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興安計装株式会社

インフラ系エンジニア ■初めの一歩は、新入社員研修【1ヶ月の集中トレーニング】から ■未経験歓迎

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興安計装株式会社

インフラ系エンジニア ■初めの一歩は、新入社員研修【1ヶ月の集中トレーニング】から ■未経験歓迎

    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「未経験・中途入社」で活躍中のエンジニア多数。
社員が安心して働ける企業基盤がある会社です。

◇◆ 創業50年以上、安定した経営を続けられる理由

インターネットの普及とともに発展してきた、当社のネットワーク事業。
大手企業様からの直接契約が大部分を占めています。
現場エンジニアの真面目さと確かな仕事が、
信頼と実績を培ってきました。

技術サービスメーカーを目指す当社がいう「企業品質」とは、
社員一人ひとりの “人間力” と “技術力” です。


◇◆ 応募資格は、社会人マナーと挑戦意欲

特別な知識や技術を重要視しているわけではありません。
大切なのは、「気持ちの良い挨拶」「身だしなみ」など、
社会人として基本的なマナーがあること。
エンジニアになりたいという意思と意欲を持ち、
地道に努力できる方は歓迎します。

1ヶ月間の入社研修では、
ヒューマンスキル・ビジネススキルとテクニカルスキルを
修得することが可能です。
ビジネススキル研修で人間力を磨きつつ、
実機を用いた技術研修で技術力の基礎を養います。

興安計装は、人間力と技術力を兼ね備えた
プロのエンジニアを育む会社です。

募集要項

興安計装株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、各業界をリードする大手企業様から長期にわたる直接契約をいただきながら、創業52年目に入りました。昨年には、新5ヵ年経営計画も発表。その経営計画の達成を目指し、新しいメンバーを募集しています。そして、今後より高い技術サービスを提供していきたいと考えています。

仕事内容

【ネットワークインフラを守る仕事】
●ネットワークやサーバ等、インターネットシステムの運用・監視・保守
●ネットワークシステムの保守・運用、ヘルプデスク、コールセンター 等

◇具体的には・・・?
「インターネットに接続できなくなってしまった」
「メールが送信できない」
ということにならないようにするための仕事。
あるいは、大きなトラブルを未然に防ぐための仕事。
お客様が困っているネットワークインフラの悩みを解決していく仕事です。
まずは、マニュアルのあるオペレーション業務からスタートできるため、
未経験の方でもチャレンジしていただくことができます。

◆大手企業様のインフラに関わるチームに配属◆
例えば、監視オペレーション業務は、1チーム3〜4名程度で構成されています。
チーム内の役割は、リーダー、サブリーダー、メンバーです。
チームで交代しながら24時間365日、インフラの監視・運用・保守にあたっています。

サービス力に繋がる徹底された“教育”

【1】新入社員研修 〜前編:ヒューマンスキル・ビジネススキル〜
名刺の受け渡しから、電話・メール応対等、
ビジネスパーソンとしての基礎スキルを習得するためのトレーニングです。
  ▼ ▼
【2】新入社員研修 〜後編:テクニカルスキル〜
ネットワーク用語やネットワーク機器の基本知識、
実機を使った基本オペレーションなど、
現場ですぐに使うテクニカル基礎スキルを習得するためのトレーニングです。
  ▼ ▼
ビジネススキルとテクニカルスキル、両方が
現場配属レベルに到達している認定を受けて、配属となります。
配属先での担当業務によっては、技術教育訓練により、
更なる技術習得や資格取得を目指す場合もあります。
  ▼ ▼
【3】フォローアップ
入社後3年間はフォローアップの対象となります。
3ヶ月目、2年目、3年目には、
同期だけでなく、社長や役員、事業部長などとも
直接コミュニケーションをとれる懇親会も設けています。

