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TSR株式会社

【ネットワークSE】★足りてないスキルは『人間力』じゃないですか?★成長の鍵は充実の研修にあり!

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TSR株式会社

【ネットワークSE】★足りてないスキルは『人間力』じゃないですか?★成長の鍵は充実の研修にあり!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“なりたいネットワークエンジニア”を
今こそ本気で目指しませんか。

■成長できる環境
今、ネットワークエンジニアの案件が多数!
当社の取引先企業様には国内屈指のネットワークインテグレーター企業が名を連ねています。直接取引をさせていただいているので、TSRにいながら一流エンジニアと切磋琢磨できる環境があります。
■ビジネス基礎やマネジメント基礎など充実の研修環境
今、エンジニアに求められている『人間力』を磨く100以上の講座が無制限で利用可能
これが当社のネットワークエンジニアのワークスタイルです。

設立4年目の若い会社ですが、国内大手ネットワークインテグレーターと直接取引をしており技術力を磨くには良い環境があります。
ある企業様とは、若手エンジニアの登竜門として受け入れていただけるほどの信頼関係を築いています。

今後TSRでは、こうしたネットワーク領域のお客様との関係性の強化を図るために『人間力』という付加価値を付けようとしています。
ビジネス基礎、マネジメント基礎、経営基礎など幅広い分野の研修があるので、上流フェーズへのステップアップも視野に入れたキャリアプランが描けます。

当社でネットワークエンジニアとして理想的な働き方をスタートさせてみませんか?

募集要項

TSR株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業3年とまだまだ若い会社ながら、得意分野であるインフラ領域での豊富な業績を評価され、大手メーカーやベンダーをはじめ大規模案件が続々と寄せられている当社。充実した教育制度を利用してスキルアップを目指したい、また会社の組織作りから携わりたい、という高い意欲をお持ちのエンジニアを募集します。

仕事内容

ネットワークの構築から保守運用までスキルにあわせて活躍!
●充実の研修制度。スキル・人間力アップでビジネスパーソンとして成長を目指せる
●大規模プロジェクトなど多彩な案件!上流工程への挑戦を実現

インフラ技術を得意領域にする当社には、
大手メーカーやベンダーをはじめさまざまな業界から
多彩な案件が寄せられています。
あなたにはネットワークの構築から
保守・運用までスキルに合わせてお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
●クライアント先でのインフラ構築
●社内ネットワーク運用/管理
●ネットワーク移行/統合
●ネットワークセキュリティ管理
●ファイヤウォール導入・運用など

ネットワークエンジニアとしてのキャリアをフルに発揮して
活躍してください!

★意欲ある方には設計フェーズもどんどんお任せしていきます!

★スキルアップを目指せる環境
当社の特徴として、充実した教育制度があげられます。
人間力を高めるための充実したヒューマンスキル研修を用意!
詳しくは下記の【注目ポイント】をご参照ください!

今後は、技術研修も計画していきます。
特に若手エンジニアが技術領域を広げられるように、若手ネットワークエンジニア向けの
「Linuxサーバー技術 入門研修」を実施しようと準備を進めています。
これ以外にも、社員の成長をサポートするべく、研修制度の拡充に努めていきます!

【具体的なプロジェクト例】
●Firewallリプレース作業
設計資料作成/ポリシーの設定・作成
お客様へのレビュー/事前検証
構築作業/切り替え作業/トラブルシューティング
製品:Juniper、Cisco
●社内インフラ(WAN)再構築
詳細設計及びコンフィグ作成/お客様へのレビュー
事前検証/構築作業/トラブルシューティング
製品:Cisco、富士通
●社内インフラ(LAN)再構築
詳細設計及びコンフィグ作成/お客様へのレビュー
事前検証/構築作業/トラブルシューティング
製品:Cisco、Juniper
●負荷分散装置導入
設計資料作成/お客様へのレビュー
事前検証/構築作業/トラブルシューティング
製品:Cisco、Nortel、Citrix

インフラ領域の全てに携わり、上を目指せる

インフラに強い当社には、幅広い案件が集まってきます。導入時の設計・構築はもちろん、運用業務の最適化や業務システム・基幹システムの構築にまで関わることが可能。また、最近ではニーズの高まっている無線LAN案件、IP電話やTV会議といったユニファイドコミュニケーション(UC)案件、BCP(事業継続計画)に関連したバックアップセンター構築案件などの相談も増えています。業界のトレンドを早期にキャッチできるのも、インフラに注力している当社ならではです。

『人間力』を高めるヒューマンスキル研修

今、エンジニアに求められているのは技術力だけではありません。プロジェクトを円滑に進めていくために、『人間力』が重要視されています。そこで当社では経済産業省策定による指標である社会人基礎力をベースとした次のような『ヒューマンスキル研修』の制度を用意しています。

【若手向け】ポジティブリスニング(聴き方)、ビジネスライティング(書き方)、ロジカルシンキング(考え方)、タイムマネジメント(時間管理)などのビジネス基礎講座
【管理職向け】プロジェクトマネジメント(PMBOK)、コーチング、チームビルディングなどのマネジメント講座

上記以外にも社長や経営層レベルから新人レベルまで100以上の講座があり、各自の業務の都合に合わせて「いつでも」「何度でも」受講することができる仕組みを取り入れており、年間のべ400回以上利用されています。

特に社員に好評なのが、以下の講座です。
・意外に気づきが多い「聴く力/ポジティブリスニング」
・論理的な思考力を養う「考える力/ロジカルシンキング」
・時間を効率よく使う「時間を管理する力/タイムマネジメント」
・プロジェクトマネジメントの概観をつかむ「プロジェクト管理 入門編」

社外でも“つながっている”ことを実感!

