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OZ MODE 株式会社

【IT総合職】男性も女性も働きやすい制度づくり!■経験の浅い方も大歓迎です!

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OZ MODE 株式会社

【IT総合職】男性も女性も働きやすい制度づくり!■経験の浅い方も大歓迎です!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

スキルアップ、腰を据えて働きたい…
あなたの希望を何でも教えて下さい!

■■ エンジニアのために設立された会社 ■■

フリーランスのエンジニア集団が集結し、設立した私達OZ MODE。エンジニアが一つの会社で長く活躍できる環境できる会社創りに力を入れています。スキルサポートの充実化や正当な評価制度、一人ひとりの志向を考慮したアサインなど、エンジニアが不満に感じる要素をできる限り排除した会社づくりに取り組んでいます。

■■ 社員定着率94%。女性3割 ■■

参画するプロジェクトはエンジニアが選ぶ。これがOZ MODE流。会社都合だけのプロジェクトアサインは行いません。長期プロジェクトが大半なので、短いスパンで勤務先が変更になることもありません。自分らしい働き方が実現できるようサポートを行っています。現在の社員定着率は94%、女性エンジニアが全体の30%を推移するなど、性別に関係なく働きやすい会社づくりを推進しています。

■■ 大手企業との取引実績多数 ■■

東証一部上場企業である横河電機株式会社や日本オラクル株式会社、ドコモ・システムズ株式会社など大手企業を中心に取引実績を持つ私たち。フリーランス時代の実績や確かな営業力を強みに優良プロジェクト獲得に努めています。

募集要項

OZ MODE 株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

私たちOZ MODEはエンジニアが安心して働ける環境づくりをモットーに、期間の長いプロジェクト獲得に注力しています。そのため、一人ひとりの志向に合わせたプロジェクトに参画することが可能です。あなたもOZ MODEで働いてみませんか?

仕事内容

■豊富なプロジェクトからあなたに合わせたプロジェクトに参画!
希望があれば、新規プロジェクトを獲得します!
◎前職給与保障あり!◎スキルサポート体制に注力!
◎正当な評価制度

Webオープン、業務系アプリケーション開発プロジェクトの設計・構築・開発。
Javaを使用したプログラミングまで多岐にわたるプロジェクトをご用意。

入社後は医療、小売、金融、広告など幅広い業界業種の中から、
あなたの志向に合わせたプロジェクトに参画して頂きます。

あなたに参画したい分野などの希望がある場合は、
営業担当が新規プロジェクトを受注致します。
また、希望するプロジェクトが決まっていない方には、
これから市場価値を高められるプロジェクトを中心にアサインします。

エンジニアのためを考えて設立した【OZ MODE】だからこそ、
あなたの将来に役立つキャリアを一緒に考えていけると思います。

★≪プロジェクト例≫
================
■金融系システムリプレイス
言語/環境:Java、Spring、Oracle
大規模プロジェクト
■通信業向け基幹システム開発
言語/環境:C#.Net、ASP.Net、Oracle
大手移動体通信社の社内システム
■転職会社向け基幹システム開発
言語/環境:Java、Struts、Oracle
■半導体製造装置開発
言語/環境:C++

★今後は請負、自社内開発、直受けなど、
よりエンジニアが働きやすいプロジェクト獲得を目指します!

★≪取引先企業一覧≫
==================
■横河電機株式会社
■日本オラクル株式会社
■東芝システムテクノロジー株式会社
■株式会社オージス総研
■株式会社宇部情報システム
■株式会社電通国際情報サービス
■スミセイ情報システム株式会社
■トランスコスモス株式会社
■富士ソフト株式会社
■インフォコム株式会社
■株式会社ブレーン
■株式会社アートテクノロジー
■株式会社エイエイエス
■インターゼロ株式会社
■株式会社ノムラシステムコーポレーション
■ドコモ・システムズ株式会社
■日本コンピュータシステム株式会社

※順不同

スキルサポート制度の充実化

OZ MODEでは技術者の市場価値向上を図る施策として、スキルサポート制度を導入しています。少人数・マンツーマン体制で開催する勉強会や外部セミナーへの参加推進、書籍、ツールの購入費用負担など、様々なサポートを行っています。メンバーたちがスキルや知見を広げる機会を多く設け、『業界、業種にこだわらず長く活躍できるエンジニア』を目指せる組織創りを行っています。

参画プロジェクトはエンジニアが決める

『メンバーが納得できないプロジェクトには参画して欲しくない』というのが当社のスタンス。何故このプロジェクトに参画する必要があるのか?得られるスキルは?キャリアプランと相違はないか?という疑問を払拭し、参画するプロジェクトを決定します。また、期間中に違ったプロジェクトに異動したいという声がメンバーから上がった場合にも柔軟に対応しています。あなたが納得できる形で活躍してください。

社員定着率94%、女性社員3割

当社が設立したのはエンジニアが安心して働ける場所を創るため。こうしたバックボーンのもとフォロー体制に力を注いでいます。エンジニア出身の設立メンバーが「こういう会社だったらいいよね?」ということを考えながら制度面を考えているため、エンジニアの気持ちが分かる会社として成長を続けています。男性・女性問わず、安心して働いて頂ける環境です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■第二新卒歓迎
■なんらかのシステム開発経験をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎帰属意識を持ち、同じ会社で長く働きたい方
◎スキルサポート体制が整っている会社で働きたい方
◎業界・業種に縛られずに様々なスキルを身につけたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30
※勤務先により異なります。

勤務地

恵比寿本社または首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉など)を中心としたプロジェクト先での勤務となります。

【本社】
東京都渋谷区恵比寿2-25-12

【アクセス】
◎各線「恵比寿駅」より徒歩10分
◎東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給(年1回)
■決算賞与
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■扶養手当
■遠距離手当
■ITS保養所あり

★自由参加のイベント多数!
BBQ、忘年会、ビアガーデン、ボジョレーヌーボ試飲会、
スキー・スノボー、富士山登頂など、
他にも多くのイベントがあります!
※新しいアイデアや企画も大歓迎です!

会社概要

OZ MODE 株式会社の会社概要です。

事業内容

■システム開発
■ITソリューション
◎コンサルティング/アドバイザー
◎WEBサービス
◎ホームページ制作/SEO・SEM代行
※特定労働者派遣事業届出 (許認可番号:13-304254)

設立

2006年1月

従業員数

44名(2012年4月現在)

平均年齢/32歳

男女比/7:3

資本金

1000万円

売上高

2億6200万円(2011年11月期実績)

代表者

代表取締役 押部 忠宏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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