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株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング

【ネットワーク/サーバエンジニア】上場企業グループのITビジネスを担う◆スキルUPを全社でバックアップ!

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株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング

【ネットワーク/サーバエンジニア】上場企業グループのITビジネスを担う◆スキルUPを全社でバックアップ!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアが定年まで成長を目指せる会社です。

年齢を重ねるにつれ活躍の場が減っていく。
それがIT業界の悲しき現状です。

でも、私はそれを「当たり前」で済ませたくはありません。
エンジニアが定年である65歳までイキイキと活躍できる、
そんな会社でありたいと考えています。

そのために大切なことは、
「いくつになっても必要とされる技術者」を
エンジニア全員が目指すこと。

そこで当社ではエンジニアを対象とした定期的な面談を実施。
たとえば、インフラ運用経験のみの社員にインフラ構築への挑戦を促したり、チームマネジメント職へのキャリアアップを勧めたり、など
今のキャリアに関係なく現状+αの成長を目指すことの大切さを伝えています。

経験の浅さによる不安を口にする社員もいます。
でも、当社ではスキルアップのための勉強会を開催。
必要な技術書の購入などすべて会社負担でバックアップ。

安心して、でもモチベーションを高めながら
エンジニアとしての付加価値を身につけられる。
そんな環境で新たな一歩を踏み出してみませんか?

募集要項

株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティングが募集している求人の詳細です。

募集背景

アウトソーシンググループのITビジネスの中核企業として期待を受けている当社。取引先も大手企業が中心で案件も順調に増加を続けており2013年に300人、2015年には500人体制とさらなる企業規模の拡大と組織強化に向け邁進中。そこで、生涯にわたって活躍したいという意欲的な新戦力を募集します。

仕事内容

ネットワーク・サーバの設計・構築エンジニア
★若手・中堅のエンジニアが多数活躍中。
チーム内で先輩のフォローを受けながらスキルアップを目指せる
★充実した研修制度。将来を見据えたキャリア形成が可能です

東証二部上場・JASDAQ上場企業・アウトソーシンググループにおいて
ITビジネスを展開する中核企業として新たに生まれ変わった当社。

全体の5割以上が大手SIer・メーカーとの直接取引と
強固な顧客基盤を有し現在もプロジェクトが急増中。
あなたにはネットワーク・サーバエンジニアとして活躍していただきます。

【具体的な仕事内容】
当社が手がけるプロジェクトも大規模案件がメイン。
自社内でスキルアップできる環境のほか、
常駐先でもチーム内のフォロー体制が整備されているため
じっくりとスキルを磨ける環境です。
ゆくゆくは数百台のサーバを扱うデータセンターの設計・構築や
大規模企業のNW設計・構築など大型案件での活躍を期待しています。

【充実した研修制度】
当社では提携している外部企業の研修を無料で受講できます。
開発言語のスキル研修のほかプロジェクトマネジメントやロジカルシンキング、
ファイナンス講座などエンジニアのスキルに合わせて学べるため
エンジニアとして長期的に活躍するための
“基礎”から“応用”まで幅広く技術・知識を身につけることが可能です。

【プロジェクトについて】
当社が手がけるプロジェクトの50%以上が大手SIer・ベンダーのプライム案件。
また、基本的に案件にはチーム単位での配属となるため
経験不足気味でも不安を感じることなく業務レベルを高めることも可能。
過去には運用・保守からスタート後、
わずか3ヶ月で構築を任されるまでに成長した例もあります。

インフラ整備のニーズが高まる中、注目されるクラウド、仮想化など
最先端の技術に携わるチャンスもあり、セキュリティの知識を深めるチャンス!

★★★主なプロジェクト例★★★

◆老朽化にともなうインフラリプレイス◆
●フェーズ:要件定義〜基本設計〜構築〜テスト〜リリース
●環境:Windows Server2003、RedHat、Cisco(L3、L2)
●期間:6ヶ月
●規模:4名

スキルアップへのサポート体制も万全

当社ではエンジニアの発案によりAndroid(TM)の新たなアプリ開発のための勉強会を開催しています。開発から設計、設計から要件定義…とステップアップを望むエンジニアが集まり、今ではノウハウを身につける機会として大いに盛り上がっています。経験が豊富な者に関しては企画から携わり社長向けの企画書の作成について学ぶケースも。将来のキャリアアップを見据えた貴重なステップアップの場として活用されています。

企業規模拡大の時期。成長を実感!

