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株式会社ワークパーミッション
【インフラエンジニア】上流工程〜運用・監視まで幅広く。共に成長してゆきませんか?※未経験可
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【インフラエンジニア】上流工程〜運用・監視まで幅広く。共に成長してゆきませんか?※未経験可
- 正社員
- 契約社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色(アイコンの説明)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
20代30代がエースとして活躍している会社です
当社は創業10年目・社員数23名の会社です。
ただ、大企業には決して負けないモノがあります。
それは、技術者と代表・役員・営業の「近さ」です。
■「近い」からこそ話し合いを
当社は一方的な命令を是とせず、また偏った要望とならないよう、常に相互にとってより良いものを検討しています。
自分の得意なこと、進みたい方向性、将来の展望などを我々に伝えてください。
都度、我々の考えもお伝えします。当社は双方が納得いくまで話し合いをする事を厭いません。
■「近い」からこそ状況が見える
当社では頻繁に技術者と代表・役員・営業が情報交換することにより、会社自体が技術者からの見立てで「他人事」ではなく、開かれた環境となるように努めています。そして、現場の状況や環境について常に聞かせてください。
技術者と会社が共に成長するためには、
「職制や職位に関係なく、同じ目線、同じ価値観を共有することが必要」と考えます。
クオリティの高い仕事を、プロフェッショナルの姿勢で遂行する事。これが当社のスタンスであり、理想でもあるのです。
会社と共に成長をしていく、その雰囲気を実感してみてください。
募集要項
株式会社ワークパーミッションが募集している求人の詳細です。
募集背景
創業以来、黒字経営を続けきた経営基盤をさらに安定化させると同時に、技術者にとって働きやすい環境を目指す当社。受注する案件も年度と共に増加し、この度、人員拡大致します。当社の強みを活かして、一緒に当社の将来を築いてくれる方を募集します。
仕事内容
上流から提案ができるインフラ業務や移動体通信〜ヘルプデスクまで様々なプロジェクトがあるため、あなたに合わせた業務に取り組めます。
客先での常駐業務から社内で業務を行う受託案件まで、技術者の本質を追求した当社には、常にクライアントからのニーズが溢れています。主な業務範囲は設計・構築や運用です。
エンジニアとしての経験や技量に沿った業務を提案し、将来的なポジション・キャリア形成に、真摯に向き合います。
入社後はクライアント企業への常駐、又は受託業務をスキルや適性をみて判断し、担当いただきます。
■案件例■
<インフラの上流工程における提案>
・サーバリプレイスなどの改善提案
・ネットワークの新規構築
<キャリア系(公衆電話回線網含む)ネットワークシステムの運用監視・調整>
・構内交換機(PBX)等、通信機器のシステム運用監視業務
・次世代通信網のシステム構築・運用手順支援
・その他、各システム運用・障害対応(1次・2次)
・無線基地局の調整、または交換局内での運用監視
・(通信キャリア向け)電波測定、調査解析、分析
・お客先様内での工程・進捗管理等
<テクニカルサポート>
・システムベンダー様向け、ヘルプデスクサポート
・ハードウェアサポートの1次受け付け業務
・お客様(情シス部)内での、カスタマーサポート及びヘルプデスク
上記はほんの一例です。クライアントからのニーズは絶えず、次々と新たな案件が発生しています。現在、受託案件の拡大を図っております。
【1】上流工程から未経験まで幅広く
技術者としての素質は、経験や技量が全てではありません。当社には上流工程を担当しているSEもいれば、未経験からスタートし、1プロジェクトを任せられるまでに成長した者もいます。
ただし共通して言えるのは、彼らは常にプロフェッショナルである事、あり続けようとする姿勢です。経験は問いません、あなたの「プロである」という姿勢に我々はお応えします。
【2】技術者は技術者にあらず
技術職を担当する一人の技術者であっても、技術を追求する事のみを是とせず、営業、管理職としての意識を持ち続ける事を全ての社員に求めています。なぜなら、当社は社員それぞれの会社であり、誰かの会社ではないからです。
自分の会社を発展させる為、時流や世の中に敏感にアンテナを張り巡らせる、そんな人材の育成に力を注いでおります。
【3】常駐も受託も、選べる環境を目指す
当社は現在、約70%は客先への常駐業務。残りの30%が受託案件です。今後はこの比率を50:50まで高めていこうと拡大を図っています。そうすることで、技術者と共に社内・社外のどのプロジェクトに参画するのかを相談し、方向性に合わせたプロジェクトに取り組める環境を目指しております。
注目この仕事の魅力は?