!POINT!
新入社員研修は、1回あたり数名〜10名程度で実施しているため、
中途入社でも色々な経験をしてきた同期と一緒にスタートすることができます。

早期ステップアップを目指せる

まずはインフラの保守・運用・監視からスタートしていただきます。
これは、興安計装での現場経験を積んでいただくためです。
その後、技術習得レベルに応じて、
1〜3年を目処にステップアップしていっていただきたいと考えています。

今回採用したいのは、今後の興安計装の事業を支えていくコアメンバー。
オペレータとして現場経験を積んでいただいた後は、
設計・構築職などの技術職、R&D職、 営業職、リーダーや管理職候補など
得意分野のスキルを発揮していただきながら、
ステップアップしていっていただきたいのです。

興安計装のサービスを一緒につくり、
より付加価値の高い技術サービス提供を目指しましょう。

2011年度、創業以来の最高売上を実現!

創業以来50年、堅実経営を続けてきた当社ならではだと自負しています。

リーマンショックや震災の影響等、厳しい経済状況下にあっても
成長を続けることができている理由の一つには、
保守・メンテナンスという事業そのものが
景気に左右されにくいということが挙げられます。

プラントやネットワークなど、設備・システムにおける
保守・運用事業に特化している当社には引き合いが絶えません。
今後も確実な成長を遂げていきます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■未経験・第二新卒歓迎 32歳位まで【若年層の長期キャリア形成のため】
■社会人としての基本的なマナー、挑戦意欲をお持ちの方

・協調性・コミュニケーション能力のある方、パソコンの基本操作が出来る方
・選考時点で資格(LPIC1以上、CCNA以上、.com Master★★以上など)を取得できていなくても、取得に向けて意欲的な行動が伴っている方は歓迎します。
・サービス・営業・販売等の接客業務や、
 企画・事務等のサポート業務・アシスタント業務の経験者の方、歓迎します。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

・真面目で誠実な方
・責任感を持って仕事に臨み、最後まで遂行できる方
・自ら目標を掲げ、高い成長意欲をもって働ける方
・チームで連携して仕事に取り組める方

過去の採用例

(異業種からの転職事例)
・アパレル販売スタッフ
・品質管理業務
・企画・事務等のサポート業務
・不動産営業
・家電量販店の販売スタッフ 等

雇用形態

契約社員

勤務時間

勤務地・配属先によって異なります。以下は代表的な事例です。
■9:00〜18:30(実働8時間)
■交替勤務(シフト勤務、9:00〜21:30と21:00〜9:30、実働11時間)

勤務地

東京支社(千代田区)および首都圏
※配属先によって異なります。

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

勤務地・配属先によって異なります。
以下は代表的な事例です。
■週休2日制(土・日・祝・祭日)※ただし、祝祭日がある週の土曜は出社
■2日勤務2日休日のシフトによる
※その他、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、育児短時間勤務など

待遇・福利厚生

■福利厚生:社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■教育研修:新入社員研修、資格取得支援制度、社内研修(技術支援)、社外研修(IT技術全般) 等

会社概要

興安計装株式会社の会社概要です。

事業内容

■ネットワーク技術サービス事業
ネットワークの設計・構築、24時間監視、運用・保守、および、情報通信機器の検査・検証、設定・整備など。
■在宅医療機器技術サービス事業
在宅医療機器関連の電子基板、検査・試験装置の設計・開発、製作・整備、メンテナンスおよびソフトウェアの設計・開発など。
■エンジニアリング技術サービス事業
各種プラントの、製造設備・制御機器のメンテナンス、計装機器の設備計画・電気工事・通信工事および自動制御盤の設計・製作など。

【備考】
【拠点】
本社/愛媛
支社/東京
営業所/大阪
事業所/愛媛

設立

1964年4月

従業員数

251名(2012年4月1日現在)

資本金

8,250万円

売上高

24億5,300万円(2012年2月期)

代表者

代表取締役 田中 康晴

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『興安計装株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして
人材紹介サービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡させて頂きます。

【ご注意下さい】
過去半年以内に本求人にご応募頂いた方については、
応募をご遠慮頂いております。

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター メディア事業部』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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