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株式会社 ウインネット

携帯・スマートフォン評価エンジニア【長期・安定のお仕事です】

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株式会社 ウインネット

携帯・スマートフォン評価エンジニア【長期・安定のお仕事です】

    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

評価テストから始まり、安定すれば開発への道も・・・神奈川・横須賀でのお仕事です。

最大手キャリアのスマートフォンを中心とした新機種の評価を行っていただきます。季節の変わり目に発表されるスマフォだから、安定した長期のお仕事になります。

★作業実績が評価されれば、開発チームへの異動の道も開かれる可能性あり。

募集要項

株式会社 ウインネットが募集している求人の詳細です。

募集背景

季節の変わり目に次々と発表される携帯電話・スマートフォン。業界では人手不足の中、信頼のおけるパートナー会社を随時探しています。今回、当社に白羽の矢がたったための募集です。

仕事内容

新機種携帯電話・スマートフォンの品質評価作業

1. 携帯・スマートフォンの評価
2. 評価結果の報告
3. 評価方法の分析・提案
4. 開発提案(C,C++,javaScriptがメイン)

■設立以来の長期プロジェクト多数

設立当時から築き上げてきた厚い信頼から、案件が動くたびに大手クライアントから毎回ご指名をいただくほどの関係性を築けています。当社のエンジニアの技術力や人間性に対する評価も高く、案件のほとんどが設立以来続いている長期プロジェクト。今後は、クライアントとのお付き合いを大切にしながらも新たな分野にも広げていきたいと考えています。そこで、あなたのようなポテンシャルを秘めた若手エンジニアの卵を採用し、未来のエースに育て上げていきたいと考えています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

<以下のいずれかに当てはまる方>
■試験内容の検討・提案ができる前向きな方
■試験内容を分析し評価、報告が出来る方
■携帯評価の経験ある方。もしくは、開発経験のある方
■次の言語開発の経験がある方(C,C++,javaScriptのいずれか)

★なるべく多くの方にお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

チームでの仕事になりますので、他との連携のできる方はもちろん、
一番大事なのは「前向きな姿勢」を持っている方を探しています。

雇用形態

契約社員

勤務時間

9:00〜18:00

残業について

繁忙期は大目になることもあります。

勤務地

神奈川県横須賀市
(京浜急行「YRP野比駅」よりバスで10分)

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。

勤務地エリア

神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

※年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始
■年次有給休暇
■特別休暇等

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■各種保険設備利用可能
■社員旅行(06年はグアム、10年は嬬恋に行きました)

会社概要

株式会社 ウインネットの会社概要です。

事業内容

★東京の国際空港の「フライトインフォメーションシステム」を刷新するプロジェクトなど、多数のプロジェクトが控えています。

■事業内容:TOTALコンピュータシステムの設計・構築、情報処理システムのコンサルティング、コンピューター・ソフトウェアの開発及び保守・運用、ホームページ製作・保守
■業務内容:クライアント/サーバ型のアプリケーション開発、WEBアプリケーションの開発、クライアント系システムの開発、UNIX系システムの開発
■業務実績:国際空港フライトインフォメーションシステム、製鉄所データ管理システム、新聞社向け記事入力/編集システム、教育機関向け組合管理システム、金融機関向け携帯サイト開発、官庁内システム ヘルプデスク(女性)、官庁系システム 運用オペレータ

設立

2001年12月14日

従業員数

40名 ※全員の顔が見えるので、連携しやすい環境です

男女比/男性 32名、女性 8名

中途入社者の割合/ほぼ100%

資本金

1,000万円

売上高

2億9000万円(2010年6月期実績)、2億3000万円(2009年6月期実績)

代表者

代表取締役 杉下 誠

代表者略歴/株式会社レナウン、ソフトウェア開発会社等を経て、磯野(現常務取締役)らとウインネットを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

「type」の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(採用担当が面接します)
 ▼
【STEP3】最終面接(磯野・杉下が担当します)
 ▼
内 定

※入社日は、転職時期に合わせて決定します。遠慮なくご相談下さい。

★代表取締役 杉下より
当社のエンジニアには、業務を楽しもうという意識が浸透しています。だから、入社する方にも、楽しんで仕事に取り組んでほしいですね。困難なことだって、向かっていけばなんとかなるものですから。だから、当社では頑張りを明確に評価しています。
応募者と面接できるのを楽しみにしています!

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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