エーソル株式会社

システムエンジニア★富士通と直取引を実現★マルチに活躍できるエンジニアに成長!★複数名採用

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

転職も結婚も同じ。2回目なんて、考えないでほしいから。

富士通グループの案件が7割、残りの3割も直請け案件、自社内開発の受託案件と、案件量だけでなく良質案件が増加する当社。最近では持ち帰り案件も増加し、業界トップクラスの大手SIerや大手新聞社との直接取引もスタートしました。

着実に基盤を創り上げてきた当社は、2012年から新卒採用を開始。未来の会社を創り上げていく人材を育てるべく、1年にわたる研修プログラムを組み、イチから人材を育て上げています。社員は、会社の基盤。「企業は人なり」という企業理念を掲げている当社では、案件のためではなく、会社のために人を採用し、本格的に「企業創り」へと着手しました。

そこで必要となるのが、新人を育てるリーダー。クライアントとの信頼関係も深まり、良質プロジェクトの中で新人を育てられるようになったものの、彼らに技術を伝授し、現場で育てていただける「リーダー」が足りません。

「案件」ではなく、「会社」のために、あなたの力が必要です。当社では、一生エンジニアが働き続けられるよう、受け皿となる基盤も作っていく予定。一生のパートナーとして、あなたをお迎えする準備はできています。

募集要項

エーソル株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手メーカー・SIerとの直取引に、案件の質も上がってきている当社。2010年からは新卒・第二新卒、未経験の採用も開始、12年春には3名の新卒社員が入社しました。目標は10年後、20年後の会社のために組織の基盤を構築していくこと。そのため、新人の指導もでき、即戦力ともなるエンジニアの方を急募しています。

仕事内容

【富士通案件をはじめ大手SIerと多数取引】
大規模プロジェクトのシステム構築
*大手メーカー・SIerとの直取引の中で成長を実現
*上流工程
*向上心のあるエンジニアを全面的にバックアップするフォロー体制

大手メーカーや大手SIerと直接取引を実現する当社。
あなたには、上流工程から参画し、ゆくゆくはリーダーとしてチームを引っ張っていただきたいと考えています。

■■ チーム体制での開発
基本的に2名以上でのチーム体制でプロジェクトに取り組んでいます。
さらには、営業課・本社スタッフと連携してエンジニアをバックアップしているため、円滑に業務を進められる環境が整っています。
お客様の要望に柔軟に対応できるよう、各部署がうまく連携を取り、業務の枠にとらわれないサービスを提供しています。

■■ 具体的な案件例

◎Web保険契約管理システム
システム全体開発規模:500人/月
フェーズ:基本設計〜開発
開発言語:Java
ポジション:チームサブリーダー

◎教育関連管理システム
システム全体開発規模:500人/月
フェーズ:要件定義〜システムテスト
開発言語:C# .NET
ポジション:サブリーダー、メンバー

◎受注出荷システム
システム全体開発規模:200人/月
フェーズ:基本設計〜システムテスト
開発言語:C# .NET
ポジション:サブリーダー、メンバー

◎情報メディア向けシステムリプレイス
フェーズ:要件定義〜システムテスト
開発言語:C++,Java
ポジション:サブリーダー、メンバー

<その他の案件>
【Web販売管理システム】
・開発言語:VB、.NET、SQL

【通販サイトシステム】
・開発言語:PHP、SQL

【ネットワーク監視システム(自社開発)】
・開発言語:C、C++、Perl

■■ 大手メーカー・SIerとの直取引を実現

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
NSSLCサービス株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
株式会社クリエイトラボ
コムチュア株式会社
コンピュートロン株式会社
株式会社JIEC
大興電子通信株式会社
株式会社タスク
都築電気株式会社
日本空港ビルディング株式会社
富士通株式会社
株式会社富士通エフサス
富士通コミュニケーションサービス株式会社
株式会社富士通システムズ・イースト
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
菱洋エレクトロ株式会社

他数十社※五十音順

■■エンジニアの「技術面」をサポート

「3S&T」〜3つの「S」と1つの「T」を大切に〜という企業理念を持つ当社が特に大切にしているのが、最初の「S」である「Staff」。
そんな当社は、「人材育成」に妥協はしません。そこで、「技術」「やる気」の両軸からエンジニアをサポートする体制を整えました。

■研修制度の充実
eラーニングや外部研修を導入し、レベルに合った技術の習得をサポートしています。
「ロジカルシンキング」「アクティブトーキング」といったビジネススキルを上げられる外部研修を受講していただけます。また、リーダーシップ研修やマネジメント研修も用意しています。

■社内設備の充実
オフィス移転に伴い、サーバルームを拡大。実機に触れて高度なスキルを習得できる環境を整えました。

■テクニカルサポート体制
プロジェクト以外のPMやPLにも分からないことや不明点があればいつでもメールや電話で相談できます。

■■エンジニアを全面的にサポート

上記のような技術面のバックアップだけでなく、現場のエンジニアの不安ややる気などをフォローアップする体制もバッチリ整えています!

