サーバ設計・構築 ★充実の研修制度でエンジニアとして飛躍を目指す！★急成長企業で組織作りにチャレンジ

サーバの設計・構築から保守・運用まで幅広い業務で活躍！
●充実の研修制度。人間力アップでビジネスパーソンとして成長を目指せる
●大規模プロジェクトなど多彩な案件！上流工程への挑戦を実現

インフラ技術を得意領域にする当社には、
大手メーカーやベンダーをはじめさまざまな業界から
多彩な案件が寄せられています。
あなたにはサーバの設計・構築から保守・運用まで
一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】
●サーバ導入時の設計／構築
●サーバ移行のための設計／構築
●業務システム運用
●基幹システム運用など

インフラに特化してきた当社だからこそ、インフラの分野を中心に
多彩な案件が寄せられています。
これまでに培われたキャリアを発揮して
サーバやミドルウェアの設計・構築など最上流から活躍してください！

★スキルアップを目指せる環境
当社の特徴として、充実した教育制度があげられます。
たとえば、若手向けにはサーバー・ネットワークなど広範囲にわたって
初級のインフラ知識を取得していただくための技術研修を用意。
さらに、人間力を高めるためのビジネス基礎研修も用意。
詳しくは下記の【注目ポイント】をご参照ください！

今後も社員の成長をサポートするべく、
研修制度の拡充に努めてまいります。

【プロジェクト例】
●Active Directoryの移行作業（2003〜2008)
サーバ：7台
クライアント：約3000台
OS：WindowsServer2003、WindowsServer2008
●Active Directory/Exchangeクラスタサーバ構築
サーバ：12台
クライアント：約1800台
OS：WindowsServer2003
●大手金融系サーバー構築 (HP-UX11v3)
サーバー：30〜40台
OS：HP-UX
●物流系基幹システム再構築
性能、拡張性の方式・環境設計/セキュリティ方式・環境設計
外部接続環境設計/開発環境のインフラ構築/システム運用保守設計
OS：Unix、Linux、Windows、仮想化環境あり

人間力アップを重視した独自の研修制度

常駐先での勤務がメインとなるため、高い技術を身に付けたエンジニアといえども社会人にふさわしい振る舞いが求められます。
そこで、当社では経済産業省策定による指標である社会人基礎力をベースとした『ヒューマンスキル研修』の制度を整備しています。

若手向けにアクティブトーキング（話し方）、ポジティブリスニング（聴き方）、ビジネスライティング（書き方）、ロジカルシンキング（考え方）、タイムマネジメント（時間管理）といったビジネス基礎講座が、管理職向けにはプロジェクトマネジメント（PMBOK）、コーチング、チームビルディングといったマネジメント基礎講座が用意されています。
いずれも社外の研修サービスを利用しているのでクオリティには自信があります。
また、上記以外にも社長や経営層レベルから新人レベルまで100以上の講座が用意されており、各自の業務の都合に合わせて「いつでも」「何度でも」受講することができるので、学ぶ意欲がある方にはどんどん利用いただくことができます。

誰でも参加可能な社内プロジェクト

当社の特徴のひとつとして、社員有志によりテーマごとに運営される各種委員会が存在しています。「組織活性化」、「社内研修」、「ナレッジマネジメントシステムの構築」まで幅広く、定例会において話し合いのうえ、提言をまとめていきます。そのうえでプロジェクトが組まれることもあり、過去には社内ポータルサイトのリニューアルが行われた実績もあります。当社は創業3年とまだ若く、一人ひとりが会社作りに携わることで組織の成長を実感しながら業務に取り組めるのも、大きな魅力のひとつです。

社員間のコミュニケーション手段も充実

大半の社員が常駐先での勤務となるため、社員間のコミュニケーションも希薄になりがち。そこで当社ではブログ、SNS、掲示板などの社内コミュニティサイトを立ち上げています。企業戦略の共有から社内イベントの告知、研修用の講座の紹介、さらには現況報告とそのフォローまで幅広く活用中。ナレッジの蓄積にもつながるなど効果も高く、今後も“バーチャルコミュニケーション”により社員の一体感づくりにも務めてまいります。