株式会社フュージョンアイ

【ネットワークエンジニア】★正社員・契約社員募集☆研修・勉強会などのサポートあり

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「技術の前に、人ありき」。だから、「教育」と「交流」にアツイ会社です。

IT業界では「スキルアップが大事」と
言われるけれど、スキルはあくまでもお客様の
要望を叶えるためのツール。
お客様からのニーズがなければ、役に立ちません。

お客様ありきのスキルであるように
エンジニアという人ありきで、会社は成り立ちます。
だから、私たちフュージョンアイは、
技術以上に人を重視し、
「教育」と「交流」にアツイ会社です。

◆社員教育◆
『外部研修』
マネジメントや技術の外部研修に無料で参加OK!

『e-ラーニング』
職場、本社、自宅など場所や時間を選ばず学べる!

『勉強会』
先輩社員が講師の各種勉強会やサロン研などを開催。

『資格支援制度』
2回まで受験費用を会社が負担。
今後は資格手当も検討中です。

◆社員交流◆
『全体会議』
2ヶ月に1回開催され、全社員が集合!

『業務報告会』
毎週3名、希望者が実施。
報告会の後は、飲み会になることも。

『社内イベント』
季節ごとの社内イベントが豊富なほか、
グループやチームごとの集いも頻繁。

実際、教育制度で資格を取得した人や
交流の場で気の合う仲間や相談できる先輩を
見つけた社員もたくさんいます!

募集要項

株式会社フュージョンアイが募集している求人の詳細です。

募集背景

IBM関連子会社としてスタートし、「IBM-AIXに特化した基盤システムの設計、構築・運用」「Javaを中心としたwebシステム開発」に軸を置きながら成長してきた経緯(歴史)を持つ当社。
今後も、現状の強みを更に強化しながら、事業拡大も視野に入れ、より一層の組織強化に乗り出すことに伴う増員募集です。

仕事内容

ネットワークの構築・運用、もしくはセキュリティシステムの導入業務をお任せします!
■プロジェクトの案件は多数!
■新しい技術やノウハウを習得するチャンスも豊富です!

ネットワークの構築や運用、もしくはセキュリティシステムの導入業務をお願いします。

豊富な案件がある当社なら、様々なプロジェクトを経験できるため、常に新しい技術やノウハウを習得するチャンスがあります。

★基本的にはチーム単位でアサイン。常駐スタイルのチーム化を積極推進することで、社員間での相談が日常的に行えます!

◆具体的な仕事内容◆
【ネットワークの構築】
・エンタープライズ系ネットワークのプロジェクト。
※要件定義、設計、構築、導入まで、あなたの経験に応じて担当して頂きます。
【ネットワークの運用】
・大手企業の大規模ネットワークの運用および改善
【セキュリティシステムの導入】
・要件定義、設計、構築、導入フォローまでお任せします。

◆案件例◆
【大手通信事業者】
■内容:N/Wの新規構築
■環境:Cisco、BIG-IP
■フェーズ:基本設計、詳細設計、構築・テスト、ドキュメント作成
■担当:現状調査からお客様との調整作業を実施、その後設計作業に入ります。

【大手半導体製造メーカ】
■内容:システム運用業者の切り替えに伴う、N/W運用業務の引継ぎから
 N/W運用設計、改善に伴う構築業務。  
■環境:Cisco、Nortel
■フェーズ:現状調査、ドキュメント作成、運用設計、運用・保守、改善業務
■担当:現状調査を含め運用の引継ぎを実施、運用の安定化を図り
 課題抽出を行いながら改善計画を立案し実施していきます。

【大手ISP業者】
■内容: 大規模ISP バックボーンの設計構築運用業務
■環境: SPバックボーンの設計構築経験もしくは大規模なグローバルNWで
 ダイナミックルーティングを用いた設計構築業務
■フェーズ:基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用
■担当: 設計・構築 運用経験のみ でもOK

IBMの関連会社として誕生

私たちフュージョンアイは、IBMの関連会社として誕生しました。
現在でもIBM関連企業がメイン取引先で、UNIXのAIX基盤技術とJavaの実装技術で事業を拡大しています。
そして今、当社が新たな舵を切っているのが、クラウド事業。基幹系、業務系アプリなど大手通信系キャリアのプロジェクト案件等も多数、対応しています。

