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株式会社 ジョイテック

【ITアーキテクト候補】■自社開発案件の着手に向けた新ポジションの募集!■社内SEへの道もあり

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株式会社 ジョイテック

【ITアーキテクト候補】■自社開発案件の着手に向けた新ポジションの募集!■社内SEへの道もあり

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

会社を動かす最前線で活躍する、ジョイテックのITアーキテクトとは?

1999年に設立して今年で13年目を迎えるジョイテック。
設立以来の10年以上にわたる長い取引があるクライアントが中心で、
安定した事業基盤のもと、着実に右肩上がりで成長してきました。

これまではクライアント先で働く「常駐スタイル」がメインでしたが、
今後注力していくのが、
【受託開発】【自社サービス開発】の2大柱。
共通して、自社オフィスで開発する、という点が鍵となります。

◎どういうチーム体制で取り組むべきか
◎社内にどんなインフラを整備するべきか
◎機材はどんな種類をどれだけ揃えるか

受託や自社開発に取り組むための
環境を整えるのが、ITアーキテクトのミッションです。
ゆくゆくは社内SEとして、
自社内で働く社員を支える立場として活躍して頂く道もあります。

まさに第二創業期を迎えた今、
新たな挑戦に向けてこれまでの経験を活かしながら、
会社を動かす醍醐味を体感しませんか?

募集要項

株式会社 ジョイテックが募集している求人の詳細です。

募集背景

今後、自社によるシステム開発への挑戦のほか、Androidなどニーズの高まる新技術への取り組みなど、新たなる領域への業務拡大を進めていきたいと考えています。そのためにも、当社の次世代を担うITアーキテクト候補となるエンジニアの新しい仲間を募集します。

仕事内容

金融系をはじめとした各種ソフトウェアの開発
◆受託開発・自社開発の着手に向けた新ポジション!
◆10年以上取引があるクライアントが中心
◆要件定義・設計など上流案件が豊富

大手メーカー・大手ベンダーを中心に金融系をはじめとした
情報通信、流通系などの
各種ソフトウェア、サーバの設計・構築・開発を手がけている当社。

創業以来、10年以上にわたってしっかりと
お付き合いいただいているクライアントが多いのも当社の特徴です。

あなたには、まずはこうしたクライアント先でのプロジェクトに携わって頂き、
ゆくゆくは受託案件の増加、自社サービス開発への取り組みに向けて、
社内インフラをはじめ、開発環境を整えていく仕事をお任せします。

要件定義や基本設計から携わるプロジェクトが数多くありますので、
大手企業のノウハウをたっぷり吸収しながら、
あなたなりの経験・センスを活かして事業を動かしていってください。

【主な開発案件例】
●通信会社向けシステム
開発環境:Java、PL/SQL
フェーズ:開発〜
●金融・流通会社向けシステム
開発環境:Java
フェーズ:詳細設計・開発〜
●金融向けシステム
開発環境:Java、C、UNIX
フェーズ:基本設計・詳細設計・開発〜
●大手Webサービス・ポータルサイト
開発環境:Java
フェーズ:詳細設計〜

※プロジェクトの規模は5名から30名前後のものが多く、
大規模なものでは400〜500名が関わるものもあります。
期間も短いものでは3〜4ヶ月、長ければ2年間程度です。

≪研修課の立ち上げで教育体制を強化!≫
旬な案件や最先端技術にも果敢に挑戦している当社では、
今年度より新たに「研修課」を立ち上げ、社員教育に注力。
現在はベテラン社員(研修専任)が講師として
スマートフォン(主にiPhone、Android)のアプリ開発に関する講習を実施。
新しいスキルを学びたい、スマホアプリ開発に興味がある方には最適な環境です!

