アスタミューゼ株式会社

【インフラエンジニア】◆急成長する組織のプレイングマネージャーとして活躍する◆自社内勤務

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

当社事業の根幹を担うインフラエンジニア。その先頭に立ち、組織全体を牽引するポジション!

「知的財産、判例、企業情報など散在していて使いにくい」
「個人向けSNSは、ビジネスで利用する上でプロフィールの正確性など信頼性が低い」

という課題を解決するプラットフォームを作り出したのが当社です。

当社が運営する技術・特許情報の無料データベースである「astamuse」は
世界一大きなファクトデータを扱う、ビジネスマン向けのサイト。
掲載される情報は、関連性のあるものが全てリンクされ、コアな情報と関連する付帯情報の関係性までもが、一目でわかるようになっています。

膨大なデータ容量とアクセス数のため、パフォーマンスの向上を担うインフラエンジニアは重要なポジション。

そのためメンバーを増員しており、より高いサイトパフォーマンスが発揮できるように、社内体制を強化している最中です。

そこであなたには、成長する組織の先頭に立ち、メンバーをまとめながら、部門全体の方向性を決めるプレイングマネージャーとして、ご活躍いただきたいと思っています。

ハードウェアの選定や抜本的な改善策の立案など、自由に課題を解決していただける大きな裁量のある仕事です。
ぜひ急成長を遂げている組織を牽引してください。

募集要項

アスタミューゼ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本のデータベースのみならず、世界各国のデータを集め、ワールドワイドな情報提供を目指しています。既に欧州・米国のデータは入手しており、中国のデータも収集中。半年後を目処に、DBへのインサートに着手します。そこで、今後、さらなる急成長が見込まれる当社サイトを支えるメンバーを増員します。

仕事内容

インフラ設計から構築までを担当し、大きな裁量のもと部門の方向性を決める。
◆世界一のファクトデータ量のサイトを支えるインフラエンジニア
◆世界経済に影響する仕事のやりがいを感じられる

ビジネスマン向けに技術情報を提供している当社運営のサイト。
市場規模が数十兆円超にもなる、世界一大きなファクトデータを扱う自社サイトだけに、
既存のインフラ周りの整備だけでなく、新膨大な量の海外のデータもインサートに伴い、抜本的なインフラの再構築が必要です。

そこであなたには、ネットワーク・サーバ領域専任のメンバーとして
インフラ構築・運用全般をお任せします。

全て自社内での構築・運用勤務になりますので、
社員には大きな裁量が与えられ、スケジュール管理もあなた次第です。

また、マネージャーとして成長する部門をまとめ、方向性を決定し、
メンバーのマネジメントまでを並行してお任せしたいと思っています。

あなたの能力を存分に発揮し、部門の成長を牽引してください。

【具体的には】
自社サービスにおけるインフラの構築からチューニング、障害対応まで一貫して携わっていただきます。
◆インフラの設計・構築・運用・チューニング・障害対応
◆機器の選定
◆メンバーのマネジメント
◆アサイン・進捗管理 など

また、インフラまわりだけではなく、意欲やスキルに応じて、
◆DB設計・構築
◆アプリケーション開発
◆事業計画
◆予算管理

など、多岐に亘る業務の権限をあなたに委譲し、
大きな裁量のもと、活躍していただきたいと思っています。

【自社サイト「astamuse」】
一言で言えば、技術・情報に関するWikipedia。
特許庁、裁判所、企業データ調査会社等における、膨大なデータを集約し、
全ての情報をリンクさせた自社運営サイトです。
月間200万UUを誇り、経営者、ビジネスマン、技術者に利用されています。
自社技術分析、他社技術分析にとどまらず、M&A候補の選定や著作権・特許の売買の際に強みを発揮。
世界一のファクトデータを扱い、無料でユーザーに提供しているサイトとして、
グローバル展開を拡大している名だたる大手企業を中心に、多くの利用実績を誇ります。

※公開されているものは、β版でかなり機能が制限されています

◆「astamuse」
http://astamuse.com/

≪ビジネスフィールドについて≫
・知的労働者3000万人以上
・市場規模:ビジネスDB( 2010年32億ドル→2015年169億ドル)
      ビジネスSNS(2010年6億ドル→2016年64億ドル)
・知的情報の膨大なデータ量:特許(国内800万件)企業+財務(40万社)判例(1万件弱)
上記国内情報のみですが、海外情報を含むと特許だけでも数千万件、数百の複雑なリレーションを持ち、かつ、平均数百kbの容量の、専門的な技術文書が、数10億行程度のデータ量になると想定しています。

