【オープン系SE】◆あなたの“やりたい”が最優先◆個性を発揮できる風土◆直受け案件も増加中！

金融・物流・会計・サイト・医療関連・官公庁等プロジェクトは様々。あなたらしい個性や技術を活かしてみませんか？
★評価制度など会社のシステムを創れる
★女性エンジニア約4割！働きやすさも自慢！

当社のモットーは『エンジニアが創る、エンジニアのための会社』であること。
個人のキャリアや個性を優先し、プロジェクトをお任せします。

幅広い業界のクライアントとお取引があり、様々なフェーズの案件をご用意していますので、
あなたが描くキャリアに向けて、ステップアップできる環境です。

【エンジニアの志向に合わせた働き方を実現】
スキル、経験、そして何よりもあなたの志向に合わせて業務をお任せします。
あくまでもあなたの“やりたい”が最優先。あなたの可能性が伸ばせ、実力を最大限発揮できるように、しっかり話し合い、一緒に決めていきましょう。

【開発プロジェクト例】
金融・流通・医療業界など幅広いプロジェクトの中から、
あなたの志向やスキルにあった業務、ポジションをお任せします。

Javaや.NET、Cを用いたアプリケーションの
設計・開発プロジェクトが中心です。
官公庁や大手企業等の数十億円規模のプロジェクトに携わり、
提案・設計・開発も行っています。

◎プロジェクト規模：数十名〜数百名
◎開発期間：数カ月〜数年

≪主なプロジェクト事例≫
【金融】：クレジットシステム
UNIX、Oracle、JRun、JSP、Java
【流通】：販売管理システム
Solaris、WindowsXP、Oracle、Interstage、Java、NetCOBOL
【医療】：電子カルテシステム
DB2, Java
【サイト構築】：海外者向けWebサイト
Linux、Oracle、Java、PHP
【会計】：内部統制、公益法人改革等のビジネスコンサルティング
WindowsXP、WindowsVISTA、Microsoft Office2003・2007

エンジニアが創る会社

エンジニアが企業創りに参加できる会社を目指している当社では、経営に対する進言や提案も歓迎しています。自分の手で会社を創っている実感が持て、帰属意識が強いメンバーばかりです。メンバー同士のコミュニケーションも活発ですので、すぐに馴染んで頂けると思います。

◆自分たちで創る評価の仕組み◆
現場で活躍するエンジニアの声をベースに、評価制度を策定。
具体的には志向に合わせたキャリアパスを明確にし、
「マネジメント」「エキスパート」「インフラスペシャリスト」
などの項目に分け、経験やスキルごとに評価シートで体系化しました。

◆資格取得をバックアップ◆
スキルアップを目指し、積極的に資格取得にチャレンジできるように、
資格取得祝い金の制度をつくりました。
さらに、祝い金が倍額になるキャンペーンを実施するなど、
モチベーションを上げる様々な取り組みも行っています。

代表自らチャレンジを歓迎する風土

望む環境がなければ、環境を整えるためにどのような行動をとればよいか、一人ひとりが改善意識を持ち、仕事に取り組むのが当社に集うエンジニアの特徴です。
社長 福嶋の口癖である「やってみればいいじゃない！」が表すように、
企画や提案を歓迎する当社の風土が積極性のあるエンジニアが集まる背景です。個性を活かして自分の可能性を伸ばすことができる風土が、設立当初から根付いています。

社員の約４割が女性。働き易さも自信あり！

クライアントとの信頼関係により、残業時間や働き方のコントロールがしやすい当社。エンジニアの働きやすさが最優先ですので、どんなに金額が大きな案件でも、労働条件が過酷な案件などはお断りしています。
また、評価や仕事内容には男女で差がなく、産前産後・育児休暇や、産後復帰など、男女問わず働きやすい社内体制を確立しています。実際に産休に入っている女性エンジニアがまもなく復帰予定です。
長く“エクステックの仲間”として活躍して頂きたいからこそ、ライフスタイルや人生のイベントにも柔軟に対応しています。