株式会社アイディーエス

【SE・PG】年収700万以上を目指す◆話題のソーシャルゲームの案件に携われる!

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手直接取引×自社開発。

大手優良会社との安定的な取引で
経営基盤を培ってきた当社。

受託開発案件を中心に携わってきたこともあり、
高い技術力には多くの企業様から定評を頂き、
大手優良企業からのニーズは今も絶えません。

そんな当社で今回あなたにお任せしたいのは
90%以上にも上る大手優良企業からのプライム案件の数々。

業務分析や要件定義の上流フェーズから
開発・運用までトータルソリューションを提供していますので、
あなたのキャリアや希望に合った案件が見つかるはず。

また、当社ではエンジニアが開発に集中して頂くため
業界では珍しい実働時間7時間など、労働環境にもこだわっています。

安定基盤があるからこそあなたのやりたいことを
自分のペースでできる働きやすい環境で、
エンジニアとしてスキルを磨いていきませんか?

募集要項

株式会社アイディーエスが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手優良企業との直取引が中心の当社。これまで受託開発案件がほとんどでしたが、お客様との付き合いを密にしていきたいということと、取引先からのニーズが増大しているため、より幅広い分野に力を入れていきたいと考えています。そのため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

【大手企業のBtoC向けのソーシャルゲーム制作をお任せします】
◎自由度が高く働きやすい環境!
◎私服勤務可!

ソニーグループやエイチ・アイ・エス、CTCグループやサイバーエージェントなどとの直取引/受託開発に取り組む当社。このような大手優良企業から高まるニーズを受け、新たな仲間を募集します!

【具体的には】
大手企業向けの営業支援システムや基幹業務システム、ソーシャルゲームやスマホアプリなどをJavaやPHPを使って開発していきます。業務改善提案や要件定義、プロジェクトメンバー管理といった上流工程にも携わって頂きたいと思います。

最新の技術に触れ、エンジニアが仕事のおもしろさを実感しながら成長していけるような案件を請けるようにしており、各人が目指すキャリアパスに沿ったプロジェクトを通じて、着実にスキルアップして頂けます。

★あなたのスキルや志向に応じて、自社製品をお任せしたいと考えています。
★ソーシャルゲームやスマホアプリの開発経験のある方は、即戦力として活躍して頂けます。

◆プロジェクトチームの規模は4〜5名程度のものから、50〜200名程度のものまで様々です。

【主な開発事例】
●大手メディア会社/スマホソーシャルゲーム開発
●Webシステム会社/Webソーシャルゲーム開発
●大手グルメメディア会社/ポータルサイトFLASH開発
●大手SAP会社/カードゲーム開発
●通販業/iPhoneアプリケーション開発

プライム案件で要件定義〜運用まで携わる。

顧客企業にとってのメリットは何か?課題は何か?当社はとことん追及します。そのための提案を行い、上流コンサルティングから設計し、開発〜運用まで案件の大小に関らず一貫して携わる。それが当社の基本スタンスです。
それは少数精鋭だからこそできること。一部分の案件しか担当できないということはなく、自分の携わったプロジェクトの反響を最後まで見届けることができます。

社員全員で新規事業をつくれる。

当社では定期的にビジネスコンテストを行っています。当社の社員であれば年次関係なく全員参加可能。新たな会社の柱となる新規事業を全員の意見によって決めていきます。さらに、コンテストで優勝した事業計画案を作った社員には事業責任者も務めてもらいますので、若いうちから事業のトップを経験できることも。
やる気さえあれば誰にでも平等にチャンスがある会社です。

サポート体制が充実!

社員のスキルアップと意識向上のほか、仕事と家庭の両立をサポートする社内体制を拡充しています。

◎資格手当制度
…国家資格やベンダー資格をはじめ、約30種類の資格取得者に手当や一時金手当が支給されます。

◎社外研修制度
…社外研修・セミナーへの参加費用は会社が全額負担致します。

◎社内サンキュープロジェクト
…いつも近い場所で働いている仲間には、心からの「ありがとう」は恥ずかしくてなかなか言葉にはできないもの。日頃の感謝の気持ちをしっかり伝えるために、当社には「ありがとうカード」というものがあります。

◎勤続表彰制度(リフレッシュ休暇)
…心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員のご家族への慰労を目的とした制度です。入社後満10年、20年以上の勤続10年単位でリフレッシュ休暇および表彰金が支給されます。

