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株式会社フュージョンアイ
【システムエンジニア(Webアプリ開発もしくはDBエンジニア同時募集)】★研修・勉強会などのサポートあり
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【システムエンジニア(Webアプリ開発もしくはDBエンジニア同時募集)】★研修・勉強会などのサポートあり
- 正社員
- 契約社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色(アイコンの説明)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
社員一人ひとりが、新しいフュージョンアイを作ろうとしています
「社長、そんな社訓じゃモチベーションはあがりませんよ」
「スマートフォンでこんな開発をしてみたい」
「頑張った分だけ給与アップしてください!(笑)」
これは、昨年1年間をかけて行われた
フュージョンアイの企業ビジョンをつくる会議の一幕。
経営幹部の参加は1名のみで、
あとは若手が中心となって社長に意見をぶつけ合いながら、進められました。
当社のクレドは「思いついたら72時間以内に行動しなさい」など行動指針を
簡潔に記したベーシックな内容で構成され、
このクレドを活用して、今後業績向上を目指していきます。
当社は、システム開発、インフラ構築、システム運用を柱として事業を展開。
ヒューマントラストグループの一員として、着実な成長を遂げてきました。
今期からクラウド事業へも本格参入するなど、
今、フュージョンアイは大きく変わろうとしています。
若手、ベテランに関わらず、会社とともに成長したい人に、
当社の力になってほしいと考えています。
募集要項
株式会社フュージョンアイが募集している求人の詳細です。
募集背景
IBM関連子会社としてスタートし、「IBM-AIXに特化した基盤システムの設計、構築・運用」「Javaを中心としたwebシステム開発」に軸を置きながら成長してきた経緯(歴史)を持つ当社。
今後も、現状の強みを更に強化しながら、事業拡大も視野に入れ、より一層の組織強化に乗り出すことに伴う増員募集です。
仕事内容
■Webアプリケーション開発もしくはデータベースの設計・構築・管理業務をお任せします!
■プロジェクトは多数!
■新しい技術やノウハウを習得するチャンスも豊富です!
Webアプリケーション開発、データベースの設計・構築・管理等の業務を中心に行っていただきます。豊富な案件が用意されており、様々なプロジェクトを経験できるため、常に新しい技術やノウハウを習得するチャンスがあります。
★基本的にはチーム単位でのアサインをしています。常駐スタイルのチーム化を積極推進することで、社員間での相談が日常的に行える環境があります!
◆具体的には◆
【1】Webアプリケーション開発
・企業向けシステム開発(メイン業種:キャリア系/製造/金融〔生保・カード・リース〕/流通サービス)
・アプリケーション保守、営業支援業務(見積り・提案)
・プロジェクト管理・運用
【2】データベース設計・構築・管理
・DB設計/構築/管理
・障害時対応(調査・分析・復旧処理・切り分け・チューニング)
◆具体的な案件例◆
【大手キャリア向け 基幹システム再構築】
■内容:各種サービス単位にシステムを刷新、顧客管理、申込受付、課金元データ作成、移行など
■環境:Java、Struts、Oracle、PL/SQL、
■フェーズ:基本設計〜システムテスト
■担当:詳細設計以降がメイン作業、設計後は開発、テストを担当し、本番立ち会いもあり。
【大手自動車業向け 多システム連携機能強化】
■内容:各種システム間でのインタフェース機能強化プロジェクト
■環境:Java、Oracle、c#、PC-COBOL、HUFLT、Datastage
■フェーズ:基本設計〜結合テスト
■担当:システム担当者間のとりまとめ、調整担当。外部連携機能設計からテストまで。
【外資系生命保険会社向け 契約管理システム】
■内容:保険会社本体及び代理店向け契約管理システム構築(開発はオフショア活用)
■環境:Java、Struts、DB2、Cシェル
■フェーズ:基本設計〜詳細設計〜開発〜テスト(受入含む)
■担当:要件定義〜総合テスト、オフショアメンバーのマネジメント
【小売店舗チェーン 販売管理システム開発】
■内容:顧客要求の整理からシステム設計フェーズ支援、海外製パッケージによる開発
■環境:Java、Oracle
■フェーズ:要件定義〜総合テスト、本番導入支援
■担当:先行参画している専門PL配下に属し、ドキュメント類の作成
実践で必要な知識、スキルを指導しています
もともと研修事業を母体にして発足した当社の教育ノウハウは現在、社員技術者の育成に活かされています。会社主催の研修以外にも、新しい技術やスキル習得のため、社員が自主的に行う勉強会も多く開催されています。
例えば…
