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株式会社フュージョンアイ

【サーバ構築・運用エンジニア】★正社員・契約社員募集☆研修・勉強会などのサポートあり

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株式会社フュージョンアイ

【サーバ構築・運用エンジニア】★正社員・契約社員募集☆研修・勉強会などのサポートあり

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

今、フュージョンアイでは「週報」がアツイ!

「より効率的なやり方を提案したら、1週間かかる工程が
4日に縮まり、お客様に喜ばれました!」

「週報のおかげで、目の前の仕事に対する
考えや視野が広くなった気がします」

「お客様の社員という気持ちで仕事に取り組む
姿勢が身につき、コミュニケーション能力も
いつの間にかアップしていました!」

毎週部門長に寄せられる週報(通称:FSR※フュージョンアイサービスレポート)には、
そんな社員たちの工夫やプラスになったこと
などがびっしりと書かれています。

週報と聞くと、面倒くさいと思われがちだけれど、
意外にこれが、社員のモチベーションUPや
意識改革に繋がっているのです。

最初は「何を書こうかとちょっぴり迷う」が、
いつのまにか「来週はあの件を共有しよう」というワクワクに。
気づけば「最近、イキイキしているね!」
「そんな提案が欲しかったんだ!」と、
お客様に褒められたという社員もちらほら。

「週報」効果は、社内中に伝播しています。

「お客様のことをトコトン考え、
自分の個性と技術を活かし、ビジネスをサポートする集団」。

あなたも、そんな私たちの一員として活躍しませんか?

募集要項

株式会社フュージョンアイが募集している求人の詳細です。

募集背景

IBM関連子会社としてスタートし、「IBM-AIXに特化した基盤システムの設計、構築・運用」「Javaを中心としたwebシステム開発」に軸を置きながら成長してきた経緯(歴史)を持つ当社。
今後も、現状の強みを更に強化しながら、事業拡大も視野に入れ、より一層の組織強化に乗り出すことに伴う増員募集です。

仕事内容

サーバ運用・構築業務をお任せします!
■プロジェクトの案件は多数!
■新しい技術やノウハウを習得するチャンスも豊富です!

あなたの経験や志向に応じて、サーバ構築もしくは運用業務をお願いします。

豊富な案件がある当社なら、様々なプロジェクトを経験できるため、常に新たな技術やノウハウを習得することができます。

★基本的には、チーム単位でアサイン。常駐スタイルのチーム化を積極推進することで、社員間での相談が日常的に行えます!

【具体的な仕事内容】

◆サーバ構築◆
・UNIX(HP-UX、AIX、Solaris)
・Windows、Linuxの各種OSと各種ミドルウェアおよび仮想技術(LPAR、VMware、HyperV等)を活用したシステム基盤構築
※大型の構築プロジェクトやエンドユーザーと密に要件を固めていく、密度の濃いプロジェクトに関われます。

◆サーバ運用
・UNIX(HP-UX、AIX、Solaris)
・Wind

≪案件例≫
【大手通信事業者ドメイン統合】
■内容:300以上あるドメインの統合
■環境:WindowsServer2003、2008
■フェーズ:要件調整、要件定義、基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト
■担当:現状調査からお客様との調整作業を実施、その後設計作業に入ります。

【大手精密機器メーカ】
■内容:メールシステム(Dominoサーバー)更改
■環境:IBM-Pシリーズ AIX HACMP DB2 WAS
■フェーズ:基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト
■担当:基本設計以降の工程。

【総合病院電子カルテシステム基盤導入支援】
■内容:電子カルテシステムの導入に伴う基盤構築業務
■環境:IBM-Pシリーズ AIX HACMP DB2 WAS
■フェーズ:基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト
■担当:基本設計以降の工程。お客様との調整事項も実施。

IBMの関連会社として誕生

私たちフュージョンアイは、IBMの関連会社として誕生しました。
現在でもIBM関連企業がメイン取引先で、UNIXのAIX基盤技術とJavaの実装技術で事業を拡大しています。
そして今、当社が新たな舵を切っているのが、クラウド事業。基幹系、業務系アプリなど大手通信系キャリアのプロジェクト案件等も多数、対応しています。

