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TSR株式会社

サーバ設計・構築 ★充実の研修制度でエンジニアとして飛躍を目指す!★急成長企業で組織作りにチャレンジ

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TSR株式会社

サーバ設計・構築 ★充実の研修制度でエンジニアとして飛躍を目指す!★急成長企業で組織作りにチャレンジ

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自分自身を、そして会社を成長に導く醍醐味。

日進月歩で進化を続けるIT業界。
だからこそ、つねに最先端の技術を見据え、
成長を目指していく必要があります。

しかし、現実といえば目先の業務に追われる毎日。
資格取得など、スキルアップのための時間も作れず…。
将来に不安を感じる技術者も多いのではないでしょうか。

エンジニアの成長が会社の成長に直結する。
そう考える私たちは日々、教育制度の充実に取り組んでいます。

当社では出向先でのコミュニケーション能力が重要であると考え、アクティブトーキング(話す)、ポジティブリスニング(聴く)、ロジカルシンキング(考える)といったコミュニケーションの基本となる研修を用意しています。

また、技術力を高めるための研修や制度も整えています。
若手向けの「ネットワーク入門」「Linux入門」といった研修のほか、
資格取得者には特別手当を支給するなど、バックアップも充実。

ほかにも、社員有志による組織委員会や社員参加型のプロジェクトを設置するなど、経営の根幹に触れる部分についても社員に委ねています。

エンジニアとしての成長を目指しながら、会社の成長にも貢献できる。
そんなやりがいを、当社で実感しませんか?

募集要項

TSR株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業3年とまだまだ若い会社ながら、得意分野であるインフラ領域での豊富な業績を評価され、大手メーカーやベンダーをはじめ大規模案件が続々と寄せられている当社。充実した教育制度を利用してスキルアップを目指したい、また会社の組織作りから携わりたい、という高い意欲をお持ちのエンジニアを募集します。

仕事内容

サーバの設計・構築から保守・運用まで幅広い業務で活躍!
●充実の研修制度。人間力アップでビジネスパーソンとして成長を目指せる
●大規模プロジェクトなど多彩な案件!上流工程への挑戦を実現

インフラ技術を得意領域にする当社には、
大手メーカーやベンダーをはじめさまざまな業界から
多彩な案件が寄せられています。
あなたにはサーバの設計・構築から保守・運用まで
一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】
●サーバ導入時の設計/構築
●サーバ移行のための設計/構築
●業務システム運用
●基幹システム運用など

インフラに特化してきた当社だからこそ、インフラの分野を中心に
多彩な案件が寄せられています。
これまでに培われたキャリアを発揮して
サーバやミドルウェアの設計・構築など最上流から活躍してください!

★スキルアップを目指せる環境
当社の特徴として、充実した教育制度があげられます。
たとえば、若手向けにはサーバー・ネットワークなど広範囲にわたって
初級のインフラ知識を取得していただくための技術研修を用意。
さらに、人間力を高めるためのビジネス基礎研修も用意。
詳しくは下記の【注目ポイント】をご参照ください!

今後も社員の成長をサポートするべく、
研修制度の拡充に努めてまいります。

【プロジェクト例】
●Active Directoryの移行作業(2003〜2008)
サーバ:7台
クライアント:約3000台
OS:WindowsServer2003、WindowsServer2008
●Active Directory/Exchangeクラスタサーバ構築
サーバ:12台
クライアント:約1800台
OS:WindowsServer2003
●大手金融系サーバー構築 (HP-UX11v3)
サーバー:30〜40台
OS:HP-UX
●物流系基幹システム再構築
性能、拡張性の方式・環境設計/セキュリティ方式・環境設計
外部接続環境設計/開発環境のインフラ構築/システム運用保守設計
OS:Unix、Linux、Windows、仮想化環境あり

人間力アップを重視した独自の研修制度

常駐先での勤務がメインとなるため、高い技術を身に付けたエンジニアといえども社会人にふさわしい振る舞いが求められます。
そこで、当社では経済産業省策定による指標である社会人基礎力をベースとした『ヒューマンスキル研修』の制度を整備しています。

若手向けにアクティブトーキング(話し方)、ポジティブリスニング(聴き方)、ビジネスライティング(書き方)、ロジカルシンキング(考え方)、タイムマネジメント(時間管理)といったビジネス基礎講座が、管理職向けにはプロジェクトマネジメント(PMBOK)、コーチング、チームビルディングといったマネジメント基礎講座が用意されています。
いずれも社外の研修サービスを利用しているのでクオリティには自信があります。
また、上記以外にも社長や経営層レベルから新人レベルまで100以上の講座が用意されており、各自の業務の都合に合わせて「いつでも」「何度でも」受講することができるので、学ぶ意欲がある方にはどんどん利用いただくことができます。

