株式会社フィルアップ

【ネットワークエンジニア】◇設計・構築〜運用・保守 ◇目指す舞台はグローバル ◇英語力は問いません

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ICT開発事業を通してグローバル社会へ貢献すること、それが私たちフィルアップのビジョンです。

新興国の経済発展がめざましい現在、 日系企業の海外進出がますます加速しつつあります。

このようなグローバル化に伴い、 日本と海外とのネットワークインフラの基盤構築は重要不可欠なコンテンツとして大いに注目され始めています。

その一方で、この流れに対応できるグローバルエンジニアが、今の日本では極めて不足しているのも現実です。

私達は、このようなニーズが生まれる以前よりエンジニアのグローバル化に着手しており、国内のみならず、英語圏を中心に、ICTのコンサル・設計、構築・開発、運用・保守に関わり、多くの実績を重ねてきました。

ところで、『グローバルエンジニア』とはどんな人のことだと思いますか?
英語力?
それも重要な要素の一つですが、もっと大切なことがあります。
それは、それぞれの国の人々が持つ様々な価値観を認め、互いの得意分野を活かしながら共存し、自己主張と議論で問題を解決していくスキルを持っている人のことです。

Think Global, Act Global.
ICT開発事業を通してグローバル社会へ貢献すること、それが私たちフィルアップのビジョンです。

募集要項

株式会社フィルアップが募集している求人の詳細です。

募集背景

業務拡大のため

仕事内容

大手企業様向けネットワークの設計・構築〜運用・保守、クラウド対応、セキュリティ対策など
※英語力は問いません。
※CADオペレータ同時募集(勤務地:宮城県仙台市内/2名採用/宮城県内在住者限定)

大手通信キャリア、金融機関(日系/外資系)、ワールドワイドに展開している日本国籍グローバル企業、その他大手企業様向けネットワークの設計構築、運用保守、クラウド化、セキュリティ対策などを担当していただきます。

担当したいただく業務は、皆様方の経験とスキルを十分に考慮した上で決定していきます。

英語力のある方は、そのスキルを活かしたプロジェクトへの参画を優先し、グローバル力のさらなる向上を図りましょう。

<プロジェクト事例>
■大手通信キャリア グループ会社向け、社内イントラネットの構築〜保守(全国拠点 約3,000クライアント)
■外資系生保会社向けネットワークインフラのクラウド対応およびセキュリティ対策
■日系大手商社の社内ネットワーク運用監視(世界各拠点/欧州の一部エリアを除く)
■日系金融機関向け、ネットワーク・サーバのリプレイスメント
■外資系証券会社向けサーバーリプレイスメント
■大手製薬メーカー向け社内ネットワーク最適化(機器調達含む)
■国際空港向け無線LAN施設(機内〜グラウンド間/設計〜構築)
■米国内情報処理企業向けサーバ構築(設計〜構築〜運用)
■米国籍グローバルファストフードチェーン向け無線LAN施設ベンダーコントロール(全国約2,000拠点)
■米国籍グローバルコーヒーチェーン向け無線LAN施設ベンダーコントロール(関東圏) 他多数

グローバルを意識した新たなチームを編成

今回の採用は、従来当社が行ってきたエンジニアの一般採用とは異なり、グローバルに活躍することを第一の目的とした、新しいチームの新規メンバー採用です。

構築経験者や開発経験者に英語力はあえて求めませんが、新しい世代の業界未経験者には英語力を求めます。

フィルアップには、国内外の双方で活躍しているエンジニアがすでに多数いますが、そのチームとは別のもう一つの新たなチームです。

でも、なんで新しいチームを?
それは、既存のエンジニア達が持つ既成概念に捉われることなく、まるで新しいメンバー達で新しい会社を立ち上げるような雰囲気を創出し、自由に自分達の意見や考えを出し合ってほしいからです。
そして新たなメンバーは互いの得意分野を尊重し、経験者であれば技術力、未経験者であれば語学力をさらに成長させ、世代やジェンダーを越えて互いを刺激し合いながら共存してほしいと思います。
もちろん、既存のチームとの交流もあるので心配なく。

新たなチームに求めることは、どうしたら国内企業のグローバル化をもっと加速化させることが出来るかを、ICT事業の分野からしっかりと俯瞰し、そのために自分自身が、あるいはチームとして何をやらなけばいけないのかを考え実行してほしいのです。
チームの全員が最初からグローバルである必要はありません。
グローバルでありたい、そう本気で思うその前向きな気持ちを私たちは尊重します。
『Think Global, Act Global.』
これが新しく編成するチームの理念です。