2月1日にアウトソーシング・システム・コンサルティング(OSSC)に社名変更。グループにおけるITビジネスの中核企業として2015年までに従業員数500人規模への拡大を目指している当社。まずは2013年までに300人への増員を目標として組織強化に取り組んでいます。いまなら3年後のPM、PL候補として自社の拡大・成長を肌で実感しながらキャリアアップを目指すチャンスです!

成長への意欲を正当に評価します

たとえば、職業訓練校でITスキルを学んだものの実務未経験だった社員は、入社後に資格取得の勉強会や技術書の購入したり、現場で活躍しているエンジニアから生の声やニーズ・強化ポイントを収集したり、社内に在籍しているエンジニア出身の育成担当マネージャのフォローのもとにスキル習得に熱心に取り組んだ結果、検証案件から開発案件へ2ヶ月余りでステップアップしました。また、詳細、開発、単体テストが主担当のあるエンジニアは、なかなかひとつ上の基本設計に飛び込めないでいましたが、自ら勉強会に参加し基本設計書の経験を積むことによって、現状プラスアルファの経験を積み重ねています。経験が浅くても自らの努力で状況を改善しようという意識の高い人が活躍できる会社です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
※第二新卒歓迎!転職回数やブランクなどは不問です
■ネットワーク・サーバ設計・構築・運用/保守のいずれかの経験
※経験1年未満でも可

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

□CCNP/CCNA/LPICの資格取得者は歓迎します!

■会社からの指示を受けるだけでなく主体的かつ能動的に動ける
■数年先のビジョンを明確に持ち、目標に向かって努力できる
■生涯にわたってスキル・キャリアアップを図りたいという意欲を持つ

過去の採用例

同業他社でエンジニアとして活躍した者のほか、リーダー・プロジェクトマネージャーの経験者、さらには飲食業などの異業種出身者、職業訓練校で技術を学んだ未経験者など、さまざまなバックボーンを持つ社員が現場の最前線で活躍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクト先に準じます。

勤務地

■本社
東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル5F
※4月より「東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館」に移転します。

★東京23区内および周辺のプロジェクト先での勤務となります。

交通・詳細

■本社
/JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線
 「目黒駅」下車、東口より徒歩5分
※プロジェクト先により異なります。

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県栃木県群馬県

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休日休暇

★年間休日124日
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季休暇(3日間)
●年末年始休暇(12/29〜1/4)
●年次有給休暇
●慶弔休暇
●育児休暇
●介護休暇
●産前・産後休暇

待遇・福利厚生

●昇給年2回(1月・7月)
●社会保険完備
●交通費支給(月額5万円まで)
●超過手当(月40時間以上/深夜・休日勤務の場合支給)
●資格取得支援(合格時に手当を支給)
●退職金制度(401k)
●関東ITソフトウェア健保提携の福利厚生施設を利用可
※ほかにも地方から上京して活躍を目指されている方のための
寮制度の導入などさまざまな施策を企画中

会社概要

株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティングの会社概要です。

事業内容

★情報システム部門アウトソーシング
マルチベンダーサービスと業務に最適なエンジニアの配置により
顧客の情報システム部門の運営を強力支援
・IT戦略・計画立案支援
・データセンター移転サービス
・情報システム最適化コンサルティングサービスなど

★Webサービス受託開発
Drupal(オープンソースCMS)を利用したWebサービスの提案・構築・運用・
講習等による支援をはじめとした各種Webサービスの受託開発
・業務解析・改善コンサルティング
・Webアプリケーション開発など

★IT(システム)エンジニア常駐サービス
開発・サーバ・ネットワークの全領域に対して
Webサービスに特化したエンジニアを提供
・業務解析・改善コンサルティング
・業務システム・スマートフォンアプリの設計・開発
・インフラ設計・構築・運用/保守

設立

2005年7月7日

従業員数

125名(2012年2月現在)

平均年齢/33歳

資本金

1億円

売上高

9億1155万円(2010年11月期実績)

代表者

代表取締役社長 福嶌 智

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

■■■ 採用担当より ■■■

当社の面接では、「選ぶ」「選ばれる」ではなく、
お互いの理解を深め合う機会にしたいと考えています。
あなたの想いや今後のキャリアプランなどもお伺いさせて下さい。


【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密を厳守致します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
社長による面接を行います。
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【STEP3】2次面接
事業本部長/事業部長による面接を行います。
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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