【基盤系エンジニア】15期連続黒字経営の成長企業◎新規事業のスターティングメンバーとして経験を活かす

◆◇案件増加中！プロジェクトのリーダー候補募集◇◆
■新人の育成・指導を通して、マネジメントスキルを磨く
■あなたのアイデアを活かした基盤構築を！

大手SIをはじめとする多種多様なお客様から、
金融・製造・流通・公共・医療など様々な分野のシステム開発を任されており、
着実に成長中の当社。エンドユーザー対応をはじめとする大型案件も、
ここにきて徐々に増加しています。

【仕事内容】
お任せするのは、システムの基盤構築。あなたの経歴がダイレクトに活かせる納得の案件をアサイン致します！

◎案件が豊富なので、あなたがこれまでに培ってきた知識や技術がダイレクトに活かせます。また、新しい技術の取得にチャレンジすることも可能！ 成長企業で、自分の可能性を試してみたいハイキャリア、ハイスキルなエンジニアからのご応募をお待ちしています！

◎プロジェクトは基本的にチームで参画。システム開発と基盤構築のエンジニアでチームを組みますので、チームで一体となって、お客様のニーズを汲んだ最適な提案お任せします。

【社内の雰囲気】
設立以来、未経験採用のみを実施し、3年間の育成期間を設定してじっくり社員を育ててきた当社。
おかげで社員のヒューマンスキルや営業力には定評があり、それが高い収益力に繋がっています。
実際リピーターを多数獲得しており、当社は15期連続で黒字経営を達成中です！

□若手が多く、イキイキとした社風！
□優秀な人材であればスピード昇進も可能！ 意欲ある社員にとって働きやすい環境です。
□スポーツ大会や社員旅行など、社内イベントも盛ん！
□組織の硬直化を防ぐユニークな社内制度が多数！
　 会社運営に直接参加しているという帰属意識を強く持てる会社です。

【プロジェクト例】
■証券会社向けネットワーク基盤整備
証券会社にて次世代基幹システムへのリプレースを
行う際のシステム基盤全般の構築業務を担当。

■流通業向けサーバ運用・障害対応
お客様の社内システムを支える各種サーバ群の運用業務
品質改善、障害対応などを担当。

■クレジットカード会社向け情報システム仮想化業務
お客様の社内システムクラウド化対応に伴うシステム
基盤の仮想化業務一式を担当。

社員による社員のための社内制度

当社には多くのユニークな社内制度があります。たとえば、新企画や改善策が提案でき、素晴らしい提案には最高10万円の報奨金が支給される『提案制度』。部下が上司の評価を行う『上司逆査定制度』。リーダーや管理職のポジションに自ら挑戦できる『管理者立候補制度』。美化、広報、節約、査定改善、新人サポート、部活委員会など、社員一人ひとりが責任を持って会社運営に携わる『委員会活動』などなど。この半数以上が、実際社員の声から生まれています！

堅実なグローバル戦略

製造業の海外進出に伴い、当社も3カ国に開発拠点を広げており、現在稼働中の海外法人は、｢上海法人｣｢西安法人（西安・北京）」「ベトナム法人」の4拠点。2012年春には、インドネシア現地法人も設立予定です。中国では多くの中国法人社員が日本人社員と一緒に働いており、現地の連結外売上はすでに1億円を超えました！ 海外赴任にチャレンジした若手社員たちからは、「異文化コミュニケーションが体験できて楽しい」との声が。語学力を活かしたい方、あるいは海外勤務やオフショア管理などに興味のある方は、当社でならグローバルなワークスタイルが実現できます！

当グループが求める人材とは？

当グループが掲げるスローガンの一つが『3SE』。社員の技術的・人間的成長と顧客満足度の向上をハイレベルで両立させるための制度で、具体的には、個々のエンジニアが「システムエンジニア」「サービスエンジニア」「セールスエンジニア」の3つのSEの資質を備えることで、当社が提供する情報サービスのクオリティを格段に向上させる施策です。すでに実績のあるエンジニアには、その能力を十二分に活かして、今後のグループ全体の底上げに、ぜひ力を貸していただきたいと考えています！