SE/PG◆プライム・受託・自社内開発など、多彩な案件が揃う！あなたの経験に合わせてアサイン！

多彩な案件の中から、あなたの経験やスキル、希望に合わせた案件をお任せします。
◆自社内開発の受託案件も豊富
◆社員の声を反映した社内制度の整備に注力
◆年間休日120日以上・毎年欠かさず賞与支給

官公庁・金融・銀行・携帯キャリア・自動車リース・オートオークションなど
幅広い業界のシステム開発を手掛け、多くの実績を残してきた当社。
約20年間の間にクライアントと強固な信頼関係を築き
当社へのシステム開発の依頼が絶えることはありません。

大規模・長期・プライムと多彩な案件を保有し
要件定義などの上流工程から携わる機会も豊富です。

現在当社に依頼が寄せられている案件は
受託による自社内開発案件が50％、常駐型の案件が50％という割合。
今後は受託案件の比率をより増加させていく計画です。

多彩なプロジェクトが揃う当社で、ぜひあなたの経験を活かして下さい。

【具体的な仕事内容】
経験やスキルに合わせて案件をお任せします。
業界や規模だけでなく、自社内開発や常駐、要件定義やプログラミング、
など豊富な案件が揃っています。
新規に稼動する案件では、当社のエンジニアとして
クライアントとの信頼関係の構築もお任せしたいと思っています。

あなたの希望や志向を最大限考慮しますので、
積極的な意見交換をしましょう。

≪プロジェクト≫
◆U-Carオークションシステム
【業務内容】オークション取引後に発生する全業務システムの開発
【工程】要件定義、開発〜テスト、導入、運用支援
【期間】1996〜現在（継続中）
　　　　※2006にNECのオフコンからWindows系サーバーに切替
【開発環境】Windows系サーバー、Windows系クライアント
　　　　　　・Oracle、PostgreSQL
　　　　　　・VB.net(C/S形態)、Stored Procedure
　　　　　　・フォームアプリケーション、コンソールアプリケーション、
クラスライブラリ

◆U-Carオークション経理システム
【業務内容】オークション取引で発生した取引の会計PKGデータ連携
【工程】要件定義、開発〜テスト、導入、運用支援
【期間】2007〜現在（継続中）
【開発環境】Windows系サーバー、Windows系クライアント
　　　　　　・Oracle
　　　　　　・VB.net(C/S形態)
　　　　　　・フォームアプリケーション、コンソールアプリケーション、
クラスライブラリ

◆銀行系債権システム開発
【業務内容】債権電子化システム開発
【工程】 要件定義〜開発〜テスト〜導入
【期間】1年
【開発環境】Linux、WebSphere、Java、Oracle10g

◆携帯電話キャリアのユーザー向けサービス開発
【業務内容】ユーザー向け新規サービスの開発
【工程】要件定義〜開発〜テスト〜導入
【期間】1年6ヶ月
【開発環境】Linux、Weblogic、Java、Oracle11g

◆中古車オークション会社システム開発
【業務内容】 自動車輸送の管理システム
【工程】要件定義〜開発〜テスト〜導入
【期間】7ヶ月（現在開発中）
【開発環境】Linux、WebSphere、C#.net、ASP.net、Oracle11g

その他にも、
◆大手銀行勘定系システム開発
◆クレジット会社業務システム開発
◆e-ADVICEシステム開発
◆運行管理システム
◆電子ファイリングシステム
など、多彩な案件が揃っています。

◆　全員参加の月1会議

月に一回、全社員が集まるミーティングを開催しています。そのミーティングには代表を含めた全社員が必ず参加し、会社の制度や案件など、様々なことについて意見を出し合っています。現場の社員が感じている疑問や不安、不満を吸い上げ、エンジニアがより働きやすい環境を作り上げることが目的です。代表も現役エンジニアとして活躍していますので、現場の意見をしっかり受け止めてくれます。このように社員の意見を直接社内制度に反映できるのは、少数精鋭で経営を行なっている今だからこそ。あなたの意見で当社が変わります。

◆　社内制度もみんなで作る

現在当社では、社員のスキルアップサポートなど社内制度の整備に注力中。これまでも制度はありましたが、よりエンジニアにとってメリットのある制度にブラッシュアップするため、社員の声を直接集め、社内制度に反映しています。例えば、資格取得などのスキルアップに関しては、情報処理の資格を取得した際に出していた祝い金ですが、今後はベンダー系の資格取得まで補助範囲を拡大予定。さらに、秋からはヒューマンスキルを磨くための外部研修の受講もサポートします。ゆくゆくはプログラミング言語研修の受講も補助したいと考えています。

◆　働きやすい環境構築にも注力

無理なく長期で腰を据えて働けるように、休日や待遇も充実させています。年間休日は120日以上ですし、プロジェクトの状況にもよりますが、残業も少なめ。オンとオフのメリハリを付けて働ける環境です。また、知らぬ間に溜まっていくストレスを緩和するために、外部委託でのメンタルケア制度も設けています。もちろんプライバシー保護のため、情報が漏れることはありませんのでご安心下さい。さらに、会社の利益は賞与で還元。年3.5ヵ月分の賞与を支給していますが、当社を設立して以降、3.5ヵ月分の金額をを切ったことはありません。