ディップ株式会社【東証一部上場】

社内システム運用エンジニア ■800名以上が利用する自社インフラをあなたの手で支える≪経験者歓迎!≫

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本最大級のサービスを展開する成長企業を
インフラ面から支えるやりがいを味わってみませんか?

「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」など
日本最大級の求人情報サービスを展開しているのがディップです。

代表・冨田が1997年にたった一人で起業した当社。
2004年には東証マザーズに上場し、現在では売上高100億円超、
800名以上の従業員を抱える企業へと成長しました。
今もなお、その成長の勢いはとどまることを知りません。

そんなディップの急成長を裏で支える社内システムを、
あなたの手で運用・改善・改革してみませんか?

ディップには設立時と変わらずベンチャー精神が根付いており、
いわゆる一般的な大企業のような『壁』がないフラットな環境。
実際に、システム部の部会には毎週必ず取締役が参加し、
直接、提案や意見を発信できるカルチャーです。

現在の社内IT環境を安定的に運用しながら、
主体的に新技術をピックアップし、
今後のディップのビジネスや組織に見合った
理想的なシステム環境を築いていく。
そんなITサポートのリーダーとしてあなたをお迎えします。

募集要項

ディップ株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

サービスの変化が早い求人ビジネス業界において、競合他社に先駆けてスマートフォンやクラウドに取り組むなど、積極的なIT投資を行い加速度的に成長を続けてきた当社。今後さらなるサービスの拡充やビジネスインフラの強化に向けてエンジニアの採用を積極的に行っています。

仕事内容

800名以上が利用する大規模な社内インフラの企画立案から運用までをお任せします
■スピード感あふれる提案が可能!トップとの距離が近い環境
■定着率ほぼ100%!NO残業デー有!マッサージルーム有!

CMでお馴染みの「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」などの求人情報サイトを運営し、設立より急成長を続けてきた当社。今回は、そんな当社の社内インフラ全般にまたがる業務をお任せします。

●具体的な仕事内容
=========
■社内システム運用に関する企画立案・運用
・社内システム運用ルールの企画・立案・運用
・社内セキュリティ対策の企画・立案・導入
・クライアントPCの環境改善の為の企画・立案・運用

■へルプデスク業務のマネジメント
・ヘルプデスクメンバーの業務管理
・パソコンや周辺機器の導入・資産管理
・必要ソフトウェアの導入・運用・ライセンスの管理
・サービスレベル向上の為の施策の立案
・ActiveDirectryによるアカウント管理

その他、ネットワーク工事に関するベンダーのコントロールや業務用スマートフォン(iPhone)のアプリの運用・管理などもお任せします。

☆自社ネットワークのインフラを支える『縁の下の力持ち』☆
800名を超える従業員全員が社内のネットワークをスムーズに利用できるように、そのインフラを整えるのが主なシステム運用エンジニアの仕事。自社サービスサイト開発のように目に見えるサービス提供ではありませんが、全社員が利用する社内インフラを支えるという大きなやりがいを感じられます。

スピード感溢れる企画・立案・実行が可能

週次で行われる部会には取締役も必ず参加。そのため、「こんなシステムを導入したほうがいいんじゃないか」「こうすればもっとコストが削減できそうだ」というアイデアがあればその場で発信していくことが可能です。アイデアを発信する機会が多く、それに対するレスポンスが速いので、スピード感溢れる企画・立案・実行が可能です。

「これやりたい!」の声、大歓迎!

前例にとらわれないチャレンジ精神、意思決定のスピード感、風通しの良いフラットなカルチャー…。設立当初のベンチャーマインドは、今もディップの根底に根付いています。新技術への取り組みも積極的で、エンジニア一人ひとりの「こんなことをやってみたい!」という声を柔軟に取り入れ活躍の機会を提供。外部セミナーへ参加し、そこで学んだ技術を自社サービスや社内システムに取り入れるなど、勉強意欲の高いエンジニアには最適の社内環境になっています。

定着率ほぼ100%!働きやすさは抜群!