トレーニングして欲しい4つのこと

エンジニアとしてICT知識の向上は当然とした上で、以下の4つを別途身に付けてほしいと思います(研修プログラムあり)。
・自己主張トレーニング(間違っていてもいいので、自分の考えを明確に口に出す)
・得意分野トレーニング(自己が最も得意とするところを徹底的に伸ばす)
・人脈構築トレーニング(会社内の縦のつながりではなく、会社の枠を越えて「人」ベをベースにした横につながりを拡げる)
・セルフマネジメントトレーニング(自己の目標を明確にして、そこに到達する自己管理力)

月2回のオープンカフェ

フィルアップでは、エンジ二ア達が自由に出入りができるオープンカフェ、『FILLUP ENGINEER’S CAFE』を月2回のペースで開催しています。

◇開催日:第2水曜日・第4金曜日/PM19:00〜PM22:00
◇参加費:無料(自由参加)
◇場所:当社専有屋上スペース(40名収容可)

『FILLUP ENGINEER’S CAFE』は、肩を張ることなく、緊張することなく、気軽な雰囲気で他のエンジニア達とのコミュニケーションを楽しむことがます。

参加するのは当社のエンジニアだけとは限りません。
協力会社のエンジニアが顔出すこともあれば、異業種で活躍する当社のエンジニアの友人が顔出すこともあります。

他社のエンジニアや異業種の方とコミュニケーションを取ることはとても大切です。
考え方や情報力に広がりが生まれます。

日本人がグローバルになりにくい要因の一つとして、自分をアピールしながらのコミュニケーション能力の不足が挙げられますが、この 『FILLUP ENGINEER’S CAFE』を上手く活用し、技術的な情報交換だけではなく、自分自身をアピールする場、自己の視野を拡げる場として存分に利用してください。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◇高校卒業以上
◇ネットワーク/サーバーの業務経験6ヶ月以上の方
(英会話力のある方、または、シスコ系資格保有者は、業界未経験であってもエントリー可)
◇グローバルに活躍したい方
*フリーランス契約不可

<以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします>
◇ネットワーク/サーバーの構築経験者(期間・規模問わず)
◇ネットワーク/サーバーの運用保守経験者(期間・規模問わず)
◇シスコ系資格保有者
◇LPIC保有者

<復興支援プロジェクト>
◇CADによる図面を描ける方は、グローバル採用とは別に2名の採用を行います。(勤務地:仙台市内)

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◇海外在住経験や留学経験がある方
◇国内外のNPO法人、または、それに相当する組織での活動経験がある方

・人の役に立ちたいとう意志を持っている方
・困難な状況を克服する前向き意欲と情熱を持っている方
・最後まで成し遂げる持続力と責任感を持っている方
・相手から学び取る素直さと謙虚さを持っている方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

■9:00〜18:00
■9:30〜18:30

※プロジェクトにより勤務時間は変動します。
※運用保守の場合、シフト勤務制となる場合があります。

残業について

■ プロジェクトの進捗具合や状況により残業が発生する場合があります。

勤務地

都内近郊のお客様先内/六本木本社内/宮城県仙台市内

■本社所在地:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木10F

【転勤・出張の可能性】
なし

交通・詳細

<本社アクセス>
東京メトロ「六本木駅」3番出口より 徒歩1分
※六本木駅直結のビル内となっております。

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県宮城県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■ 完全週休2日制(土日)
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 夏期休暇
※休日は、プロジェクトにより変動する場合がありますので、予めご了承ください。
■ 年次有給休暇(勤務半年以上の方)
■ 傷病休暇

待遇・福利厚生

■ 社会保険完備
■ 資格取得支援制度
■ 育児休業制度(勤務1年以上の方)
■ お子様の入卒業式休暇(勤務1年以上の方)
■ 健康診断(年1回)
■ 海外研修制度(選抜制/年1回)
■ 通勤交通費支給(上限40,000円)
■ 残業手当
■ 役職手当
■ エンジニア紹介制度

エンジニア紹介制度とは…友人・知人のエンジニアをご紹介いただき当社での採用が確定した場合、紹介者であるスタッフに対し報奨金が支給されます。

会社概要

株式会社フィルアップの会社概要です。

事業内容

□ネットワークインテグレーション
□ビジネスアプリケーション開発
□WEBアプリケーション開発

設立

2003年7月7日

従業員数

62名

平均年齢/31.3歳

男女比/男性:女性=8:2

中途入社者の割合/100% 100%

資本金

2010年実績:4億1500万円 2011年実績:4億500万円 2012年見込み:4億3000万円

代表者

佐々木善浩

代表者略歴/1969年宮城県塩釜市生まれ。米国在住歴を経て、2003年7月、株式会社フィルアップ設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考 (3営業日程度)
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】二次面接
 ▼
【内 定】二次面接後、3営業日以内に結果をお伝えいたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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