【SE】直請・長期プロジェクト多数！★定着率90％以上

直請け多数・長期プロジェクト多数
■お客様と直接関われて、最上流から携われる
■製造から金融まで幅広い業界の案件あり
■.NET系各種、Java、Perl、PHP、C++、Objective-C、VBA、SQL

■トゥインクルについて■
当社は1996年設立と、比較的歴史の長い会社です。
ほとんどのクライアントとは長いお付き合い。
大きなプロジェクトを任されるようになったり、
お客様先の社員同様のポジションで全面的に頼られるようになったりと、
着実に成長してきました。

■配属先プロジェクトについて■
言語:ASP.NET、VB.NET、C#.NET、VBA（Access、Excel）
　　　SQL、Java、PHP、Perl、C++、Objective-C
業種:損保、生保、銀行、証券、物流、製造など
期間:10年以上の長期プロジェクト多数(短期の案件もあります)

■あなたの希望が叶うプロジェクトも獲得■
当社ではやりがいを持って働いていただくため、
SEが興味を持っている案件を可能な限り獲得しています。
「キャリアは浅いけど小さなプロジェクトを一人でやり遂げてみたい」
「大きなプロジェクトでPMをやってみたい」など、
さまざまな案件をご用意します。

■キャリアパスは社員の意志を尊重■
ある程度の社歴を持つスタッフには
プロジェクトの収支をまかせ、
少しずつマネジメントを学んでいただいています。
その後、管理に回るか、技術のスペシャリストを目指すかはあなた次第。
もちろん、キャリアの途中で変更することも可能です。

実例・社員Kの場合

大手電気メーカーの社内向け売上管理システムの開発プロジェクトに参加した社員K。要件定義や機器の選定はもちろん、各部署の業務フローの検証まで任され、開発〜運用を一任されました。現在でも重要なシステムとして機能しており、何かあればまず「Kさんに相談してみよう」といわれるのだとか。

他の案件においても、当社SEがクライアントの重要な会議でアドバイスや意見を求められることも多く、プロジェクトの初期段階で『こんなことはできる？』と相談されることがほとんど。まさに最上流から携われます。

SE定着率90％の理由

しっかりとした会社のサポート体制がその答えです。困ったことや問題が起こったときも会社が積極的に解決に力を貸します。たとえば、プロジェクトが暗礁に乗り上げたときは元SEのマネージャーが協力したり、営業もお客様へのフォローをしっかりと行うなど、イザというときも安心の体制。

帰社日は月に1回。2時間の部会で会社の方向性や、メンバーの状況をしっかりと共有します。その他にも週報などもあり、常駐のエンジニアとも密にコンタクトを取っています。また、新しい言語やアプリの技術を身につけたい社員には外部講習費用を会社が負担。SEの成長を応援します。

社員の発信をしっかり受け取る社風

とにかく居心地がよいのが自慢です。人柄の良い社員が集まっているため、コミュニケーションもしっかり取れ、上司との距離も近く感じられます。

社員の意見を吸い上げる風土もあり、新事業へとつながることも。元々『お客様のニーズに応える形で事業を拡大』しており、社員の要望や提案もどんどん取り入れるスタンスです。昨年にスタートした流通BMSのプロジェクトも社員の発案によるもので、これから本格始動していきます。