株式会社ドクターネット

【エンジニア】経験よりもマインド重視!医療システム開発を上流から下流までワンストップでお任せします。

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

医療業界に貢献する新しいサービスを共に創り上げましょう!

■□ 医療業界の新しいインフラを創出する
私たちドクターネットは「遠隔画像診断」という放射線科医師と各医療機関を繋ぐサービスを提供しています。この技術は医療業界に蔓延している「医師不足」という課題を解決する糸口として注目を浴びているサービスです。ドクターネットは業界のリーディングカンパニーとしてシステムシェアNO.1。今後も、医療業界に新しいインフラを創出すべく、サービスの発展を行い続けます。

■□ 世に未だ無いシステムをカスタマイズする醍醐味
「遠隔画像診断サービス」は誕生してからまだ日が浅く、発展途上のフェーズです。そのため、追加機能やカスタマイズなどよりシステムの品質向上を多く手掛ける必要があります。まだこの世に完成品が無いシステム開発という技術者の醍醐味を感じられる環境です。

■□ 自社内勤務ならではの正当な評価制度
個人の目標とプロセス。双方から評価を行うのが、ドクターネットの評価制度。人事コンサルタントと共に1から創り上げた正当な評価制度です。常駐型とは違い完全自社内勤務ですので、今まで正当な評価を受けられていなかったという不満をお持ちの方に最適な環境です。

募集要項

株式会社ドクターネットが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社の創業者はもともと放射線科医師。放射線科医師の不足を問題視し、満足な医療サービスを提供できていない現場を変化させ、皆が幸せになるサービスを目指して当社のサービスをスタートさせました。業界のリーディングカンパニーとして「Tele-RAD」のマーケットでの優位性を更に高めるべく、技術者の採用を強化致します。

仕事内容

≪社内SEとして自社システム「Tele-RAD」のカスタマイズをお任せします≫
◆業界のリーディングカンパニーが積極採用スタート!
◆20代〜30代活躍!

■■
■  ≪あなたがカスタマイズを担当する「Tele-RAD」について≫

全国の医療機関から毎日依頼されてくる医療画像を
ドクターネットに参画している放射線科の専門医に送り、
その診断レポートをスピーディに提供するサービスです。

日本全国にて課題とされている、「放射線科医師」不足の技術による解消や
診断レポートの早期返却、コストメリットなど、
医療業界をより発展させるサービスとして注目を浴び、
現在業界シェアNO.1を実現しています。

遠隔画像診断の市場規模は今後
5年で150億円の規模に拡大する見込みがあります。

ドクターネットはリーディングカンパニーとして、
人々の不安を解消するシステム開発に取り組んでいます。

参考URL
http://www.doctor-net.co.jp/service/telerad/

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■■
■  ≪具体的な仕事内容≫

各医療機関やドクターネットに参画している放射線科医師から、
カスタマイズのニーズが多数寄せられています。
こうしたニーズに応え課題解決を行うのが、あなたのミッションです。
ただ、ニーズを受けるのではなく、多角的に判断し、
よりよいシステム開発を行なうのが、ドクターネットのスタンス。
エンドユーザーと直接やりとりを行いながら、
よりよいシステムに発展させていく醍醐味を感じることができます。

★開発言語・環境 C# .netフレームワーク

当社がリリースしている「Tele-RAD」の中核である、
センターシステムのカスタマイズを担当して頂きます。
基本的に開発はマルチタスクで行ない、メンバーは4〜5本のプロジェクトを保有。

入社後はプログラミングのフェーズを担当して頂き、
ゆくゆくは設計・構築や提案のレイヤーをお任せ致します。

入社後早いメンバーで、設計を2年で担当するなど、
スピード感を持った成長も可能です。

≪★開発のポイント!≫

◎開発は基本的に1人〜2人で担当!
◎エンドユーザーとダイレクトにやり取りを行いながら開発に取り組む!
◎ニーズに応えるだけでなく、提案も可能!高い裁量権を持って働ける!