≪必須項目≫
応募資格
◎学歴不問
◎ネットワークあるいはサーバに何かしら携わった経験のある方(ヘルプデスク・移動体通信も歓迎)
※ハイスキルな方には相応のプロジェクトをご用意できます
※20代30代がエースとして活躍しています
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
◎学歴不問
◎ネットワークあるいはサーバ業務に携わった経験のある方(ヘルプデスク・移動体通信も歓迎)
※ハイスキルな方には相応のプロジェクトをご用意致します。
※20代〜30代がエースとして活躍しています。
実務経験が少なくても、入社3年で構築チームのリーダーとして活躍しています。
私たちの理想とする技術者像は、技術のみに特化したキャリアアップを指すものではありません。経験が浅くとも、足りない点と向き合い、成長をしてゆく気持ちがある方を求めます。
雇用形態
正社員/契約社員
勤務時間
9:00〜18:00を基本としたフレックスタイム制を導入。
※参画プロジェクトにより異なります。
残業について
月平均20〜30時間程度
※参画プロジェクトにより異なります。
勤務地
◎ワークパーミッション本社
東京都中央区日本橋人形町3-6-6 青山ビル3F
◎参画プロジェクト先の各企業 ※プロジェクトによる。
交通・詳細
◎ワークパーミッション本社
地下鉄日比谷線人形町駅A5出口 徒歩2分
地下鉄都営浅草線人形町駅A5出口 徒歩2分
地下鉄半蔵門線水天宮駅 徒歩8分
当社の所在地がご不明な場合は、お気軽にお電話ください。
勤務地エリア
東京都、神奈川県、千葉県、茨城県、栃木県
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休日休暇
★年間休日120日以上
◎完全週休二日制
◎慶弔休暇
◎有給休暇(初年度14日)
年末年始休暇や夏期休暇を設けず、有給休暇を増やして自由に休める体制としております。そのため有給休暇消化率も非常に高くなっております。
※休日は外部プロジェクトに参画する場合、就業先に沿ったものとなります。
待遇・福利厚生
◎昇給(年1回)
◎決算賞与(年1回12月)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費全額支給
会社概要
株式会社ワークパーミッションの会社概要です。
- 事業内容
-
★創業以来、黒字経営を続けています
【事業概要】
◎スタッフコーディネート
日々変化するITテクノロジーに対応できる技術者を社内からコーディネートしてプロジェクトへ参画させます。
◎ITインフラシステム導入・利用のコンサルティング/営業代行
企画立案から導入まで、インフラシステムに関するアウトソーシング業務の一切を請け負います。
◎労働者派遣事業
IT業務の他、ヘルプデスク・キーパンチ・事務業務など、多様な業務ニーズに対し、スタッフコーディネートを行います。
◎受託構築事業
中小規模ITインフラシステムの設計、構築、システムの最適化、PCサポートなど、その他ITに関わる業務全般を請け負います。
- 設立
-
2003年(平成15年)4月17日
- 従業員数
-
23人
平均年齢/35歳
中途入社者の割合/社員全員が中途入社です。
- 資本金
-
1000万円
- 代表者
-
代表取締役 保坂 幸男
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
▼Web応募書類による書類選考
▼1次選考(適性検査、面接)
▼2次選考(役員面接)
▼内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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