エンジニアが口を揃えるディップの魅力。それは労働環境の良さです。実際に当社のシステム部門では、寿退社以外の理由で退職したエンジニアはゼロ。「長く腰をすえて働ける」。そんな環境を整えています!
(※退職者数の実績は過去4年間のものです)

■不毛な残業はゼロ!メリハリをつけて働ける!
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クライアントや外部の予定に左右されず、スケジュールをコントロールしやすいのは自社内開発ならではの魅力です。また、週に1度のノー残業デーも実施!ONとOFFのメリハリをつけて働ける環境は、エンジニア全員から大好評です。

■40分コース1000円。社員専用のマッサージルーム!
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社内には予約制の社員専用マッサージルームを完備。常時プロマッサージ師が待機し、本格的なマッサージを格安で受けられます。肩コリはエンジニアにとっての天敵!疲れたエンジニアの心身を癒すマッサージにより、リフレッシュした状態で業務に臨むことができ、生産性UPにもつながっています。

■エンジニアの仕事をしっかり評価するカルチャー!
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年齢、社歴、職種に関わらず、能力のある社員を正当に評価するのがディップの社風。年に1度、全社員の中からMVPを決定する社内表彰では、エンジニアがMVPに選ばれたこともあります。営業だけではなくエンジニアも主役として評価されるカルチャーが根付いています。

■本人の希望を重視したキャリアパスが描ける!
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半期ごとにキャリアプランを直接上司に相談できるワークライフヒアリング制度や社内公募制度など、多彩な人事制度を整備している当社。ずっと長く安心して活躍できるように、社員一人ひとりが本人の希望するキャリアパスを描ける環境を整えています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

▼次の経験をお持ちの方
◎サポートエンジニア(ヘルプデスク)の経験4年以上
※顧客先にて常駐サポート経験もしくは自社内にてオンサイトサポート経験必須
※特定のシステムに特化したサポートではなく、社内インフラ全般のサポート業務経験必須
◎業務におけるリーダー経験
◎サーバー(Windows、Linux系)の導入・運用管理経験
◎クライアント端末のOS及びMSOfficeのバージョンアップ経験

▼あると望ましい経験・能力(必須でありません)
◎ネットワーク・サーバー系のベンダー資格保有者
◎PC修理出張サポート業務の経験
◎業務用スマートフォンの運用管理経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎最先端技術に対するアンテナを高く持っている方
◎自ら課題を見つけ、積極的に解決へと行動できる方
◎他部署と共同して仕事を進められる方

雇用形態

正社員

勤務時間

■9:30〜18:30(実働8時間)

★自分の裁量で仕事のスケジュールを管理しやすい環境です。
週に1度のノー残業デーを実施するなど、
ワークライフバランスを意識した職場づくりを目指しています。

勤務地

■東京本社(東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー32F)

★東京タワーや六本木の街を一望できる
泉ガーデンタワーの32Fに位置するディップのオフィス。
駅直結の好立地なので、突然の雨に降られることもなく通勤可能。
無駄なストレスなく働ける快適なオフィス環境も
エンジニアたちの強い味方です!

交通・詳細

■東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
☆年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給・昇格あり
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■マッサージルームあり
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」
■各種保険組合施設の利用
■各種表彰制度
■永年勤続表彰
■退職給付金制度
■定期健康診断

会社概要

ディップ株式会社【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

企業とユーザーの『架け橋』となる総合人材サービス企業として、求人ビジネスやインターネットビジネスという枠組みにとらわれることなく、社会の変化に対応した新しいビジネスを次々と生み出していきます。

【事業内容】
◆アルバイト探しのポータルサイト「バイトル」
◆日本最大級の派遣求人情報数を誇る「はたらこねっと」
◆看護師専門の人材紹介サービス「ナースではたらこ」運営

【各事業所】
東京本社/新宿オフィス/新宿第2オフィス/横浜支社/名古屋支社/大阪支社/京都営業所/難波営業所/福岡営業所 他

設立

1997年3月14日

従業員数

751名(2014年2月末現在の正社員)※派遣・アルバイト・役員除く

平均年齢/29.5歳

資本金

10億8,500万円 (2014年2月末現在)

売上高

130億4200万円(2014年2月期)

代表者

代表取締役社長兼CEO 冨田 英揮

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(SPI、ご自宅にてWeb受験)
 ▼
【STEP4】3次選考(CIO取締役、人事採用責任者との面接)
 ▼
【内定】

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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