誰でも参加可能な社内プロジェクト

当社の特徴のひとつとして、社員有志によりテーマごとに運営される各種委員会が存在しています。「組織活性化」、「社内研修」、「ナレッジマネジメントシステムの構築」まで幅広く、定例会において話し合いのうえ、提言をまとめていきます。そのうえでプロジェクトが組まれることもあり、過去には社内ポータルサイトのリニューアルが行われた実績もあります。当社は創業3年とまだ若く、一人ひとりが会社作りに携わることで組織の成長を実感しながら業務に取り組めるのも、大きな魅力のひとつです。

社員間のコミュニケーション手段も充実

大半の社員が常駐先での勤務となるため、社員間のコミュニケーションも希薄になりがち。そこで当社ではブログ、SNS、掲示板などの社内コミュニティサイトを立ち上げています。企業戦略の共有から社内イベントの告知、研修用の講座の紹介、さらには現況報告とそのフォローまで幅広く活用中。ナレッジの蓄積にもつながるなど効果も高く、今後も“バーチャルコミュニケーション”により社員の一体感づくりにも務めてまいります。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■インフラに関するシステム設計構築の経験を有する方
■インフラに関する運用システムの設計構築の経験を有する方

※サーバ運用・保守の経験者で
設計・運用にもチャレンジしたいという意欲のある方も歓迎!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

□JP1、Systemwalker、SystemCenterなどの統合運用管理ツールの使用経験

●上司からの指示を待つだけでなく、自ら行動して解決を目指せる方
●お客様視点から物事に取り組める方
●上流工程から挑戦したいという意欲のある方
●組織作りにも自ら関わりたいという熱意のある方

過去の採用例

当社の充実した教育制度を利用してさらなるスキルアップを図りたい、資格取得を目指したい、との思いから、同業他社より転職を果たした社員が第一線の現場で多数活躍中!お互いに刺激しあいながら成長を目指せる環境です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なります

残業について

月平均30時間前後

勤務地

東京23区内および横浜が中心(東京、神奈川)
※プロジェクト先での勤務となります

■本社
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル23F

交通・詳細

※プロジェクト先により異なります

■本社
JR山手線/京浜東北線/東京モノレール 浜松町駅
都営地下鉄浅草線/大江戸線 大門駅
※世界貿易センタービルと直結

勤務地エリア

東京都神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末休暇
■有休休暇(初年度10日・最大40日)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用保険/健康保険/労働災害保険/厚生年金保険)
■通勤費支給(最大5万円)
■各種手当(時間外/地域/資格/その他)

※社員同士の交流を活性化させるため、様々な社内イベントを実施中!
定期的なグループミーティングのほか忘・新年会、野球大会、ボーリング大会、バーベキュー大会などを開催。毎回多くの社員が参加しています!

会社概要

TSR株式会社の会社概要です。

事業内容

【情報システムのインテグレーションおよび運用保守】
ICTシステムの企画・設計・構築/移行から運用・保守・監視、
ヘルプデスク、アプリケーション開発などトータルに対応している当社。

また、キッティング・インストール・クライアント展開など
数日間のスポット作業、24時間365日の運用監視業務にも対応。
定期的な技術研修やコミュニケーション研修を通じて
技術力・人間力ともに質の高いエンジニアの育成にも注力。

お客様の重要なICTシステムを万全に管理できる
システム構築・運用のスペシャリストが、
ご期待に応えるサービスをご提供いたします。

●情報システムの企画・コンサルテーション
●情報システムの設計・構築
●情報システムの運用・保守・監視
●アプリケーション開発・保守

□認定パートナー
・日本マイクロソフト株式会社
・レッドハット株式会社

※労働者派遣事業 特13-310892

設立

2009年1月30日

従業員数

100名

平均年齢/32.5歳

資本金

800万円

売上高

7億円

代表者

代表取締役社長 前田 秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

スピーディな選考を目指しております。
まずはお気軽にご応募ください!

【STEP1】Web応募

【STEP2】面接(採用担当との面接)

【STEP3】面接(社長および役員との面接)

【STEP4】内定
ご応募から内定までは1カ月程度を予定しております

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。また結果についても合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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