【システムエンジニア】★大手企業との直取引9割以上★定着率も95％以上！約1/3が20代★U・Iターン歓迎

クライアントは大手有名企業！上流工程から業務系Web系システム開発をお任せします
★「スキルアップしたい」「PL･PMを目指したい」という方は大歓迎！
★20代を中心とした若手メンバーが活躍！

取引先はIHIグループや三菱電機グループ、ブリヂストン、新日鉄グループ、キャピタラージャパン、三菱重工、山陽特殊製鋼などの大手企業7〜8社が全体の9割以上を占めています。
入社後はこのような企業のアプリケーション開発を担当していただく予定です。

現在の常駐案件と受託案件の割合は6：4。
また自社内へ持ち帰って行う受託開発はチームで行っており、案件数も年々増加しています。

■■■プロジェクト例
・生産管理・在庫管理・物流・顧客管理・資産管理
・金融オンライン・証券システム
・ライン管理・工程管理・品質管理システム
・人事給与・財務会計システム
【環境】.NET、C#、VB、Java　など
【フェーズ】要件定義〜設計〜開発
★直取引のため、上流工程からじっくり顧客と向きあった開発に携われます。

□■■PLやPMへのステップアップが目指せます！■■□
大手企業との上流案件に対し、チーム体制で取り組むため、自然とスキルアップがはかれる環境です。また、勤続年数や年齢に関係なく評価される社風なので、本人のやる気と実績次第では短期間でのキャリアアップも可能。なかには25歳で10名規模のチームのPLを任されている者も！

大手企業からの引き合い多数で業績絶好調！

有名大手企業のパートナーとして様々なプロジェクトを手掛けている当社。開発期間はおよそ3ヶ月〜1年で、規模としては数百万〜数億円の案件がメインです。クライアントと直取引のためやりがいも大きく、言われたことをするのではなく、お客様のパートナーとして一緒に考え提案することでスキルアップもはかれます。
クライアントの厚い信頼のもと実績を積み重ねきた結果、引き合い多数で案件が受け切れずお断りしてしまっている状態。不況下にあっても順調に業績を伸ばしています。今年1月度の決算では過去最高の売上高となり、決算賞与として社員にも利益を還元しました。現状に甘んじることなく、さらなる発展を目指すために、あなたの力を必要としています！

研修制度に注力！＆風通しの良い社風が自慢

技術だけでなく、ヒューマンスキルにも重点を置いている当社。2009年から社員の声に応える形で、管理職やリーダーなど、階層別の社内研修を実施しています。講師を招いたり、テレビ会議を利用して本社と東京支店合同で行ったりと、現在は週に1度のペースで続いています。
このように社員が自由に自分の意見を発信できることが当社の特長。社員からも「風通しがよく、アットホームな雰囲気」といい評価を頂いています。

※その他、社員のスキルアップを応援する資格支援制度などもあります。
※「コミュニケーション会費」という社員同士のコミュニケーションを図るもののために使える予算があります。プロジェクトの打ち上げや歓迎会などで利用できます！

働きやすい環境が女性エンジニアにも好評！

女性社員が全体の24%を占める当社。女性エンジニアも多数在籍しており、結婚後も仕事を続け、産休後の復帰例も多いのが特徴です。時短勤務が可能な上、残業しないで済むように仕事を組むため子育てとの両立も可能です。男女を問わず働きやすい環境があり、定着率は95%以上。プロジェクトにもよりますが、毎日ほぼ定時で帰っているエンジニアも多く、仕事に打ち込みつつプライベートも大切にできる環境があります。