株式会社エクステック

オープン系SE 【大阪採用】◆あなたの“やりたい”が最優先◆個性を発揮できる風土

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

今の“スキル”より、あなたの“可能性”を評価する会社です

「エンジニアが創るエンジニアのための会社」

これは当社の企業理念であり、設立当初からの想いです。

この想いの原点にあるのは
“エンジニアはなぜ今のスキルだけで評価されるのか?”
という疑問でした。

エンジニアは案件に縛られ、スキルだけで判断される。
他の職種に比べ、将来の可能性に投資されるケースが少ない状況を
当初エンジニアであった代表や役員は打破したいと考えたのです。

そんな想いからスタートした当社も、今年で15期目を迎えますが
「エンジニア一人ひとりの成長こそが会社を強くする」
という想いを貫き、設立より連続で黒字経営を達成しています。

私たちはエンジニアの可能性を伸ばす環境作りに注力し、
スキルや案件はもちろん、組織作りやビジネスの提案まで
あなたの“やりたい”を応援します。

私も営業サイドから全力でサポートしますので
一緒に考え、悩みながら進んで行きましょう。
面接でお会いできることを楽しみにしています。

企画営業部 木下照道

募集要項

株式会社エクステックが募集している求人の詳細です。

募集背景

2010年には営業部門を立ち上げ、営業とエンジニアが連携して事業拡大を目指す体制を構築しました。大阪本社では、今後エンドユーザー案件の拡大や、新規サービスの立ち上げを見据えており、様々な引き合いに対応できるエンジニアの増員が急務となっています。

仕事内容

金融・物流・会計・サイト・医療関連・官公庁等プロジェクトは様々。あなたらしい個性や技術を活かしてみませんか?
★評価制度など会社のシステムを創れる
★女性エンジニア約4割!働きやすさも自慢!

14期連続黒字を実現し、15期目を迎えたエクステックではさらなる飛躍を目指し、挑戦を続けています。
そんな当社のモットーは『エンジニアが創る、エンジニアのための会社』であること。一人ひとりが手がけたい技術や挑戦したいプロジェクトなどを自由に提案できる環境であなたらしいキャリアを実現できます。

【エンジニアの志向に合わせた働き方を実現】
案件ありきではなく、個人の個性やポテンシャルを考慮し、業務をお任せします。
あくまでもあなたの“やりたい”が最優先。あなたの可能性が伸ばせ、実力を最大限発揮できるように、しっかり話し合い、一緒に決めていきましょう。

【開発プロジェクト例】
金融・流通・医療業界など幅広いプロジェクトの中から、
あなたの志向やスキルにあった業務、ポジションをお任せします。

Javaや.NET、Cを用いたアプリケーションの
設計・開発プロジェクトが中心です。
官公庁や大手企業等の数十億円規模のプロジェクトに携わり、
提案・設計・開発も行っています。

◎プロジェクト規模:数十名〜数百名
◎開発期間:数カ月〜数年
◎参加体制:チーム単位

≪主なプロジェクト事例≫
【金融】:クレジットシステム
UNIX、Oracle、JRun、JSP、Java
【流通】:販売管理システム
Solaris、WindowsXP、Oracle、Interstage、Java、NetCOBOL
【医療】:電子カルテシステム
DB2, Java
【サイト構築】:海外者向けWebサイト
Linux、Oracle、Java、PHP
【会計】:内部統制、公益法人改革等のビジネスコンサルティング
WindowsXP、WindowsVISTA、Microsoft Office2003・2007

エンジニアが創る会社

エンジニアが企業創りに参加できる会社を目指している当社では、経営に対する進言や提案も歓迎しています。自分の手で会社を創っている実感が持てるからこそ、帰属意識も強くなりメンバー同士のコミュニケーションも活発になるのです。

≪例えば…≫
◆自分たちの評価の仕組みは自分たちで創る◆
エンジニアの声により、明確な評価制度を策定しました。
具体的には志向に合わせたキャリアパスを明確にし、
「マネジメント」「エキスパート」「インフラスペシャリスト」
などの項目に分け、経験やスキルごとに評価シートで体系化しました。

◆実践研修◆
技術的な勉強会に加え、業界動向や業務知識、
提案書の書き方やビジネススキル等、随時実践的な研修を開催。
中には、営業が自らエンジニアのために『現場を知る研修』として、
クライアント先への同行や工場見学なども実地しています。

代表自らチャレンジを歓迎する風土

望む環境がなければ、環境を整えるためにどのような行動をとればよいか、1人ひとりが改善意識を持ち、仕事に取り組むのが当社に集うエンジニアの特徴です。
社長 福嶋の口癖である「やってみればいいじゃない!」が表すように、
企画や提案を歓迎する当社の風土が積極性のあるエンジニアが集まる背景です。個性を活かして自分の可能性を伸ばすことができる風土が、設立当初から根付いています。

社員の約4割が女性。働き易さも自信あり!

