TSR株式会社

【サーバーSE】★インフラに絶対の自信★いまエンジニアに求められる『人間力』が身に付く充実の研修あり!

    • 正社員

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

インフラ領域に強みを発揮し、
社員教育に注力してきた『TSR』だからこそ、
目指せるキャリアがある。

当社の自慢は3つ
『人材育成力』『資格取得者優遇制度』『社内コミュニケーション』

◆当社が力を入れているのは『人材育成力』です。
もともとインフラ領域の高い技術力を持った当社のエンジニアは、さらに『人間力』という付加価値を身に付けようとしています。

その『人間力』を身に付けるために用意したのが「ビジネス基礎」から「経営基礎」まで100以上の講座がある「ヒューマンスキル研修」。社員に好評です!

◆『資格取得者優遇制度』の充実を図っています。
いま、当社が一番注目しているのが「JP1認定資格」。

当社にはインフラを支える「統合システム管理JP1」の相談も多く寄せられています。
こうした背景から、社内の『資格取得者優遇制度』に「JP1認定資格」を加え、さらに「JP1」の専門チームを作る構想あります!

◆『社内のコミュニケーション』が10倍良くなりました。(当社比)
お客様先に常駐し普段はなかなか集まる機会がないエンジニア達をつなぐために社内コミュニティサイトや、気軽に参加できる「呑み部」という飲み会が毎月開催されています。
実は1年前はこんな活動はなかったのですが、1年でずいぶん活発になりました。

募集要項

TSR株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業3年とまだまだ若い会社ながら、得意分野であるインフラ領域での豊富な業績を評価され、大手メーカーやベンダーをはじめ大規模案件が続々と寄せられている当社。充実した教育制度を利用してスキルアップを目指したい、また会社の組織作りから携わりたい、という高い意欲をお持ちのエンジニアを募集します。

仕事内容

ネットワーク・サーバの設計・構築からインフラ周りの最適化まで幅広い業務で活躍!
●充実の研修制度。人間力アップでビジネスパーソンとして成長を目指せる
●多彩なインフラ案件!スキルアップを目指せる

インフラ技術を得意領域にする当社には、
大手メーカーやベンダーをはじめさまざまな業界から
多彩な案件が寄せられています。
あなたには、ネットワーク・サーバの運用・設計業務を
お任せしていきます。

【具体的な業務内容】
●サーバ導入時の設計・構築
●ネットワーク移行時の最適化・運用設計
●業務システム構築
●基幹システム構築など

インフラに特化してきた当社だからこそ、
インフラの分野を中心に多彩な案件が寄せられています。
お客様に安心してネットワークやサーバをご利用していただくため、
保守・運用のほかインフラ周りの運用業務の最適化など
幅広く活躍していただければと思います。

★スキルアップを目指せる環境
当社の特徴として、充実した教育制度があげられます。
人間力を高めるたのビジネス基礎研修も用意!
詳しくは下記の【注目ポイント】をご参照ださい。

今後は、技術研修も計画していきます。
特に若手エンジニアが技術領域を広げられるように、若手サーバエンジニア向け
の「ネットワーク技術入門研修 」を実施しようと準備を進めています。
これ以外にも、社員の成長をサポートするべく、研修制度の拡充に努めていきます!



【具体的なプロジェクト例】
●輸送機関システム更改プロジェクト
監視対象サーバー:120台
ミドルウェア:JP1/Base、JP1/PFM、JP1/Cm2/NNMi、JP1/AJS3
OS:Windows2008
●新規レセプト管理システムのリプレイスに伴うサーバ構築
各種サーバ:12台
ミドルウェア:JP1/AJS3、JP1/Cm2/NNMi、JP1/PFM
OS:Windows2008
●ネットワークシステムのアプリケーション配信業務
Windows端末:15000台
スイッチ等ネットワーク機器:30台
ミドルウェア:JP1/NETM/DM(資産・配布管理)
OS:Windows XP
●某リース会社向けシステムの運用設計・構築・保守
サーバ機:数十台
クライアント機:数百台
ミドルウェア:Systemwalker/CentricMGR

インフラ領域の全てに携わり、上を目指せる

インフラに強い当社には、幅広い案件が集まってきます。導入時の設計・構築はもちろん、運用業務の最適化や業務システム・基幹システムの構築にまで関わることが可能。また、ニーズの高まっているJP1認定資格の取得も全社的に推進しており、今後専門チームを作っていく予定です。業界のトレンドを早期にキャッチできるのも、インフラに注力している当社ならではです。

『人間力』を高めるヒューマンスキル研修

今、エンジニアに求められているのは技術力だけではありません。プロジェクトを円滑に進めていくために、『人間力』が重要視されています。そこで当社では経済産業省策定による指標である社会人基礎力をベースとした次のような『ヒューマンスキル研修』の制度を用意しています。

【若手向け】ポジティブリスニング(聴き方)、ビジネスライティング(書き方)、ロジカルシンキング(考え方)、タイムマネジメント(時間管理)などのビジネス基礎講座
【管理職向け】プロジェクトマネジメント(PMBOK)、コーチング、チームビルディングなどのマネジメント講座

上記以外にも社長や経営層レベルから新人レベルまで100以上の講座があり、各自の業務の都合に合わせて「いつでも」「何度でも」受講することができる仕組みを取り入れており、年間のべ400回以上利用されています。

特に社員に好評なのが、以下の講座です。
・意外に気づきが多い「聴く力/ポジティブリスニング」
・論理的な思考力を養う「考える力/ロジカルシンキング」
・時間を効率よく使う「時間を管理する力/タイムマネジメント」
・プロジェクトマネジメントの概観をつかむ「プロジェクト管理 入門編」

社外でも“つながっている”ことを実感!

