【ネットワークエンジニア】◆世界に自社パッケージを展開◆夜勤シフトなし≪自社内勤務≫

当社が提供しているクラウドサービスのネットワーク・サーバ運用・監視業務
■世界のマーケットへ進出予定
■夜勤がないから、仕事とプライベートを両立できる
■最先端の技術を学べる

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■　クラウドサービス「Speever」を展開

私たちライドの主力クラウドサービスの一つが、
「Speever（スピーバー）」というレンタルサーバ。
高度な専門知識を持つシステム担当者を抱えるのが難しい中小企業の悩みを解決できるよう、導入コストや使い方、サポートというあらゆる面から“お客様視点”に立ったサービスを提供し、お客様から多くのお問い合わせを受けています。

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■　入社後の流れ

▼入社後（2〜3日）
会社のこと、グループ会社のことについて学んで頂きます。

▼3日後
まずは、ドキュメントやサーバセンターの環境を把握することからスタート。
先輩社員と実際の作業を行いながら、業務の流れを覚えてください。

▼3ヶ月後
基本的にこの時点で、独り立ち。
作業はすべて自社内で行うので、わからないことがあれば、
先輩社員にすぐに質問することができます。

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■　具体的な仕事内容

【ネットワークの監視・運用】
サービスをいかに止めないで動かすかが、あなたの腕の見せどころ。障害を未然に防ぐために、しっかり監視し、小さなトラブルも早めに感知することが大切です。
※OSはLinux系Apache。
※監視・運用業務は9:00〜18:00。その他の時間は外部業者が行うため、夜勤は一切ありません。

【ネットワークの設計・構築】
私たちのお客様は、Webで申し込まれる方がほとんど。サービスフォーマットがすでにあるので、それに応じてネットワークやサーバを設計・構築します。基本的にこれらの作業は、外部SIerにお願いするので、その手配やコントロールをお任せします。

【障害対応】
システムに障害が発生した場合は、その対処を行います。独り立ちした後は、万が一のために「アラート電話」を携帯して頂き、緊急時には、呼び出しがかかることも。この電話は代表を含む、他のメンバーも携帯しているため、みんなで状況を共有しています。

【海外出張】
私たちの市場は、日本だけではありません。ワールドワイドに取引を行っているのですが、メールや電話だけでは、充分対応しきれない場合も。その際は、海外に出張しカンファレンスに参加することもあります。

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■　ワクワクを一緒に創造できる仲間がいます！

社員みんなが共有しているのが、
「我々は常識にとらわれないワクワクを創り出し、
世界のワークスタイルに革命を起こすために存在する」
という、当社の企業理念。

みんな同じ目標に向かっているからこそ、チームワークも抜群。
お互いに刺激し合い、励まし合いながら成長できる環境です。

≫≫将来性が高いクラウドサービス

IT分野で話題となっている「クラウド」。この新たな概念の登場で、レンタルサーバへのニーズも大きく変わりつつあります。ウェブとメールだけでなく、ウェブページのデータを置いているストレージをファイルサーバとして使用したり、BCP（緊急時企業存続）対策として自宅からリモートで業務が行えるようにするなど、多彩なサービスを展開できるようになりました。

今後も、1台のサーバ上に仮想サーバを構築するなど、クラウドサービスの可能性が無限に広がっていくことは間違いありません。そんな最先端のサービスに今携われることは、あなたの将来の強みに必ずなるはずです。

≫≫充実のサポート体制＆評価制度

あなたの成長をサポートするため、ライド独自の研修やラディックスグループの通信セミナーがあるほか、トーマツのセミナーを就業時間中に受講することも可能。もちろん、費用は会社負担です。さらに、グローバルに活躍できるエンジニアに育ってほしいという思いから、週1回、2時間の英語教室も開催しています。

また、あなたの頑張りを正当に評価するため、年2回、評価の見直しを行い、昇給や賞与に反映しています。グループウェア上にこれらの評価表が公開されているので、いつでも自由に自分の目標を設定できるのも、当社ならではです。

≫≫オフタイムをさらに楽しめる福利厚生

何といってもこの仕事の魅力は、夜勤がないこと。昼の勤務のみになるので、プライベートをしっかりと充実させることができます。また、当社の福利厚生は親会社ラディックスと同じものを適用。中でも特に好評なのが、GWに開催する自由度満点の社員旅行です。今年は、ハワイ、オーストラリア、沖縄、マカオ、タイの中から好きな場所を選べ、家族や友人の同伴もOK。さらに、夏冬以外に、3月末の決算期に業績に応じた決算ボーナスを支給。その他に地域手当があるなど、充実した福利厚生も当社の魅力です。

※社員旅行に関しては、社員の旅費のみ会社負担となります。