教育制度にも力を入れています

まだ、完全とは言えませんが、人を重視している当社では、教育体制も徐々に整えつつあります。自由に参加できる外部セミナーやe-ラーニングなどがあるほか、会社主催の研修や社員が自主的に行う勉強会やサロン研も数多く開催されています。

◆自主研修の一例◆
次世代のエンジニアにはコミュニケーション能力が求められるとの考えから、ビジネスマナーなどではなく、プロジェクトの進捗報告やトラブル対応、業務引継の方法など実践的な研修を実施。
講師は次世代を担う人材の育成に熱心な、当社のベテラン勢です。

モチベーションUPのための取り組みも充実

私たちは社員のモチベーションUPのための、下記のような取り組みを行っています。

◆クレド(企業ビジョン)◆
社員全員で1年という月日をかけて、クレド(企業ビジョン)を作成。このクレドを有効に活用し、業績向上を目指しています。

◆週1回の業務報告会◆
1人あたり20分間、現在携わっているプロジェクトや問題点などを発表する、週1回希望制の報告会です。一般的な業務報告会だとリーダー層が中心となりがちですが、これは、若手にどんどん発言してもらうのが狙いです。頻度は半年に1回まわってくるイメージ。発表を聞いている上司や同僚からは肯定の意見や良いアドバイスがもらえることがほとんどなので、発表後は「普段の自分の業務を聞いてもらえて何だかスッキリした」、「モチベーションが高まった」と社員からも好評です。

◆FSR(週報)
現場社員の声から始まった当社の週報、FSR(Fusion Service Report)。お客様にプラスになったこと、自分が頑張ったことなどを記入し、本部に報告する週報。非常に活用率が高く、中身も濃いのが特徴。個々のモチベーション維持やUPに役立っています。

その他、資格支援制度や2ヶ月に1度の情報共有やベクトル確認のための全体会議(一方的な発表ではなく、ディスカッション形式でコミュニケーションが取れる場)などもあります。今後も、社員と一緒に、より働きやすく、やる気になるような制度を整備していく予定です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

★下記いずれかのご経験をお持ちの方★
◆UNIX(HP-UX、AIX、Solaris、Windows、Linuxの構築経験(基本設計〜実装)
◆仮想化統合などの基盤構築経験
◆システム運用の経験
◆クラウド環境の構築や運用経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎向上意欲やビジネスマインドを持ち、知識に加えてヒューマンスキルの重要性を認識している方
◎顧客の第一のビジネスパートナーとなり得る役割を担うことに、価値と喜びを見出せる方

過去の採用例

【キャリアアップ例】
基盤運用SE→基盤構築SE→PL、PM→AM(アカウントマネージャー)

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜17:36
プロジェクトにより異なります

勤務地

東京都内(品川区、中央区、港区、江東区、新宿区)他

交通・詳細

プロジェクト先に準じます

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休2日制(月6〜8日 ※基本的には土・日ですが、プロジェクトにより異なる場合があります)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇(自分の誕生日を毎年お休みにできます)

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6月/12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■資格試験受検費用負担

会社概要

株式会社フュージョンアイの会社概要です。

事業内容

システム設計・開発サービス
システム基盤構築・運用サービス
ネットワーク構築・運用・管理サービス
テクニカルサポートサービス

【新しいフュージョンアイを作るメンバー募集】
IBM関連子会社としてスタートし、「IBM-AIXに特化した基盤システムの設計、構築・運用」「Javaを中心としたwebシステム開発」に軸を置きながら成長してきた経緯(歴史)を持つ当社。今期からクラウド事業へも本格参入するなど、現状の強みを強化しながら、事業拡大も積極的に展開しています。

設立

1999年8月6日

従業員数

155人(2012年3月現在)

中途入社者の割合/98%

資本金

2,000万円(株式会社ヒューマントラストホールディングス100%出資)

売上高

8.5億円(2012年3月期実績)

代表者

代表取締役 畑山義久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

応募書類【履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)】は1次面接にご持参頂きます

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接・適性検査1
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【STEP3】2次面接・適性検査2
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【STEP4】最終面接
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募を頂いてから内定までは、早くて2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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