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株式会社IKAシステム

SE・PG(Webオープン系/組込み系)

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株式会社IKAシステム

SE・PG(Webオープン系/組込み系)

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

14人のキーストーン達が独立して目指したのは、詭弁ではない本音での「将来を見据えたエンジニア理想環境」

大手メーカーの開発プロジェクトに長年携わった14名のキーマンが独立して生まれた当社。驚くことに初期のコンセプトは「会社利益の追求をしない」だ。これすなわち言いかえると、経営として会社に財を残すのは当然だが、できる限り現場エンジニアと分かち合うという事のようだ。

それには裏付けられた信頼と実績が後押ししていた。
独立前に既に長年の実績が高い評価を受けていた為、2005年の設立と共に大手メーカーと直取引が成立。
安定した長期プロジェクトが一つの基盤となり、多角的な案件が確実に増加している。

そんな当社の“エンジニアの理想環境を作り上げたい”という実績の一部を紹介しよう

■スキルアップしたい!には「大規模案件の経験」

■働きを正当評価して欲しい!には「決算出来高制度で150万円/名の実績」

★賞与実績(前期:平均3ヶ月)(今期:平均4ヶ月以上!)

■上流工程に携わりたい!には「直案件の要件定義から経験」

■将来は異業種にて独立したい!には「独立支援制度」


エンジニアが求める待遇・労働環境・勤務時間・携わる仕事内容等、社長はじめ役員全員エンジニア出身だけに理解度は抜群。それがIKAである。

募集要項

株式会社IKAシステムが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手複合機メーカーの開発プロジェクトに長年携わったメンバーが独立して設立した当社。2005年設立ながら長年の実績から同クライアントとは直接取引し、常駐案件は順調に拡大中。更に2010年度からは受託開発も展開し、コンサルティングから設計、保守まで一貫して捉える体制を構築。2015年までに60名体制を目指しています。

仕事内容

大手複合機メーカー常駐によるシステムの設計・開発、もしくは社内でのWEB系システムの受託開発・客先常駐

経験・スキルに応じて、大手複合機メーカー常駐によるシステムの設計・開発、もしくは社内でのWEB系システムの受託開発・客先常駐にて開発業務をお任せします。

※本人の希望や経験に応じて話し合いにてプロジェクトを決定します


【大手複合機メーカー常駐】
デバイス層からUI層まで幅広いレイヤーの設計・開発を担います。
すでに当社の先輩エンジニアが15名活躍し、平均4〜5年同現場に常駐しているため、お客様との関係も良好。早い段階で上流工程にも挑戦できるフィールドです。

【WEB系システムの受託開発】
業界を問わず、幅広い分野のWEB系システムを構築します。
社内でじっくり腰を据えてスキルを高められ、クライアントとの折衝や要件定義なども積極的にお任せしていきます。

【WEB系システムの客先常駐】
大手クライアント中心に客先常駐する事で、クライアントの要望や要件を聞きながら客先でスキルアップしていく事が可能です。

※受託と常駐は本人の希望に応じて話し合いにて決定します。


【経験が浅くても大丈夫!】
“社員中心の会社創り”を理念に掲げ、フラットに意見を言い合えるのが
当社の社風。
どの案件も最初は先輩がOJTで丁寧に指導しますので、
経験が浅くても心配はいりません!

不満を改善したIKA「その1」

・自分の働きは一般の評価制度では評価はできないのに、定型的な等級制度で一歩一歩しか進めない・・・。

・もっと収益がでているはずなのに自分には安価な給料しかない・・・。

・意見なんか聞いてもくれない「壁」があるからスキルも上がらないし、将来が不安・・・。

■そんな、わがまま?不満?「IT業界の体質改善」する為に設立したのがIKAです。
私たちの取り組み全てはこの原稿だけでは語れないですが、きっと理解していただけるはずですので、ぜひ全てご覧下さい。そして自社作成の本音のHPもご覧になって見てください。



不満を改善したIKA「その2」

企業は組織ですからピラミッド構成になります。勿論、私たちも基本はそうですが、ちょっと違います。業務における組織設計は普通ですが、意見や環境改善や制度改革やコミュニケーション改革やスキルアップ改革は、なんと逆決裁体制なのです。

管理職以上や役員で色々と相談して決めた新制度やルールの最終権限は何と「現場のエンジニア」なんです。現場がNOならNOなんです。それは現場のエンジニアの意見を最も重要視した不思議なIKAシステムです。その調和性が私たちの強い絆やチームワークになっているのに間違いありません。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■言語・OS・DB不問にて「何らか」の開発経験者歓迎!
※Webオープン系又は組込み系の開発経験をお持ちの方は、
特に経験を活かせる環境ですが、他の経験者も大歓迎です。
(プロジェクトは多種多様にて複数の依頼があります)





【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■下記の経験がある方は優遇いたします。

※C、C++、C#、Java、PHP、.NETの知識や開発経験がある方

◇自ら考え、判断し、行動に移せる方
◇広い視野を持ち、チームワークを大切にできる方
◇開発力だけでなく、折衝力や提案力を磨きたい方
◇将来はリーダーやマネージャーとして活躍したい方

過去の採用例

■中堅IT企業にてwebオープン系開発のPG 
■中大手sierにて組込・制御系のPG
■某複合機メーカーの子会社にてフィールドエンジニア 
■アパレルショップ店員
■テクニカルカスタマサポートとしてインバウンド電話サポートスタッフ
■その他色んな先輩が多数

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
※プロジェクト先に準ずる

勤務地

【プロジェクト先勤務(常駐)】
※プロジェクトの大半は東京23区内が主要、神奈川案件は長期案件が大半

【本社勤務(受託案件)】
神奈川県神奈川県横浜市神奈川区台町2-5 ネオマイム横浜台町301


※勤務希望地は相談できますのでご相談下さい

【転勤・出張の可能性】
なし

交通・詳細

本社:JR各線 横浜駅(西口)8分
   京浜急行 神奈川駅1分
※プロジェクト先に準ずる

勤務地エリア

東京都神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休2日(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給/年1回(8月)
■賞与/年2回(7月・12月)
■業績により決算賞与支給(過去最大150万円)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄
■図書購入補助
■研修補助
■貸付金制度
■健康補助制度
■同好会制度
■社員旅行
■親睦会制度
■資格受験補助
■資格保持手当

★IKAらしいオリジナル制度
■アニバーサリー(下記参照)
■給与自己申告(下記参照)
■独立支援金(下記参照)

会社概要

株式会社IKAシステムの会社概要です。

事業内容

ソフトウェアの設計・開発

設立

2005年

従業員数

35名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 飯田 豊昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】WEB応募データによる書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】二次面接
 ▼
【STEP4】内定

 
◆ご応募から採用・内定には1〜2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、
予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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