常駐先で勤務する期間は社員間のコミュニケーションも希薄になりがち。
そこで、当社ではネットを活用した「バーチャルコミュニケーション」と、リアルに集まって対話する「リアルコミュニケーション」の二本柱で社員間のコミュニケーションをサポートしています!

★「バーチャルコミュニケーション」
ブログ、SNS、掲示板などの社内コミュニティサイトを通じて、企業戦略の共有から社内イベントの告知、研修の受講体験の紹介など、とくに制限することなくやりとりしています。こうした書き込みはすべて「TSRとっては貴重なナレッジ」であると考えています。

★「リアルコミュニケーション」
社員有志がテーマごとに運営する各種委員会があります。
「組織活性化」「社内研修」「ナレッジマネジメントシステム構築」まで幅広く、定例会で皆の意見をまとめていきます。過去には「ホームページリニューアルPJ」の実績もあり、現在では「組織活性化PJ」が主導となって毎月飲み会が開催されています。

創業3年とまだ若い当社だからこそ、一人ひとりが会社創りに携わり、組織の成長を実感しながら、業務に取り組めます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■インフラに関するシステム構築の経験を有方

★システム運用の経験をお持ちの方へ
運用業務のなかで、システムリプレイスに携わった、お客様の要望に合わせて大小問わず業務改善した、そんな経験をお持ちの方はぜひご相談ください。

★「経験が浅いから・・ 」と思われている方へ
20代の方でスキルアップに意欲的な方なら、システム構築経験が1〜2年でも チャンスがあります ぜひご相談ください。
成長できる案件を紹介できるかもしれません。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

□JP1、Systemwalker、SystemCenterなどの統合運用管理ツールの使用経験

●自ら考え、行動できる方
●お客様の視点に立って物事に取り組める方
●上流工程にチャレンジしたいという意欲のある方
●組織作りに関わりたいという熱意のある方

過去の採用例

インフラエンジニアがアプリ開発のテストを手伝う・・・そんな環境がイヤになり当社に転職した社員がいます。その社員の選考面談の際には「TSRにはインフラ案件しかないので安心してください」と自信を持って伝えました。

それぐらい「インフラ案件しか」ありません。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なります

残業について

月平均30時間前後

勤務地

東京23区内および横浜が中心(東京、神奈川、千葉、埼玉)
※プロジェクト先での勤務となります

■本社
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト6F

交通・詳細

※プロジェクト先により異なります

■本社
都営地下鉄浅草線/大江戸線『大門駅』徒歩1分
JR/東京モノレール『浜松町駅』徒歩4分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末休暇
■有休休暇(初年度10日・最大40日)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用保険/健康保険/労働災害保険/厚生年金保険)
■通勤費支給(最大5万円)
■各種手当(時間外/地域/資格/その他)

※社員同士の交流を活性化させるため、様々な社内イベントを実施中!
定期的なグループミーティングのほか忘・新年会、野球大会、ボーリング大会、バーベキュー大会などを開催。毎回多くの社員が参加しています!

会社概要

TSR株式会社の会社概要です。

事業内容

【情報システムのインテグレーションおよび運用保守】
ICTシステムの企画・設計・構築/移行から運用・保守・監視など
トータルに対応している当社。

また、キッティング・インストール・クライアント展開など
数日間のスポット作業、24時間365日の運用監視業務にも対応。
定期的な技術研修やコミュニケーション研修を通じて
技術力・人間力ともに質の高いエンジニアの育成にも注力。

お客様の重要なICTシステムを万全に管理できる
システム構築・運用のスペシャリストが、
ご期待に応えるサービスをご提供いたします。

●情報システムの企画・コンサルテーション
●情報システムの設計・構築
●情報システムの運用・保守・監視
●アプリケーション開発・保守

□認定パートナー
・日本マイクロソフト株式会社
・レッドハット株式会社

※労働者派遣事業 特13-310892

設立

2009年4月1日

従業員数

100名

平均年齢/35.6歳

売上高

7億円

代表者

代表取締役社長 前田 秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

スピーディな選考を目指しております。
まずはお気軽にご応募ください!

【STEP1】Web応募

【STEP2】適性検査・面接(採用担当との面接)

【STEP3】面接(社長および役員との面接)

【STEP4】内定
ご応募から内定までは1カ月程度を予定しております

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。また結果についても合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