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株式会社ランドコンピュータ

【金融系SE】幅広い層を同時募集中!◆U・Iターンも歓迎

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株式会社ランドコンピュータ

【金融系SE】幅広い層を同時募集中!◆U・Iターンも歓迎

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

金融系のプロに育てます! スペシャリストになれます!

●創業42年、無借金経営の安定基盤
●通商産業省認定のSI企業
●大手クライアントから高い信頼性と満足度を獲得
●上流工程案件が豊富でスキルアップが可能
●教育制度や資格支援制度が充実

そんなランドコンピュータは、
自ら市場価値を高める人材にも恵まれ、事業も売上も順調。
この勢いを基盤に、さらなる事業拡大に挑みます。

私たちの事業を大きく分けると、
1.金融カード事業
2.産業公共事業
3.ビジネスイノベーション事業
という3部門。

あなたにはこのうちの、
金融カード事業の開発案件をお任せします。

この部署ではネットバンキングをメインとした
業務系システム開発を行っており、
大規模プロジェクトの中でも上流工程から携わり、
お客様と一緒に新サービスを創り上げています。

個々の適性に合ったプロジェクトを
キャリアプランについて相談しながら
アサインしていくため、幅広い経験者を募集中!

学びの場も豊富にある当社なら、
着実にスキルアップできます。

金融系のスペシャリストを目指したい方は
ぜひ、ご応募ください!

募集要項

株式会社ランドコンピュータが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大のための増員です。
若手からベテランまで、幅広いエンジニアからのご応募を、心よりお待ちしています!

仕事内容

ネットバンキング・次世代型クレジットカードを中心とした金融系開発案件をお任せします。
◆上流工程から携われる大手金融系企業の案件が豊富
◆安定経営の会社だから、じっくり腰を据えスキルアップできる環境

当社の金融カード事業本部には、
●金融第一事業部
●金融第二事業部
●金融カード事業部
の3つの部署があり、各部門で経験年数5年未満のジュニア層、経験年数5年以上のシニア層のエンジニアを募集しています。

さらに、経験豊富な方には、プレーイングリーダーとしての働き方も、ご用意できます。

当社の業務内容として比率が高いのは、インターネットバンキング関連の開発業務。
長年お付き合いのあるお客様がメインのため、一緒に新サービスの仕様を決め、創り上げていくスタイルが基本。もちろん、プロジェクトの上流工程から携わることができます。

【具体的な案件例】
ネットバンク開発(銀行勘定系システム)
次世代型クレジットカード向けシステム

=================================

各事業部により応募資格が異なります。詳しくは、下記をご覧ください。
※シニアSE:経験5年以上、ジュニアSE:経験5年未満

━【金融第一事業部】━
■シニア・ジュニア共通
・銀行業務のシステム開発経験
・技術スキル:Javaプログラミング実務経験
※UNIX/Cでの開発経験があれば尚可
・Oracle、SQL Serverのいずれかの開発経験

■シニアSE(要件定義・概要設計ができることが前提)
・融資業務全般、あるいは一部の業務知識がある方
・融資業務のシステム開発経験がある方

■ジュニアSE(詳細設計ができることが前提)
・銀行業務を修得する意欲のある方

━【金融第二事業部】━
■シニア・ジュニア共通
・下記言語のうち「2つ以上」の開発経験がある方
 Java、.NET C#、VB.NET 、COBOL、C、Perl、C++
・下記のいずれかの開発経験がある方
 銀行(信託含む)、保険、証券、カード、リース、消費者金融

■シニアSE
・金融系業務資格取得者(金融業務能力検定中級クラス、FP3級、証券外務員2級 等)
・現状分析、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方
・サブリーダとしての実務経験が1年以上あること

■ジュニアSE
・基本情報処理技術者等の基本的な技術の有資格者
・1つの現場に1年以上在籍した経験がある方

━【カード事業部】━
■シニアSE(要件定義・概要設計ができることが前提)
・クレジット業務(基幹系業務:入会・審査・発券・売上・請求・入金・延滞・加盟店等の)の上流工程から設計・開発の経験がある方
・消費者金融でのカード業務の経験者
・クレジット業務基幹システムでの概要(データの流れ等)を理解されている方

■ジュニアSE
・クレジット業務基幹系での開発経験者(汎用機/オープン系不問)

★プロジェクトリーダー候補、業務SE候補で過去にクレジット業務の開発経験がある方も歓迎します!



