【SE】完全社内開発/東証マザーズ上場/各種制度・福利厚生充実/「SI Object Browser」開発企業

当社のECサイト構築パッケージ「SI Web Shopping」または、Web-ERP「GRANDIT」の設計・開発をお任せします。
◆完全社内開発
◆有給取得率80%以上

私たちシステムインテグレータは、時代のニーズに合った独創的なパッケージソフトウェアの開発・販売をコアコンピタンスとして事業展開しています。高い技術力と商品力、創業以来、無借金経営といった健全な財務基盤を強みに業績を着実に伸ばし、2006年には東証マザーズに上場！次なる目標は「IT業界の近代化」と「海外展開」です。「アプリケーション開発技術においては、日本の方が上」という信念のもと、国際競争力のある製品づくりを目指しています。

【具体的な仕事内容】

お客様の要望に基づき、当社パッケージソフトをカスタマイズして頂きます。お客様の課題を解決し、合理化・効率化を促進するやりがいのある仕事です。プロジェクトリーダーの指示の下、経験に応じてできることから実施して頂きますが、ゆくゆくは、要件定義やプロジェクト管理などの上流工程にも携わることができます。クライアント先へのニーズのヒアリング、導入に向けての社内打ち合わせなど、コミュニケーション力が欠かせないポジション。また、クライアントの生の声を製品企画部にフィードバックするなど、企画に携われる機会もあり、やりがいのあるクリエイティブな仕事です。

担当する自社パッケージは、以下のいずれかになります。
※あなたの希望や経験、適性を考慮して決定します。

■「SI Web Shopping」
1996年に、当社が開発した日本初のECサイト構築パッケージ。発売以来、1,100サイトを超える導入実績を持ち、時代に合わせて改良を続け、最新バージョンはBtoC版でV10、BtoB版でV7まで機能拡充しています。

≪導入事例≫
SHIBUYA 109、ANAショッピング、GUNZEオンラインストア、PEACH JOHN THE WEBなど

■「GRANDIT」
コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全Web-ERP。経理、債権、債務、販売、調達・在庫、製造、人事、給与、資産管理、経費の計10モジュールにより構成されています。ワークフロー、BI(ビジネスインテリジェンス)、EC等の拡張機能を標準搭載し、内部統制対応や多通貨機能、マルチカンパニー、柔軟な組織変更への対応など、企業活動に必要な機能を豊富に盛り込んだERPパッケージです。

※2012年2月には、「GRANDITコンソーシアム」パートナー会において、当社が「Prime Partner of the Year 2011」を受賞しました！

≪導入事例≫
ANAコミュニケーションズ、全日空商事株式会社、大建プラスチック株式会社、モリマーエスエスピー株式会社など

業界でも注目のMIJS加盟企業です

MIJSとは、「Made in Japan Software Consortium」という組織の略称。この組織は、パッケージ製品を中心に事業展開する国内の有力ソフトウェアベンダーが結集し、国内ビジネス基盤の強化と海外展開を推進する趣旨のもと、2006年に設立。会員にはNTTデータ イントラマート、準会員にはNECなどの大手企業も名を連ねているほか、当社の代表・梅田は、この組織の副理事長を務めています。当初は技術提携を目的としていましたが、今では共同マーケティング展開や合同新人教育なども行っており、業界でも注目を浴びています。加盟企業間での技術提携、営業活動上の協業、社員間交流なども活発で、エンジニアにとっては、他企業の社員との情報交換を通して、自身のスキルを客観視できるいい機会にもなっています。

講師も参加者も共に成長できる社内勉強会

当社には、「月初勉強会」と「実践勉強会」という2つの社内勉強会があります。前者は、最新技術のキャッチアップを目的としたもので、毎月初頭に開催。後者は業務で必要となる実践的な技術や知識の習得と共有化を目的としたもので、2週間に1回ほど開催されています。どちらも社員が持ち回りで講師を務めるのがルール。講師に選ばれたメンバーは、自らも学ばなければならないため、勉強会後は、参加者だけでなく、講師本人もスキルアップできるという成長サイクルに繋がっています。

整備された制度により高待遇が実現

平均年齢30歳、平均年収600万円という優遇された賃金制度をはじめ、各種制度が充実しています。
■育児支援制度
育児休業、時間短縮勤務、在宅勤務、週休3日勤務　（男女ともに実績あり）
■リフレッシュ休暇制度
勤続5年ごとに5日間の有給休暇が取得できる長期休暇制度
■レクリエーション費
社員間の交流を促進するための活動(懇親会、イベント等)に対して1人あたり3000円支給
■社内クラブ
社員間交流を促進するためクラブ活動も活発。半期に1度、1人3,000円の助成金支給もあります。 （野球部、フットサル部、ウィンタースポーツ部、サーフィン部、駅伝部、将棋部、軽音部、プログラミング部）
■社員旅行
業績が良い年はみんなで社員旅行へ。利益は社員に還元します。（LA、ラスベガス、ハワイ、グアム、バリ、オーストラリア、シンガポール、香港、台湾、韓国、沖縄など）