教育制度にも力を入れています

まだ、完全とは言えませんが、人を重視している当社では、教育体制も徐々に整えつつあります。自由に参加できる外部セミナーやe-ラーニングなどがあるほか、会社主催の研修や社員が自主的に行う勉強会やサロン研も数多く開催されています。

◆自主研修の一例◆
次世代のエンジニアにはコミュニケーション能力が求められるとの考えから、ビジネスマナーなどではなく、プロジェクトの進捗報告やトラブル対応、業務引継の方法など実践的な研修を実施。
講師は次世代を担う人材の育成に熱心な、当社のベテラン勢です。

モチベーションUPのための取り組みも充実

私たちは社員のモチベーションUPのための、下記のような取り組みを行っています。

◆クレド(企業ビジョン)◆
社員全員で1年という月日をかけて、クレド(企業ビジョン)を作成。このクレドを有効に活用し、業績向上を目指しています。

◆週1回の業務報告会◆
1人あたり20分間、現在携わっているプロジェクトや問題点などを発表する、週1回希望制の報告会です。一般的な業務報告会だとリーダー層が中心となりがちですが、これは、若手にどんどん発言してもらうのが狙いです。頻度は半年に1回まわってくるイメージ。発表を聞いている上司や同僚からは肯定の意見や良いアドバイスがもらえることがほとんどなので、発表後は「普段の自分の業務を聞いてもらえて何だかスッキリした」、「モチベーションが高まった」と社員からも好評です。

◆FSR(週報)
現場社員の声から始まった当社の週報、FSR(Fusion Service Report)。お客様にプラスになったこと、自分が頑張ったことなどを記入し、本部に報告する週報。非常に活用率が高く、中身も濃いのが特徴。個々のモチベーション維持やUPに役立っています。

その他、資格支援制度や2ヶ月に1度の情報共有やベクトル確認のための全体会議(一方的な発表ではなく、ディスカッション形式でコミュニケーションが取れる場)などもあります。今後も、社員と一緒に、より働きやすく、やる気になるような制度を整備していく予定です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

★下記いずれかの設計や構築、運用の経験をお持ちの方★

◆ネットワーク設計・構築の経験
※Cisco製のルーター、スイッチの経験者は歓迎します!
◆PBX、BIG-IP、Firewallの設計・構築の経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎向上意欲やビジネスマインドを持ち、知識に加えてヒューマンスキルの重要性を認識している方
◎顧客の第一のビジネスパートナーとなり得る役割を担うことに、価値と喜びを見出せる方

過去の採用例

【キャリアアップ例】
ネットワーク運用SE→ネットワーク構築SE→PL、PM→ネットワークコンサル

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜17:36
プロジェクトにより異なります

勤務地

東京都内(品川区、中央区、港区、江東区、新宿区)他

交通・詳細

プロジェクト先に準じます

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休2日制(月6〜8日 ※基本的には土・日ですが、プロジェクトにより異なる場合があります)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇(自分の誕生日を毎年お休みにできます)

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6月/12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■資格試験受検費用負担

会社概要

株式会社フュージョンアイの会社概要です。

事業内容

システム設計・開発サービス
システム基盤構築・運用サービス
ネットワーク構築・運用・管理サービス
テクニカルサポートサービス

【新しいフュージョンアイを作るメンバー募集】
IBM関連子会社としてスタートし、「IBM-AIXに特化した基盤システムの設計、構築・運用」「Javaを中心としたwebシステム開発」に軸を置きながら成長してきた経緯(歴史)を持つ当社。今期からクラウド事業へも本格参入するなど、現状の強みを強化しながら、事業拡大も積極的に展開しています。

設立

1999年8月6日

従業員数

155人(2012年3月現在)

中途入社者の割合/98%

資本金

2,000万円(株式会社ヒューマントラストホールディングス100%出資)

売上高

8.5億円(2012年3月期実績)

代表者

代表取締役 畑山義久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

応募書類【履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)】は1次面接にご持参頂きます

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接・適性検査1
 ▼
【STEP3】2次面接・適性検査2
 ▼
【STEP4】最終面接
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募を頂いてから内定までは、早くて2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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