株式会社パワーハウス POWER HOUSE Co.,Ltd

【ITエンジニア】 ★充実の研修制度も自慢 ★新卒/第二新卒歓迎!月平均残業17時間で働きやすさ抜群

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアへの“第一歩”を踏み出せる環境!
経験が浅くても成長する意欲があれば大歓迎です!

「エンジニアになりたい!」

今回、パワーハウスは経験や知識よりもまず、
その意欲・情熱を重視した“ポテンシャル採用”をスタートします。

「社員の幸せが会社の成果につながっていく」という
考え方を軸に、社員教育にじっくり取り組み続けて22年間。
離職率も低く、会社に愛着を持ってくれる社員が恵まれているのも、
熱心な教育とサポート体制が実を結んでいるからだという自負があります。

例えば、未経験者であれば2ヶ月間の研修で技術力&ビジネスマナーを修得。
既に経験をお持ちの方であれば、その方個人のスキルレベルに応じた
カリキュラムを組むなど、独自の研修をご用意しています(関東地区のみ)

また「どんな事でも気軽に相談できる」と頼りにされている
女性社長の亀谷の存在は非常に心強いとエンジニア達からも大評判!

ベースとなる知識や経験がある方はもちろん大歓迎ですが、
設立以来、多くの実務未経験者を迎え入れ、
一人前のエンジニアとして育ててきた会社ですので、自信はあります。

「どんな自分になりたいか」
まずは面接で、あなたの夢をじっくり聞かせて下さい。

募集要項

株式会社パワーハウス POWER HOUSE Co.,Ltdが募集している求人の詳細です。

募集背景

会社づくり、人材づくりが順調に成果を結び、クライアントからの評価も高く、大規模プロジェクトへの参加も増えており、エンジニアの増員が必要となっています。2012年は積極的なキャリア採用を推し進め、20名採用を実現したパワーハウス。さらなる事業拡大を目指し、新たな仲間を募集します。

仕事内容

■経験の浅い方でも必ず一人前のエンジニアになれる!■
★ エンジニアが居心地の良い環境を追求 ★
【1】社員寮あり(東京)【2】残業手当支給
【3】有休取得奨励(現在は約6割/更なる消化率UP推進中)

当社に寄せられてくる様々な開発プロジェクトに従事し、
世の中に貢献できる【ITエンジニア】としてあなたをお迎えします。

まずは現在の知識や経験にマッチするプロジェクトを決定。
着実なスキルアップ、レベルアップが見込めるプロジェクトの中で、
先輩エンジニアによる指導・サポートを受けながら成長していきましょう!

私たちの願いは、「人間性も含めて、時代の波にマッチした人になってほしい」ということ。
お客様と近い位置で働きながら、課題を抽出し、自ら考えられる人材になる。
単に目の前の仕事をこなすだけではなく、そこから一歩抜け出した考え方ができる
エンジニアを目指して、一人ひとりにあったキャリアを実現して欲しいと考えています。

≪プロジェクト例≫
■Web、オープン系システムやコンテンツ開発
・Webコンテンツの設計、開発
・業種、業界を問わない業務系システム設計、開発

【OS】Windows、Linux、UNIX系OS など
【DB】Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL など
【開発言語/フレームワーク】Java、.NET(C#、VB)、C、C++、Objective-C、PHP、Ruby など

★★ 終身雇用を目指せるエンジニアへ/充実の社内勉強会をご用意 ★★
当社が目指しているのは、「エンジニア一人ひとりが人間性も含めて、時代の波にマッチした人になる」ということと、「終身雇用を実現できる会社」。社員一人ひとりにきちんと長く働いて欲しいから、“使い捨て”で終わって欲しくないから、10年後、20年後を見据えた様々なサポート体制もとっています。その一環が、現場に即した様々な勉強会です。

例えば、30歳半ばを超えてスムーズにマネジメント業務に着手できるように育てるのも会社の役割。そう考えているからこそ、パワーハウスでは現場で求められるマネジメントスキルや課題の抽出手法、その際のロジカルな思考法など習得する場を会社が独自で用意。月1回ほどのペースで社内講習会を開き、実践的な研修の場とするなど、技術力だけに限らず、市場価値を高めていけるよう会社全体で強力にサポートしています。

スマホアプリの企画・開発・勉強ができる!

急速にニーズが高まっているスマートフォン向け開発プロジェクトとの受託化、内製化を目指し、パワーハウスでは積極的な案件開拓と、エンジニア向けの勉強会・企画発表会などを行っています。有志のメンバーが集まって自分たちで企画・開発したアプリを社内メルマガなどで紹介するなど、若手からベテランまで、色んなメンバーが集まって自主的な研究・開発にチャレンジしています(関東地区のみ)