上記以外にも社長賞や早帰りの制度、社内クラブ活動制度など社員のバックアップ制度が多数あります!
※契約社員でのご入社の場合は一部対象外となるものがございます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◎学歴不問
◎オープン系SE・PGとしての経験をお持ちの方
※ソーシャルゲーム・スマホアプリの開発経験がある方歓迎
※入社前に持っている経験や能力より、「入社後に経験・能力をいかに伸ばすことができるのか」に注目しています。そのために当社は全面的にサポートしていきますので、やる気のある方をお待ちしています。

※当社では、社員のスキルアップ支援を積極的に行っており、資格取得のための支援制度も充実しています。外部の研修や講習も、必要とあらば会社の全額負担によって受講できます。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎Java、PHP、Perl、Rubyいずれかでの開発経験がある方は大歓迎!
◎以下の経験がある方も歓迎します
・他言語でのソーシャルゲーム制作、運用経験
・CakePHPによる開発経験
・BtoCサービス運用経験

◎活躍できるフィールドはどんどん提供しますので、チャレンジ精神のある方や、ステップアップをしたいと考える方は、ぜひご応募ください。

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

10:00〜18:00

残業について

月平均20〜40時間程度
※プロジェクトにより異なることがあります

勤務地

本社またはプロジェクト先(東京都内、神奈川)となります。
<本社>
東京都港区三田三丁目2番8号 Net.2三田ビル2F
 JR「田町駅」西口より徒歩5分
 都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■裁判員制度特別休暇
■産前産後休業
■介護休業
※年間休日120日以上
※契約社員でのご入社の場合は一部対象外となるものがございます

待遇・福利厚生

■昇給(年1回・7月)
■賞与(年2回) ※正社員のみ
■各種社会保険完備
■年金基金、団体保険、総合福祉保険、慶弔見舞金
■時間外手当
■資格手当
■出張手当
■携帯電話補助手当
■健保直営保養所及び全国の健保提携施設利用可
■書籍購入費全額会社負担(上限なし・稟議なし)
■育児支援制度(スライド出勤・保育費補助手当)
※契約社員でのご入社の場合は一部対象外となるものがございます

会社概要

株式会社アイディーエスの会社概要です。

事業内容

■2000年度の「日本IT経営大賞」受賞、2003年の特許取得をはじめ、当社のプロジェクトはメディアにもしばしば取り上げられました。
■「技術力を高めながら最短距離で成長したい」という若手エンジニアも大歓迎です。
■受託開発がメインでしたが、当社エンジニアへの引き合いが増加したため、新たに常駐案件にも対応するべく新規事業を立ち上げました。

【事業内容】
システム受託開発
パッケージソフト開発販売
パッケージソフト/SaaS導入支援
ITコンサルティング
ITアウトソーシング


【主な取引先】
エイチ・アイ・エス(H.I.S.)、ソニーグループ、CTCグループ、三菱UFJ信託銀行、日本貿易振興機構(ジェトロ)、凸版印刷、GEグループ、三井倉庫グループ、日本気象協会、大学入試センター、ぐるなび、Biglobe、センチュリー21、ニッセン、テレビ朝日他(敬称略)

設立

1996年12月

従業員数

50名(2011年9月現在)

平均年齢/32歳(2010年7月時点)

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/90%

資本金

1000万円(2010年7月現在)

売上高

4億5,000万円(2010年6月期)

代表者

代表取締役社長 中野 貴志

代表者略歴/1998年アイディーエス入社。携帯電話端末認証サーバ(MITS)開発を手がけ、中小企業長官賞(※グランプリに相当)受賞のほか、数々の賞を受ける。2003年MITSが特許成立。2006年副社長就任。2007年5月現職就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

★応募後、2日以内に面接の有無を決定し、日時のセッティングをいたします。
★応募から内定までは1週間ほどの予定です。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします

【STEP1】WEB履歴書に基づいて書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(配属部署の責任者が担当します)
 ▼
【STEP3】2次面接(社長または役員が担当します)
 ▼
【STEP4】内定
 ▼  
【STEP5】入社

まずはお互い話し合うことから始めましょう!
「将来こんなふうに活躍したい」という、あなたの想いを聞かせてください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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