●『Android研修会』
開発グループのリーダーが講師となり開催。実際にプログラミングをし、動かしてみるなど実践的な内容が好評です。
●『実践的コミュニケーションスキル』
次世代のエンジニアにはコミュニケーション能力が求められるとの考えから、ビジネスマナーなどではなく、プロジェクトの進捗報告やトラブル対応、業務引継の方法など実践的な研修も実施しています。講師はキャリアのあるベテラン勢、当社の将来を担う人材の育成に熱心なメンバーです。
新たな取り組みが次々と始まっています
具体的な取り組みとしては、昨年1年間をかけて社員全員でクレド(企業ビジョン)を作成しました。このクレドを有効に活用し、業績向上を目指していきます。
また、週1回の業務報告会(希望制)も実施。1人あたり20分間、現在携わっているプロジェクトや問題点などを発表します。一般的な業務報告会だとリーダー層が中心となり、若手や新人の発言機会が少なくなってしまいがちなところをこうした場を持つことで解消するのが狙いです。“若手にどんどん発言してもらいたい”、“自分の業務に問題意識を持ち、周りに良い点・悪い点を共有することで改善していってもらいたい”というフュージョンアイの姿勢があらわれている制度でもあります。
注目この仕事の魅力は?
≪必須項目≫
応募資格
【Webアプリケーション開発エンジニアもしくはデータベース開発エンジニアを同時募集中】
《Webアプリ開発エンジニア》
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Java、C#、VB、ASP
・フレームワーク(Struts、.Netなど)
《Weデータベース開発エンジニア(設計・構築・管理業務)》
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Oracle, DB2, SQL-Server
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
・上流工程(基本設計)経験
・提案、見積り経験
◎向上意欲、ビジネスマインドを持ち合わせ、知識に加えてヒューマンスキルの重要性を認識している方
◎顧客の第一のビジネスパートナーとなり得る役割を担う事に価値と喜びを見出す志向性を持ち続ける事ができる方
過去の採用例
【キャリアアップ例】
・PG→SE→PL・PM(プロジェクトマネージャ) or LM(ラインマネージャ)
・テスター→設計製造者(詳細)→上流設計書(基本、要件定義、要求定義)
雇用形態
正社員/契約社員
勤務時間
9:00〜17:36
プロジェクトにより異なります
勤務地
休日休暇
■週休2日制(月6〜8日 ※基本的には土・日ですが、プロジェクトにより異なる場合があります)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇(自分の誕生日を毎年お休みにできます)
待遇・福利厚生
■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6月/12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■資格試験受検費用負担
会社概要
株式会社フュージョンアイの会社概要です。
- 事業内容
-
システム設計・開発サービス
システム基盤構築・運用サービス
ネットワーク構築・運用・管理サービス
テクニカルサポートサービス
【新しいフュージョンアイを作るメンバー募集】
IBM関連子会社としてスタートし、「IBM-AIXに特化した基盤システムの設計、構築・運用」「Javaを中心としたwebシステム開発」に軸を置きながら成長してきた経緯(歴史)を持つ当社。今期からクラウド事業へも本格参入するなど、現状の強みを強化しながら、事業拡大も積極的に展開しています。
- 設立
-
1999年8月6日
- 従業員数
-
180名
中途入社者の割合/98% ※今年から新卒採用を開始しました
- 資本金
-
2,000万円(株式会社ヒューマントラストホールディングス100%出資)
- 売上高
-
8億円(2011年3月期実績)
- 代表者
-
代表取締役 畑山義久
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
応募書類【履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)】は1次面接にご持参頂きます
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次面接・適性検査1
▼
【STEP3】2次面接・適性検査2
▼
【STEP4】最終面接
▼
【STEP5】内定
◆ご応募を頂いてから内定までは、早くて2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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