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株式会社OGIホールディングス
【コーポレートITエンジニア】急成長を続ける企業グループの情報システム部門
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【コーポレートITエンジニア】急成長を続ける企業グループの情報システム部門
- 正社員
- 契約社員
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
OGIグループ全23社の事業経営を支える業務システムの企画・運営を担当していただきます。
不動産、法人サービス、M&A・投資、リゾート、レジャーなど
様々な分野の23の事業会社から成るOGIグループ。
営業力に強みを持ち、熱気に包まれた事業会社が構築した
ビジネスモデルをシステム化していく、重要なお仕事です。
会社経営、事業運営を左右する
業務システムの企画、提言、運営をお任せします。
チャレンジ精神の旺盛な方には、
当グループの多種多様な事業展開の中から、
思う存分活躍いただけるステージを見つけることができると思います。
当社は年功・年齢に関係なく、
成果により評価・処遇する実力本位の会社です。
募集要項
株式会社OGIホールディングスが募集している求人の詳細です。
募集背景
OGIグループは、事業環境を見据え、様々な分野で事業を展開しています。
2008年の設立以来、6つの事業分野で23社の事業会社を立ち上げました。
更なる事業の拡大・成長を支え、新たなサービス開発や経営の意思決定スピードを向上するため、社内システムの構築が急務となりました。
仕事内容
■6つの事業部門、23の事業会社のホールディングカンパニーの情報システム部メンバー
■グループ会社各社のシステム企画・運営を担当
■企画・開発したシステムが、各企業の事業運営にダイレクトに反映
情報システム部のコアメンバーとして、急成長を続けるOGIグループ各社の
システム企画・運営を担当していただきます。
【具体的には】
○業務フローの改善、課題解決を目的とした業務分析
○新規業務システムの企画提案、業務要件定義、プロジェクトマネジメント
○グループ内業務アプリケーションの統合
雰囲気
各事業会社とは同じ社内のような雰囲気で
コミュニケーションをとりながら仕事を進めています。
ユーザ部門との距離がとても近いのが特長の一つです。
日中の業務時間内は、仕事に集中、中身の濃い時間が
流れますが、メリハリはあります。
特徴
レガシーシステムが一切無く、事業の成長に必要な
最新の技術を常に研究し、取り込んでいます。
注目この仕事の魅力は？
≪必須項目≫
応募資格
○ＳＥ経験を3年以上お持ちの方
○Java, PHP等のプログラミング経験を3年以上お持ちの方
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
その他、あれば活かせる職務経験として次のようなものがあります
○業務アプリケーションの設計・開発経験を3年以上お持ちの方
○不動産情報管理システムの開発・運用経験
○Force.com上での開発経験をお持ちの方（Visualforce/Apex)
○クローラの開発・運用経験
○1,000名以上の規模のネットワークインフラの管理運用経験
○サーバ構築・運用経験 (Web、DB、AP)
・相手の話を聞き、その場で理解するのが得意だと自認している方
・仕事を最後まで徹底的にやり切る、粘り強さのある方
・プライベートでもブログ、SNSなどで情報発信をしている方
雇用形態
正社員/契約社員
勤務時間
9：00〜17：30
勤務地
本社/東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
交通・詳細
東京メトロ南北線「六本木一丁目」直結
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇有給休暇
◇年末年始
◇慶弔休暇
◇夏季休暇
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生
◇昇給 年1回
◇社会保険完備
◇通勤交通費全額支給 ※当社規定による
会社概要
株式会社OGIホールディングスの会社概要です。
- 事業内容
-
純粋持株会社
- 設立
-
2008年2月1日
- 従業員数
-
710名 (2012年3月)
- 資本金
-
2億5000万円
- 売上高
-
383億円 (2012年3月)
- 代表者
-
代表取締役社長 藤木努
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考
▼
【STEP3】2次選考
▼
【STEP4】内定
◎ブログ、SNS などで情報発信をされている方は
自己PRの一部としてご連絡ください。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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