女性社員も長く活躍できる、働きやすい風土

代表の亀谷がエンジニアとして様々な現場を経験してきた中で「社員一人ひとりがずっと幸せになれる会社を創りたい」という思いが、パワーハウス設立の原動力の1つとしてありました。設立から20年以上たった今もその考えは変わらず、高い有給消化率のキープに、平均稼働時間の圧縮(エンジニア一人当たり月間176時間)、頑張る人が損をしない評価制度、産休育休制度など、長く働ける環境づくりを積極的に推進。結果として、結婚・出産などのライフイベントを経ても働けるようになり、女性社員が多く活躍しています。(男性社員も子どもの誕生日に休んだりする「育メン」が多くいます)

明るく闊達な社風と社員の一体感

「楽しんで仕事してほしい」「社員の幸せ、喜びがあってこその会社」という社長のコンセプトが、隅々まで行き渡っており、社員同士のコミュニケーションが活発で、明るい雰囲気に満ちています。ワイワイ、ガヤガヤといった方がいいくらい。そんな感じなので、新しくメンバーに加わっても、すぐに打ち解けることができると思います。
エンジニアと営業でもコミュニケーションを密にとっているため、現場と社内の一体感も強いです。エンジニア経験のある営業メンバーが中心なので、専門的な話を交えながら色々な相談もでき、それがお客様への信頼にもつながっています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■高校や専門学校、大学などでプログラミングを専攻した方、もしくは独学でプログラミングを勉強していた方(ブランクがある方でも大丈夫です)

■第二新卒者、2013年4月卒業見込みの方も歓迎!
(関東地区のみ ※実務経験以上にポテンシャルを重視しています!)

★採用担当よりメッセージ★
ITの世界について強い興味・関心がある方、そして長くエンジニアとして活躍していきたい方を私たちは求めています。また、関東地区では「これまでは別領域でエンジニアとして働いていたけど、開発の世界に興味が湧いてきた」といった方も募集しています。まずはあなたの意欲をじっくり見せて頂きたいと思います。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■何らかの開発経験をお持ちの方
■JavaやPHPに関する知識や実務経験
■スマートフォン向けアプリに関する何らかの実務経験

チャレンジする気持ちの旺盛な方。新しい知識を吸収する意欲、勉強する意欲を持った方を求めます。経験やスキルよりもヤル気を重視します。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間半、休憩1時間)※勤務先に準ずる

★エンジニアの月平均稼働時間は東京・大阪あわせても平均176時間
月の平均残業時間は17時間ほどに抑えられています。
多くの社員が19時前には退出し、自分の時間を満喫しています♪

勤務地

各クライアント先
[関東地区]東京、神奈川、千葉、埼玉 など
[関西地区]大阪、兵庫、京都、奈良 など

★Uターン、Iターン歓迎します
★全社員に東京で月2万円、大阪で月1万円の【住宅手当】を別途支給
★東京都内勤務の方には社員寮もご用意しています!
(各線「練馬駅」から徒歩3分、または東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩1分)

交通・詳細

各クライアント先に準ずる(都市圏内のプロジェクトが大半です)

<東京支社>
東京都千代田区鍛冶町2-5-5 パワーハウスビル東京
→ 各線「神田駅」東口より徒歩3分

<大阪本社>
大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 サンキュウビルディング5F
→ 地下鉄御堂筋線「本町駅」1号出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府京都府兵庫県奈良県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
★年間休日120日以上(2011年度実績)

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回(7・12月) ※業績により決算賞与(12月)
■交通費全額支給
■残業代支給
■社員寮(東京のみ)、住宅手当あり(東京在住/月2万円、大阪在住/月1万円)
★各種社会保険完備
★定期健康診断
★退職金制度
★資格取得報奨金制度
★e-ラーニング制度あり
★社内講習会あり(月1回ほど ※マネジメント/リーダー向け)

会社概要

株式会社パワーハウス POWER HOUSE Co.,Ltdの会社概要です。

事業内容

◆コンピュータソフトウェアの企画、計画、開発
◆システム導入に関するコンサルティング

≪社員の幸せが会社の成長につながる≫
「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。そして社員一人ひとりの“幸せ”を実現する」
SE経験の長い社長の体験を活かした理念を実現し続けている会社が「パワーハウス」です

【備考】
●本社/大阪 ●支社/東京 ●開発室/大阪・東京

設立

1991年5月

従業員数

107名(2012年11月末)

平均年齢/33歳

男女比/全社員のうち、約3割を女性が占めています

中途入社者の割合/95%

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役社長 亀谷広美

代表者略歴/汎用系エンジニアとして経験を積んだ後、29歳で起業。「SE時代に自分がやられて嫌だったことはしない」をモットーに、エンジニア一人ひとりの幸せを実現する組織作りに熱中する女社長。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

★typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します

【STEP1】web応募書類による書類選考 ※合否に関わらずご連絡差し上げます

【STEP2】一次面談 ※目指す方向性、スキル、興味のある業務を教えてください

【STEP3】最終面談(社長・人事責任者)※条件のすり合わせ

内定

フォロー面談 ※処遇面の話し合いや選考中に聞けなかったことへのフォロー

★人物面を重視した採用を行うため、できる限りご応募いただいた方全員にお会いしたいと考えています。
★応募から内定まで2週間程を予定。
★場合により、面接1回での内定提示も行っています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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