【通信制御・ネットワーク系エンジニア】企画設計から管理・運用、機器開発まで★未経験歓迎

≪未経験歓迎≫
■クライアント環境に最適なネットワーク構築を提案
■大手キャリア、SIerから受託のインフラ設計や構築プロジェクトを担当
■要件定義から設計・構築まで、スキルに応じた幅広い業務があります

《具体的に担当していただく業務事例》

◎ネットワーク機器の開発からインフラ関連の運用保守まで

◎企業内ネットワークや公共機関などのインフラ設計

◎ツールの構築や機器の監視

◎L2、L3スイッチ開発のゲートウェイ設定

●高度なセキュリティ対応や大規模構築も
ネットワークの設計、見積りから、開発設定まで。大規模なネットワーク構築に携わります。近年では、無線LANの導入などに合わせて、セキュリティ設定の高度化や完全な環境への対応も求められます。サーバー設定の実作業から、将来的にはネットワーク提案や企画業務まで手がけていただきます。

☆開発はチーム制での常駐業務
☆経験者はリーダー候補としても歓迎
客先常駐業務が中心となりますが、業務の切り出しによる基本設計から、開発・試験までを一貫して手がけます。
チーム体制で業務にのぞみますので、経験が浅い方も先輩エンジニアがしっかりとフォロー。経験者はチームリーダーとしての活躍も可能です。

設立より組込系を強みとしてきた開発体制

1997年設立のエフ・ディー・シーは、その前身から数えれば35年以上の歴史をもつシステム開発会社。PBXの制御システムや大手電機メーカーの組込・制御系の分野では、電子制御の黎明期から手がけてきた実績があります。そのため、多数の企業に加え、研究団体、公共機関など幅広いクライアントからの厚い信頼を得、踏み込んだ領域までの開発を手がけてきました。開発案件は1〜2年の期間を有する大きなものが中心。クライアントからの厚い信頼と確かな技術力で、最上流からの開発にかかわることが多いのが特徴です。

ノー残業への取り組みとユニークな休暇制度

当社での働きやすさの魅力として最大のものが、大手メーカーと匹敵するだけの労務管理。エンジニアには万全の状態で仕事にのぞんでいただき、最高のパフォーマンスを発揮していただきたいという考えから、マネジメント推進部による残業削減の取り組みを続けてきた結果、現在では全社の月間残業時間の平均が10時間を切るまでになっています。しかも、発生した残業時間は8時間ごとで休日1日に自由に振り替えられる独自制度も設定。開発案件に1年以上の長期スパンが多いため極力残業を発生させない業務配分に加え、こうした数々の取り組みと制度で社員のワークライフバランスにしっかりと配慮をしているのが特徴です。

充実の教育と現場の声を反映する評価制度

当社エンジニアの約70％は一般学科の卒業であり、キャリア採用においても適性が認められれば経験が浅い方でも積極的に行っています。これは、現場でのOJT教育もさることながら、充実した研修・教育プログラムに自信があるからこそ。客先常駐業務が多いため、全エンジニアには月1回の帰社日を必ず設けています。そこで、情報共通を図るとともに外部講習・セミナーを開催する場としています。また、各種の資格手当・奨励金でスキルアップも積極的にサポート。現場エンジニアと本社管理部門とのミーティングも密接に行いながら、転属やプロジェクト変更、給与・業績への本人の意向の反映など、さまざまなキャリア形成にきめ細かく対応しています。