世界一のファクトデータ量を扱う

特許、著作権、裁判の判例、企業データなど、煩雑かつ膨大な量の情報を当社サイト内に集約することで、情報の検索におけるユーザビリティを飛躍的に向上させた当社。当社のこのサイト自体が世界初の試みであり、扱うファクトデータ量は世界一。企業経営における当社サイトの存在価値は計り知れない大きさになっています。今後の世界経済を左右する情報データベースといっても過言ではありません。具体的な名前こそ出せませんが、実際に各業界のトップ企業様にご利用いただき、経営戦略を立案するデータとして活用されています。データの規模と社会的な意義の圧倒的なスケール感と、その事業に携わる醍醐味を当社で感じてください。

担当業務領域の幅広さと自由度の高さ

全て自社で開発・構築している自社サイトですので、個人に幅広い業務を任せることが可能です。現在担当している社員から、業務を少しずつ引き継ぎながら、業務範囲を広げていってください。将来的には、ハードウェアの選定から、負荷分散や接続速度向上などのパフォーマンスチューニング、セキュリティ対策など、インフラの構築、運用、各種管理ツールの設計に至るまで、担当していただけます。ダイナミックな裁量をもって仕事ができる環境です。

大注目の言語「Scala」を使用しています

Twitterなど、全世界規模のサービスでも導入され始め、Javaの後継言語として注目度が高まりつつあるScala。この最新の言語を、当社では業務内のメイン言語として扱っています。コンシューマー向けではなく、ビジネスマン向けのサービスにScalaを使用している企業は当社だけといっても過言ではありません。さらに、Scalaに関するノウハウの共有、コミュニティ間での交流の促進を行っている「日本Scalaユーザーズグループ」の発起人が当社の研究開発部長。ビジネスにおけるScalaのノウハウに精通しています。
市場のトレンドや最新の技術に合わせ、言語やサーバ等の実機を柔軟に選択できる自由度の高さが当社の魅力です。

◆日本Scalaユーザーズグループ
http://jp.scala-users.org/

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■ネットワーク・Linuxサーバの構築運用・保守経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■商用Webサイト・商用ネットワーク(WAN/LAN両方)構築・運用経験
■数十台を超える規模のシステム設計・構築・運用経験

■既存のシステムにとらわれず、想像力を生かし、新しい仕組みを作れる方
■技術に関する興味が強く、吸収力のある方
■技術的なチャレンジを楽しめる方
■モチベーションが高く、仕事をポジティブに考えられる方

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)

勤務地

本社(東京都文京区本郷三丁目40-10 三翔ビル本郷6階)

※自社内での開発以外はありませんので、必ず本社勤務になります。

【転勤・出張の可能性】
ありません

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後に10日間)

待遇・福利厚生

■給与改定年2回
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■一部私服可
■社宅制度あり
■業務書籍購入費負担(毎日のように書籍が増えています)

会社概要

アスタミューゼ株式会社の会社概要です。

事業内容

■無形資産・技術情報・企業情報等データベース事業
■技術情報・知的財産情報分析配信事業
■技術者・知財実務者等高度専門人材紹介事業

≪許認可≫
厚生労働大臣有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-303819

≪アスタミューゼについて≫
昨年には約1億円の資金を調達し、売上も3年連続倍増している、急成長中の当社。一部上場大手メーカーと多数の取引があり、信頼性を認められています。日本や中国、メキシコなど様々な国籍の社員が在籍しており、元経営者の社員も多数入社し在籍中です。専門書や雑誌の保有数は1千冊を超え、いつでも技術を学べる環境が整っています。
今年中に海外にも事業を展開し、成長のスピードを加速させます。

設立

2005年9月2日

従業員数

29人(平成24年3月1日時点)

資本金

41,651,020円(2012年1月1日時点)

代表者

代表取締役社長 永井 歩

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(適性検査)
 ▼
【STEP4】3次選考(面接)
 ▼
【STEP5】内定

◆適性検査は経験や能力を勘案して免除させて頂く場合がございます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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