■営業課、本社スタッフによるバックアップ
営業課、本社スタッフがエンジニアの職場での状況をヒアリングし、エンジニアの成長のために対策や作業量などを調整しながら、円滑に業務を進められるようフォローアップ体制を取っています。

■■ 充実した待遇・福利厚生制度

フォロー体制に加えて、嬉しい待遇・福利厚生制度が盛りだくさん!制度面でも社員の働きやすさをサポートしています。

≪充実した待遇・福利厚生制度≫
・住宅手当
・扶養手当
・プロジェクト手当
・現場手当
・功労金制度
・各種福利厚生施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・提携ITスクール特別割引制度
・トーマツイノベーションクラブ(外部研修、eラーニング)

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■高卒以上

≪メンバー≫
オープン・Web系のシステム開発経験が1年以上ある方、
もしくは運用・保守経験が2年以上ある方

≪リーダー≫
オープン・Web系のシステム開発経験が2年以上ある方

---

★言語は特に指定しません。あなたのスキルに合ったプロジェクトをお任せします。

★直接取引の案件が増加している要因の一つが当社エンジニアへの信頼。しっかりお客様と信頼関係を構築できる「人柄」も重要な選考ポイントです!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■第二創業期を迎える当社で、一緒に会社創りをしていきたい方

■当社の企業理念に共感できる方

■技術力だけでなく、ヒューマンスキルも持ち合わせている方

■チームワークを大事にできる方

過去の採用例

◆転職者が語るエーソルの魅力◆
◎社員のつながりが深い!上司と意見交換ができたり、グループ体制の導入によってエンジニア同士の交流も深い
◎現場との透明性が高く、上司が現場エンジニアを気遣ってくれる
◎取引先とのパイプが太い
◎さまざまな提案ができる環境で、会社が後押しをしてくれる

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※ただし、クライアント先により変わる場合があります。

勤務地

●本社/東京都豊島区
クライアント先/首都圏
●名古屋営業所
クライアント先/名古屋

【転勤・出張の可能性】
転勤はほぼありません。ただし、状況に応じては発生する可能性があります。

交通・詳細

本社/各線「池袋」駅より徒歩5分
名古屋営業所/JR中央線「千種」駅徒歩3分・市営地下鉄「今池」駅徒歩5分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県愛知県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆★年間休日120日★☆
※ただし、クライアント先により変わる場合があります。

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

◇正社員
■昇給年1回
■賞与年2回(7、12月)
■交通費全額支給
■住宅手当
■残業手当(全額)
■扶養手当
■プロジェクト手当
■現場手当
■各種社会保険完備
■功労金制度
■各種福利厚生施設(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■提携ITスクール特別割引制度
■トーマツイノベーションクラブ(外部研修、eラーニング)

◇契約社員
■昇給随時
■交通費全額支給
■各種社会保険完備

会社概要

エーソル株式会社の会社概要です。

事業内容

コンサルティングからサポートまで幅広く手掛け、お客様のニーズに合わせた柔軟なサービスを提供しています。

■インフラ事業
■ソフトウェア事業
■サポート事業

<主要取引先>
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
NSSLCサービス株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
株式会社クリエイトラボ
コムチュア株式会社
コンピュートロン株式会社
株式会社JIEC
大興電子通信株式会社
株式会社タスク
都築電気株式会社
日本空港ビルディング株式会社
富士通株式会社
株式会社富士通エフサス
富士通コミュニケーションサービス株式会社
株式会社富士通システムズ・イースト
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
菱洋エレクトロ株式会社

他数十社※五十音順

☆「エコアクション21」の認証を取得しました。
省エネルギー、省資源、廃棄物削減等、環境改善への取り組みも始めました!

設立

2005年12月21日

従業員数

80名

平均年齢/34歳

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/96%(第二新卒含む)

資本金

3600万円

売上高

5億3200万円(2011年3月期実績)

代表者

代表取締役 川嵜 精一

代表者略歴/佐賀出身の47歳。高校卒業後、大手SIerに就職。その後、エーソルの前身となる会社を設立。現在はエンジニアの為の職場作りに全力を注ぐと同時に技術者としてもインフラ、開発ともに熟知しているスペシャリスト。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

■最後までお読みいただきありがとうございます■

面接では、あなたという人間としっかり向き合いたいと考えています。
あなたの正直な想いを、ぶつけてください。
あなたのご応募を楽しみにお待ちしています。

-----

≪type≫の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※契約社員の場合は、営業面接のみとなります
<東京>
【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(営業担当、採用担当)+ 筆記テスト
 ▼
【STEP3】2次面接(役員、技術部長)
 ▼
内定

<名古屋>
【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接+筆記テスト
 ▼
【STEP3】2次面接
※場合によっては、東京とSkypeでの面接になる可能性があります。
 ▼
内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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