当社はクライアントとの信頼関係が深いので、プロジェクトを管理しやすいことも特徴です。そのため、残業時間や働き方のコントロールも可能に。加えて、どんなに金額が大きな案件でも、エンジニアのためにならない労働条件が過酷な案件などはお断りしています。
また、評価や仕事内容に男女で差がないことや、産前産後・育児休暇や、産後復帰など、男女問わず働きやすい社内体制を確立しています。長く“エクステックの仲間”として活躍して頂きたいので、ライフスタイルや人生のイベントにも柔軟に対応しています。

手がける商品・サービス

【資格取得祝金制度一例】
合計20種類以上の資格を対象としています。
下記はその一例です。

◎基本情報技術者⇒1万5000円
◎応用情報技術者⇒3万円
◎データベーススペシャリスト⇒5万円
◎プロジェクトマネージャ⇒8万円
◎システム監査技術者⇒10万円
◎日商簿記2級⇒3万円 等

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

☆★20代・30代の若手エンジニアが大勢活躍中!☆★
スキルよりも人柄や成長意欲、ポテンシャルを重視した
採用を行ないますので、少しでも興味をお持ちでしたら
ぜひご応募下さい!

◇学歴不問
◇Java、.NET、C、PHPを用いた開発経験
◇基本設計フェーズを担当した経験をお持ちの方
※Android経験者大歓迎!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◇PM/PL経験、もしくはプロジェクト開拓経験がある方
◇金融業、流通業、財務・経理等の経験がある方

◇仕事に対して前向きであり、常に向上心の持てる方
◇社内外を問わず、信頼関係を築き、継続的に仕事に取り組める方
◇自ら仕事を生み出し、大きく育てていける方
◇常に課題点を探り、改善施策を打てる方

過去の採用例

転職者に共通しているのは“やりたい!”と手を挙げれば、やらせてくれる環境に魅力を感じているということ。様々な取り組みを行っているこのタイミングなら、今まで以上にチャンスの多い環境。新たな可能性にチャレンジする社員が活躍できる会社です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00
(所定労働時間 8時間、休憩60分)

残業について

月平均20時間程度

勤務地

大阪本社:大阪、京都、神戸など
※本人の希望を十分に考慮の上、決定します。

【転勤・出張の可能性】
基本的にはありません。

交通・詳細

◇大阪本社
地下鉄四ツ橋線「肥後橋」駅 6番出口から徒歩3分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 13番出口から徒歩5分

勤務地エリア

大阪府京都府兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
※休日出勤・夜間超過勤務の場合は振休あり
※年間休日122日

待遇・福利厚生

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月、12月)※設立以降実績/最低4.0ヶ月
◇各種手当(交通費支給[10万円まで]・住宅手当・役職手当・時間外手当)
◇社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◇各種制度(退職金制度・財形貯蓄制度・資格取得祝金制度・社内研修制度[全額支給])

会社概要

株式会社エクステックの会社概要です。

事業内容

【システム提案・上流設計・開発・インフラ構築】
戦略的な取り組みを行うことで、多くのプロジェクトを要件定義から取り組み、直接受注につなげている当社。現在はITコンサルテーションやサイト構築事業などの様々な新規ビジネスを積極的に展開しています。

『プロのエンジニアが、お客様により良いビジネス環境を提供すること』
それが、私たちの目指している企業としての姿です。
だからこそ、熱意と真心を持ってお客様と向き合い、想像を実現させる技術力で、共に未来を築くエンジニアが活躍するフィールドです。

【備考】
■事業所:東京・大阪
■採用HP・ブログをご覧下さい URL:http://career.extech.co.jp/

設立

1997年8月

従業員数

60名

平均年齢/34歳

男女比/男性7:女性3

中途入社者の割合/90%

資本金

1,000万円

売上高

3億8100万円(2011年5月期実績)

代表者

代表取締役 福嶋 昭

代表者略歴/IT業界で15年のSE経験を経た後、エクステックを設立。現在は、新たな組織作りに力を入れています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の応募フォームからご応募下さい。

≪書類選考≫
これまでのご経歴はもちろん、自己PR欄を特に重視しています。

 ▽
≪一次面接≫
どの様な立場で、どの様な仕事がしたいですか?
あなたのビジョンをお聞かせ下さい。

 ▽
≪最終面接≫現場のリーダーや役員との面接
一次面接の話をもとに、エクステックで何を実現していくかさらに具体的にしていきましょう。

 ▽
≪内定≫

※入社時期はご相談に応じます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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