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株式会社システムウエスト

【オープン系システム開発(Java)】保険・金融系などの業務系開発案件が急増中※学歴不問

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株式会社システムウエスト

【オープン系システム開発(Java)】保険・金融系などの業務系開発案件が急増中※学歴不問

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

35通り、社員の数だけある「社員のために」を追求します。

「社員のために」を掲げる企業はたくさんあります。
しかし、「社員のために」具体的に何をするのか。
それは会社の都合で決まる場合がほとんどではないでしょうか?

システムウエストは違います。
そもそも当社は、「エンジニア(社員)のための会社をつくりたい」
という想いを持った7名のエンジニアが集まって設立した会社です。

例えば、社員に利益を還元するために、設立当初から残業代を全額支給。
同じく、2年に1回の社員旅行は海外へ繰り出しています。
それ以外にもここでは語りつくせないほど、様々な取り組みを行っています。
社員が40名近くになった今も、初心を忘れることなく
定例の全員会議で何でも話し合って社員の意見を吸い上げています。

当社には、社員の数だけ「社員のために」があります。
それを無理やり押し付けようとは思いません。
いろいろな考え方や理想があるからこそ面白いからです。

社員の声が届かない会社で“あきらめモード”に入っていた方、
何でも上から押し付けられて窮屈な思いをしてきた方。

自分の想いを大切にしながら働ける会社を選びませんか?
8人目の仲間としてあなたをお待ちしています。

募集要項

株式会社システムウエストが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社が手掛ける案件のほとんどは、現場のエンジニアの人脈など「人と人との繋がり」から生まれる優良案件がほとんど。このところ依頼が急増していますが、人手不足から週に数十件はお断りしているという現状があるため、東京事業所の8人目のメンバーとして活躍して頂けるエンジニアを募集します。

仕事内容

オープン系システム開発(詳細設計〜Javaによる開発業務)
■幅広い業務のシステム開発を受注
■直請け案件受注にも注力
■上流工程や方式設計、DB設計への転向も可能
※希望を考慮したアサインを実施

パートナー企業と共に、オープン系システムの開発業務を行って頂きます。
他のエンジニアの案件担当状況に合わせチームを編成し、進捗により必要な場合には人員の追加(合流)も行っています。
1人で無理な業務を抱え込みパンクしないよう、チームワークを大切に仕事を進めています。

≪配属プロジェクト≫
Javaによる新規システム開発プロジェクトへ開発メンバーとして配属になります。
パートナー企業も含め、40〜50名規模のプロジェクトとなる予定です。

≪キャリアプランについて≫
Javaによる開発業務や詳細設計からお任せします。
上流工程へのキャリアアップや、方式設計やDB設計などへのキャリアチェンジも可能です。

≪これまでに当社が手掛けてきた案件例≫
■金融向け勘定系システム
■生保向け情報系システム
■卸売業向け販売管理システム(売上・仕入・在庫)
■製造業向け生産管理システム
■機器レンタル業向け貸出管理システム
■学校向け生徒管理システム
■航空会社向け旅客管理システム(予約) その他

社員のために取り組んでいること【その1】

◆社員旅行は海外へ!◆
隔年で海外への社員旅行を実施しています。「映像等ではなく実際に世界を感じることで自分たちを認識して欲しい」という初代社長の意向も反映。設立の翌年からこれまでに、シンガポール、ハワイ、イタリア、タイ、ラスベガス、台湾、国内では北海道などへ行ってきました。今年はハワイ旅行の予定!

社員のために取り組んでいること【その2】

◆残業代は全額支給◆
「入ったお金はすべて社員に還元しよう」という考えから、設立当初より残業代は全額支給しています。現在は、経営計画により事業展開などへも収益をあてていますが、残業代全額支給は継続。そのため、マネージャーよりも月収の多いプログラマが出てくるという、当社ならではの現象もあります。

社員のために取り組んでいること【その3】

◆全社員の声を吸い上げる◆
社長の考えだけを反映していたのでは、会社は1つの方向にしか進めません。そのため当社では全体会議(本社・東京事業所別)を開いて社員の声をすべて吸い上げ、それを検討しながら運営しています。
この会議では、社員旅行や、ボウリング大会やビール工場見学などのレクリエーションなどの年間スケジュールについても話し合います。
また、年間の議題を決めて、社員の技術力やコミュニケーション力向上を目的とした発表なども行っています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■Javaによる開発経験をお持ちの方
■詳細設計の経験をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■保険・金融系の開発経験
■上流工程の経験

■自分で考え納得して動きたい方
■活躍の場を自分で広げていきたい方
■チーム全体を見渡す視野をお持ちの方
■責任を持って自分の仕事を最後までやり遂げられる方
■8人目のメンバーとして活躍して下さる方

過去の採用例

より働きやすい環境、活躍できるフィールドを求めるエンジニアが当社を選び入社しています。
開発経験の浅い若手も、先輩の指導のもと、現場で経験を積みながら成長しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクトによる(9:00〜17:30等)

勤務地

首都圏のクライアント先企業

●東京営業所
東京都文京区千石4-9-8 アルフィンビル3F
アクセス:JR山手線、都営三田線「巣鴨駅」徒歩8分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■産休
※クライアント先に準じる

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(月給×2ヶ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援(取得時に報奨金を支給)
■諸手当(職種手当、販促手当、地域手当)
※東京営業所はメンバー全員に地域手当を支給
■レクリエーション(花見をはじめ様々な催しを開催しています)
■社員旅行(毎年行っており、隔年で海外★今年はハワイへ行く予定です!)

会社概要

株式会社システムウエストの会社概要です。

事業内容

Webオープン系、汎用機系の開発を2本柱に、保険・金融系のシステム開発をメインとした事業展開を行っています。

■コンピュータ導入に関する提案
■システムインテグレーション
■システムの分析・設計、および導入支援
■ネットワーク構築の提案およびサポート業務
■各種データベース設計および構築
■ソフトウェア開発および販売
■アプリケーションソフトウェアの開発
■パッケージソフトウェアの販売
■パソコン、および周辺機器の販売

≪主要取引先(敬称略50音順)≫
株式会社インテック
株式会社SJI
オリックス生命保険株式会社
株式会社システムイオ
東京コンピュータサービス株式会社
株式会社日本総合研究所
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
株式会社日本オーエー研究所
日本コムシンク株式会社
日本生命保険相互会社
他多数

【備考】
本社/大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1 肥後橋第21松屋ビル 3階

設立

1995年6月30日(平成7年6月30日)

従業員数

35名(内訳:東京7名、大阪28名)※2012年2月1日現在

平均年齢/31歳

資本金

1,000万円

売上高

2億6,000万円

代表者

代表取締役社長 楮 正富

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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