP2＞採用担当面接
▼
＜STEP3＞役員面接
▼
＜STEP4＞内定
※応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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