【アプリ開発エンジニア】★iPhone・iPad・Androidアプリ開発案件多数★東京・福岡で積極採用中！

iPhone・iPad・Androidのアプリケーション開発に携わっていただきます。
◆スキルアップのサポート制度が充実
◆メンバー同士のコミュニケーションが活発

【具体的には】
≪言語≫Java、PHP、Objective-C
≪OS≫Android、iOS

【アプリケーション例】
■携帯アプリ構築
環境：PHP、NetBeans、eclipse、MySQL

■スマートフォン(iPhone, Android)向けゲーム＆プラットフォーム開発
環境：Java、Ruby、PHP、eclipse、Android SDK、MySQL, PostgreSQL

■携帯電話ユーザー向けモバイルコンテンツ開発
環境：perl,Catalyst、Eclipse,poderosa,WinSCP,postgres,PgAdmin

目標は5年以内のエンジニア1000名体制。
将来的なさらなる事業拡大を見据えて、
エンジニアが成長できる、
やってみたいことを実現できる場所として、
一緒に会社を成長させましょう！

社員の資格取得を全面バックアップ！

当社では、エンジニアのスキルアップに積極的に取り組んでいます。
Oracle社及びCisco社の認定資格をはじめとする多数の資格取得を推奨しています。資格取得費用の補助や、有志での勉強会も頻繁に開催され、お互いにスキルを磨きあう環境が整っています。個人のスキルアップだけではなく、年収アップも実現できます。
さらに当社では、海外留学研修を実施中！年に4人、シリコンバレーに留学していただき、現地で研修を受けることができます。ホームステイ先も全て手配しますので、研修に集中していただけます。強制ではなく公募制ですので、意欲のある方はどんどんチャレンジしてください。

スキル・実績を反映する実力評価制度！

年功序列ではなく、完全実力評価制度を導入している当社。
年に1度の昇格試験では、「受験したい！」という個人の意思を最大限に尊重します。また、皆さん自身が立てたアクションプランとその実績をもとに評価が決定します。
例えば…

■取得を目指している資格試験に合格する
■後輩の育成をしてマネジメント能力を磨く
■プロジェクト先から信頼され、新たな案件を獲得する

など、スキルアップや会社に貢献するような目標が、個人アクションプランとして実施されています。
『自分の頑張りを正当に評価してもらいたい！』と皆さんが感じるのは当然の感情。当社はその思いを重視し、実現できるように制度を整えています。

社員同士のつながりを大事にしています

選考から案件配属、アフターフォローまでを課長が直接サポートしています。新入社員でも安心してプロジェクトに参加することができます。
また、当社ではサークル活動の他に、年に数回サマーパーティや運動会、社員旅行といったイベントが開催されるため、社員同士の交流が活発で仲がよく、明るく和やかな雰囲気です。福岡本社と東京営業所の間でも「JAM」と呼ばれる交流会が行われ、会社全体でメンバー同士のつながりが強いことが自慢です。