■カスタマイズ実例

「遠隔読影」というまだ世の中に確立したモデルがないシステムをカスタマイズし、
業界を牽引するサービスを展開している私たち。
医療現場からのニーズを汲み取り、自分達で再構築し、
新しいサービス内容を次々と生み出しています。

■直近の事例として、これまでは一人の医師でしか記入できなかった診断レポートを、
複数の医師で記入することができる「グループ読影機能」を追加。
「同時に記入してしまった場合はどちらを優先するのか?」
「医師から医師へ、指導のためのフィードバックはできないか?」など、
様々な課題解決に取り組み、導入が進んでいます。

まだ世の中に無いシステムを設計・構築するため、実例は一切ありません。
医療機関との円滑なコミュニケート、セキュリティ問題を解決し、
新しいシステムを創り上げていく。
技術者としての醍醐味を感じることが可能です。

■正当な評価制度

上期・下期の半年毎に昇給・昇格のタイミングがあります。
個人の目標達成率とプロセスを双方から評価する、
正当な評価制度を導入。人事コンサルタントと共に、
1から創り上げたドクターネット独自の評価制度です。
マネージャー以下は結果だけではなく、
プロセスもしっかりと汲み取った形で評価を致しますので、
「頑張っているのに全く評価されない」といった、
モチベーションが下がることは一切ありません。
自社内勤務ならではの正当な評価制度を構築しています。

■導入実績

大原医療センター
北海道対がん協会札幌がん検診センター
明浩会 西大宮病院
東京都保健医療公社 荏原病院
メディパーク八千代台 八千代画像センター
半田市医師会健康管理センター
大分大学・Ofiice Radiologist Inc.
大田原赤十字病院

他多数

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

≪共に医療業界の新しいインフラを創出しましょう≫

■高卒以上
■C#での開発経験をお持ちの方
■データベース(SQL・Oracleなど)を用いたシステム開発経験

◎働くポイント【1】
上流から下流までエンドユーザーと直接やり取りをしながら、
システムをカスタマイズしていくのがこの仕事の醍醐味。
上流工程にチャレンジしたい技術者を歓迎します!

◎働くポイント【2】
医療サービスを提供している企業と耳にしただけでは、
少々堅そうなイメージを持たれるかもしれません。
しかし、実際は全くの逆。ベンチャーマインドの溢れたメンバーが多く活躍中。
切磋琢磨しながら世の中に未だ無いシステム開発に取り組んでいます!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

自分の技術を誰かのために、活かしたいという方を歓迎します。業界TOPシェアを誇る私たちのシステムを更によりよいものとし、医療業界の発展を通じた社会貢献を共に実現しましょう!

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制 
標準労働時間1日8時間 (コアタイム13:00〜16:00)

★効率化を推奨し、残業を強制するということは一切ありません。
タスク管理をしっかりとこなしている社員は19:00〜20:00には帰宅しているなど、
各人の裁量に任せた働き方が可能です。

勤務地

【東京本社】
東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ビル7階

【アクセス】
JR 浜松町駅より徒歩2分、都営地下鉄大門駅より徒歩3分

★地図はこちら→ http://www.doctor-net.co.jp/company/

【宇都宮本社】
栃木県宇都宮市屋板町561-6

★駐車場完備!車通勤OK!

勤務地エリア

東京都栃木県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日117日★

週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

賃金改定年2回
賞与年2回
交通費支給(上限あり)
社会保険完備
研修制度 他

★技術者は週に一度タスクをシェアしたり、
技術の勉強会を行ったりなど、
技術・ノウハウの共有を頻繁に行っています!

会社概要

株式会社ドクターネットの会社概要です。

事業内容

【医療と人と社会を技術でつなぐサービス】

◎遠隔医療支援事業
遠隔画像診断支援サービスによる
専門医と臨床医のネットワークを創出

◎ITソリューション事業
医療画像の管理や保存システム・検査
情報管理システムの確立

◎メディカルイメージング事業
最先端画像診断機器(MRI、CT、PET)
による画像診断センターの構築・SMO支援

設立

2002年2月

従業員数

取締役 4名/社員74名 ※2012年4月1日現在

平均年齢/33.4歳

男女比/男58:女14

中途入社者の割合/97%

資本金

1億円

代表者

代表取締役 森脇 博信

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

◇◆当社で長く働き続けてください◆◇
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最後までお読みいただきまして、ありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたでしょうか?
業界のリーディングカンパニーとして、
常にカスタマイズを行い、優位性を強めている私たちですが、
その本質にあるのは、「不安を感じる人に技術で何かできることをしたい」
という気持ちです。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひお気軽にご応募ください。


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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】1次選考(会社説明・面接・スキルテスト)
※スキルテストについて:開発スキルをはかるため、実際に1時間程度の課題に取り組んで頂きます
▼【STEP3】2次選考(面接)

▼内定

◆ご来社回数は変更する場合がございます
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しておします
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆個人情報の入った応募書類は、採用活動以外には使用致しません
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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