≪将来的には自社製品の開発も!≫
パッケージソフトなど自社でイチから製品を作り出し、
世に送り出したいと考えています。
そのためには会社全体の技術力アップが重要。
Web系の開発案件などを幅広く受注し、
受託案件を増やしていきたいと思っています。
会社とともに社員も成長できる環境があります。

SE⇒ITアーキテクト=社内SEへの道もあり

当社は年代的に20代など若い層が多いのも特徴。自社製品の開発など、さらなる業務へのチャレンジを行うためにも様々な変革を行う必要があります。ぜひあなたには様々な提言、提案が可能なリーダー会議などにも積極的に出席していただき、あなたのスキル、アイデアを会社作りに活かしてください!ITアーキテクトとして新規事業(受託・自社製品の開発)の立ち上げに関わりながら、ゆくゆくは社内SEとして落ち着いた環境で当社の技術面をバックアップするキャリアもご用意しています。

成長の理由は社員の“声”

1999年の創業以来、当社がここまで着実に成長を重ねられてきた背景には、社員の声を一つひとつ拾い上げ、経営に活かしてきたことがあります。会社をよくしたいという思い、ジョイテックの社員としてこうありたい、という思い。さらにはアイデア、企画、提言など、何でも自由に言っていただければと思います。できる限り反映するべく頑張ります!月1回の帰社日など意見を出し合える機会も設けていますので、建設的な要望をお待ちしています。

アットホームな雰囲気が自慢です

社員の大半が常駐先に分かれて勤務するという業務形態ということもあり、社員同士のコミュニケーションの場は積極的に用意しています。たとえば新入社員の歓迎会、年1回の社員旅行、忘年会…月に1回の帰社日だけでなく、こうした親睦イベントも3ヶ月に1回の割合で行っています。そのため社員同士の距離も意外なほど近く、つねにアットホームな雰囲気に包まれています。社員同士で結婚した例も!つねにリラックスして働ける会社であることも自慢です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■何らかのシステム開発経験
歓迎スキル:
Java、C#、.NET、C#.NETいずれかの言語経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■フレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験、あるいは同程度のスキルを有する方
■サブリーダー以上のマネジメント経験がある方

会社に対する提言など自らの意見をしっかりと言える方。また将来的にはリーダーとしてチームをまとめていただきたいと考えていますので、言葉や行動に責任を持って仕事に当たれる方を求めます。

過去の採用例

・31歳/経験:Java
・30歳/経験:C#、Java
・31歳/経験:Java、ASP.NET、C#、VB.NET
「上流工程から直接お客様とやりとりできるから」「人を大切にしている社風だから」「前職はずっと自社内開発で新しい技術が身につかなかった」「周囲がスキルアップに意欲的で成長できるイメージがもてた」等、志望動機は様々です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:00
※常駐先により異なる

残業について

月20〜30時間程度と業界水準より少なめです。

勤務地

■本社
東京都中央区新富

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はなし

交通・詳細

■本社
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」・有楽町線「新富町駅」徒歩4分
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩6分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩4分

■常駐先
東京都内、神奈川、埼玉、千葉
※能力、希望を考慮の上決定します

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

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休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(10日〜20日)
■特別休暇(5日)
■冬期休暇
■慶弔休暇(結婚/出産/忌引など)
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年3回
■交通費全額支給
■資格取得奨励金
※取りたい資格があれば積極的にバックアップ!
受験料は会社負担。合格一時金も支給します
■役職手当
■残業手当(当社規定により支給)
■社会保険(健康保険/年金/労働保険)
■社内研修制度
■社員旅行
※月1回の帰社会後は全員で食事に行くこともあります。
社員の交流の機会を積極的に設けているのも当社の特徴です。

会社概要

株式会社 ジョイテックの会社概要です。

事業内容

■業務アプリケーション受託開発のソリューションサービス
・銀行系(確定拠出型年金の運用・管理システムなど)
・公共系(健康保険の資格管理システムなど)
・情報通信系(衛星放送基幹システムなど)
・流通系(店舗在庫管理システムなど)
■Java、C♯などのプログラミング言語などを使用したWebサービスの設計およびコンサルティング
■SEO対応/ツール・サービス販売
■会計データ変換サービス

設立

1999年4月14日

従業員数

30名

平均年齢/29歳(2011年6月現在)

中途入社者の割合/約5割

資本金

1000万円

売上高

2億円 (2011年実績)⇒2億4000万円 (2012年実績)⇒2億8000万円 (2013年予定)

代表者

代表取締役 野口 勝裕

代表者略歴/エンジニアとして活躍していたが、勤めていた企業が吸収合併されるのを機に「自分の力で会社を興したい」「社員がやりたいことのできる会社を作りたい」と35歳のとき東京でジョイテックを立ち上げ、現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日〜5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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