大手企業の上流工程から携われます

金融系といえば、そのほとんどが誰もが知る大手企業や、銀行・信用金庫などの公的機関であるため、当社が携わる業務は、これらの大手金融企業の案件がメイン。
この分野に特化した専門知識やスキルを持つシニアSEも数多く在籍する当社では、これらのお客様の中に入り、一緒に仕様や業務を決め、新サービスの開発を行っていくのが基本。そのため、上流工程から携われる機会が豊富にあり、キャリアアップが可能です。

教育制度や資格支援制度も充実

「学びたい者には教育の場を与え、サポートする」というのが、当社のスタイル。
●個々の希望やスキルアップできるプロジェクトへのアサイン
●定期的な集合研修
●e-ラーニング
●資格勉強会
●社内研修
などのほか、技術、言語などの社外研修等の受講希望があれば、会社が費用を負担しています。あなたの描くキャリアプランがあれば、ぜひ当社で前向きに取り組んでください。 実際、自らコアスキルを身につけるための勉強をしているメンバーが多く、刺激し合いながら成長できる環境です。

お客様が喜んでくださることが、やりがい

新卒で入社して勤続25年目になる社員は、大手SIerの仕事を20年近く手掛け、社員の一員のように金融系企業に提案をしたりすることも。大きなシステム障害が発生した時、この社員がトラブルを1人で収束させ、「彼がいなければ、決算を迎えられなかった」と、大手SIerの部長から直接、感謝されたことがありました。

金融系の業務は、何度もテストを重ねることが多く、諦めず粘り強く取り組む姿勢が求められます。ですから、このエピソードのように、お客様が喜んでくださることが何よりうれしく、やりがいにも繋がります!

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

★すべての業務において、学歴不問です!★
※応募資格に関しては「仕事内容」の「具体的な内容」をご覧ください。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎何事も諦めず、根気強く頑張れる方
◎向上心のある方
◎お客様の立場や気持ちを考えられる方
◎会社の状況を理解して行動できる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:40 (所定労働時間7時間40分、休憩60分)

勤務地

★U・Iターンも歓迎!★
本社/東京都品川区東五反田1丁目21番13号 ファーストスクエア五反田
関西/大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-7-9 T.S.K.ビル

交通・詳細

≪本社≫
JRまたは都営浅草線、東急池上線「五反田駅」東口より徒歩1分
≪関西≫
地下鉄中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都大阪府

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日日数 120日≫
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念休暇(1月)
■結婚休暇
■特別休暇(人間ドック検診日など)
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇(10日〜20日)

待遇・福利厚生

□昇給年1回
□賞与年2回
□通勤手当全額支給
□社会保険完備
□財形貯蓄制度
□退職金制度
□健康診断
□育児・介護休業制度
□各種表彰制度
□スポーツ同好会
□東京都情報サービス産業健康保険組合(幹事会社)
⇒保養所/有馬温泉、白樺、箱根、ハワイ、その他
□全国情報サービス産業厚生年金基金(幹事会社)
⇒保養所/鳥羽、札幌、別府、ハワイ、その他

会社概要

株式会社ランドコンピュータの会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムインテグレーション
■クラウドソリューション
■インフラソリューション
■ERPソリューション
■組込み、制御システム

【主要取引先】
三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、住友信託銀行、JCB、セゾンカード、出光クレジット、富士通、富士通グループ会社各社、NEC、新日鉄ソリューションズ、パナソニック、リクルート、出光興産、高島屋、経済産業研究所、TBS、日本テレビ、キッコーマン、日本テレビ音楽、順天堂病院、聖路加国際病院、癌研有明病院、学校法人明治薬科大学、神戸大学、明治大学 他多数(敬称略)

【認証資格】
プライバシーマーク認証取得
ISO9001:2008認証取得
ISO27001:2005認証取得


【備考】
<関西事業所>
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-7-9 T.S.K.ビル

設立

1971年 1月13日

従業員数

400名(2012年7月時点)

平均年齢/34歳

男女比/男8::女2

資本金

1億7,111万円

売上高

53億4,600万円(2012年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 筬島庶年

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
※2〜3回程度を予定しています。
※状況により、適性試験を実施します。
 ▼
【STEP3】内定!

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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