【WEBアプリケーションエンジニア】上流工程から担当できる自社開発案件多数！

＜PM・PL候補＞業務用Webアプリケーションの上流工程から担当してください
◆ほとんどが受託による自社内開発
◆独自の資格制度でつねに目標をもって成長できる
◆40年の歴史に裏付けされた安定して働ける環境

製造・流通・サービス業と広く、業務アプリ／Web系システムの
開発を担当していただきます。

プロジェクトの中心が自社内開発。
要件定義・設計・開発・導入まで
全体を見通しながら開発できる体制があります。

システム開発にとどまらず、クライアント折衝からチームのとりまとめまで
ある時は、数名のチームのリーダーとして、
ある時は自らスペシャリストとして、
最前線の現場で活躍してください。

【これまで担当したプロジェクト例】
1．A社
物流計画支援システム
WebLogic、Java、Oracle、PL/SQL
要件定義〜運用テスト（保守を含む）※全工程
70人月程度

2．B社
品質管理システム
Java、VB.NET、Oracle、PL/SQL
ユーザインターフェース工程〜運用テスト（保守を含む）※全工程
25人月程度

3．C社
制作管理システム
Java、Oracle、PL/SQL
ユーザインターフェース工程〜運用テスト（保守を含む）※全工程
60人月程度

4．D社
映画館向け劇場管理システム
Perl、VB.NET、Oracle、PL/SQL
要件定義〜運用テスト（保守を含む）※全工程
70人月程度

社内開発中心のモノづくり

担当するプロジェクトの多くが社内での開発ということもあり、メンバー同士の近さを活かした密な開発を行うことができます。テストもできる限り社内でできる環境が揃っています。

離職率の低さが自慢

エンドユーザーが使いやすい高品質のシステムを作ることが最大のミッションですが、エンジニアに無理のなくストレスの少ない開発環境であることが大前提。過剰な負荷がかからないように、就労時間は全社的に管理し、気になることがあれば、本人と連絡を取り状況を確認します。体調次第では、専門医の受診をすすめるなどのケアまでサポートします。さらに、自社内でのプロジェクトを通して社員同士のつながりが強くなり、結果として離職率が非常に低い環境となっています。

いくつになっても成長を続けることができる

当社には、独自のスキル目標を設定した資格制度があります。「知識」や「指導」といった項目で級数を設け、自身のスキルを明確にし、成長意欲が高まりやすい環境を用意しています。不透明になりがちな社員の取り組みをきちんと明文化することで、つねに高いモチベーションをもって仕事に臨んでいただけるはずです。研修としては、e-learningによるスキルアップ研修や管理者向けのヒューマンスキル研修などを用意し、社員の向上心に応える環境を整えています。