常駐先で勤務する期間は社員間のコミュニケーションも希薄になりがち。
そこで、当社ではネットを活用した「バーチャルコミュニケーション」と、リアルに集まって対話する「リアルコミュニケーション」の二本柱で社員間のコミュニケーションをサポートしています!

★「バーチャルコミュニケーション」
ブログ、SNS、掲示板などの社内コミュニティサイトを通じて、企業戦略の共有から社内イベントの告知、研修の受講体験の紹介など、とくに制限することなくやりとりしています。こうした書き込みはすべて「TSRとっては貴重なナレッジ」であると考えています。

★「リアルコミュニケーション」
社員有志がテーマごとに運営する各種委員会があります。
「組織活性化」「社内研修」「ナレッジマネジメントシステム構築」まで幅広く、定例会で皆の意見をまとめていきます。過去には「ホームページリニューアルPJ」の実績もあり、現在では「組織活性化PJ」が主導となって毎月飲み会が開催されています。

創業3年とまだ若い当社だからこそ、一人ひとりが会社創りに携わり、組織の成長を実感しながら、業務に取り組めます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■ネットワーク構築の経験を有する方

★「経験が浅いから…」と思われている方へ
スキルアップに意欲的なら、ネットワーク構築経験が1〜2年でも大丈夫!
まずは一度ご相談下さい。あなたが成長できる案件をご紹介できるかもしれません。

★ネットワーク運用・保守の経験者で
設計・運用にもチャレンジしたいという意欲のある方や、
構築経験を生かして設計に挑戦したい方も大歓迎!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

□ファイアウォールやロードバランサなどL4-7関連製品の構築経験
□IP電話やTV会議などUC関連製品の構築経験

●自ら考え、行動できる方
●お客様の視点に立って物事に取り組める方
●上流工程にチャレンジしたいという意欲のある方
●組織作りに関わりたいという熱意のある方

過去の採用例

ネットワークエンジニアとして大手SI企業に転職を試みるも叶わず、インフラに特化した当社の門を叩いた社員がいます。
その社員が派遣されたのは、なんと直前に転職が叶わなかった大手SI企業でした。
「偶然」かもしれませんが、そんなドラマがあるのも事実。
TSRにいながらして大手SI企業で働けるのも当社の魅力です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なります

残業について

月平均30時間前後

勤務地

東京23区内および横浜が中心(東京、神奈川、千葉、埼玉)
※プロジェクト先での勤務となります

■本社
〒105-0012
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト6F

交通・詳細

※プロジェクト先により異なります

■本社
都営地下鉄浅草線/大江戸線『大門駅』徒歩1分
JR/東京モノレール『浜松町駅』徒歩4分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末休暇
■有休休暇(初年度10日・最大40日)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用保険/健康保険/労働災害保険/厚生年金保険)
■通勤費支給(最大5万円)
■各種手当(時間外/地域/資格/その他)

※社員同士の交流を活性化させるため、様々な社内イベントを実施中!
定期的なグループミーティングのほか忘・新年会、野球大会、ボーリング大会、バーベキュー大会などを開催。毎回多くの社員が参加しています!

会社概要

TSR株式会社の会社概要です。

事業内容

【情報システムのインテグレーションおよび運用保守】
ICTシステムの企画・設計・構築/移行から運用・保守・監視など
トータルに対応している当社。

また、キッティング・インストール・クライアント展開など
数日間のスポット作業、24時間365日の運用監視業務にも対応。
定期的な技術研修やコミュニケーション研修を通じて
技術力・人間力ともに質の高いエンジニアの育成にも注力。

お客様の重要なICTシステムを万全に管理できる
システム構築・運用のスペシャリストが、
ご期待に応えるサービスをご提供いたします。

●情報システムの企画・コンサルテーション
●情報システムの設計・構築
●情報システムの運用・保守・監視
●アプリケーション開発・保守

□認定パートナー
・日本マイクロソフト株式会社
・レッドハット株式会社

※労働者派遣事業 特13-310892

設立

2009年4月1日

従業員数

100名

平均年齢/35.6歳

売上高

7億円

代表者

代表取締役社長 前田 秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

スピーディな選考を目指しております。
まずはお気軽にご応募ください!

【STEP1】Web応募

【STEP2】適性検査・面接(採用担当との面接)

【STEP3】面接(社長および役員との面接)

【STEP4】内定
ご応募から内定までは1カ月程度を予定しております

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。また結果についても合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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