システムエンジニア◆花王や三菱東京UFJ銀行など大企業を中心にプライム案件が70％以上◆

金融、製造、流通、通信等大手エンドユーザーのシステム開発
★70％以上が直請け案件です
★持ち帰り案件の増加に注力
★自社サービスのクラウド型ASP事業への取り組みもはじまっています

金融、製造、流通、通信などの大手・上場企業に対し、
システムの設計・開発を手掛けていただきます。

<具体的には…>
＝＝＝＝＝＝＝
【大手製造会社】
■販売管理システム構築
環境：Java、Oracle(DB)
■物流在庫の可視化(Web化)
環境：ASP.NET、SQLサーバー
■情報系システムの構築
環境：Ajax、Silverlight

【大手飲料会社】
■損益可視化、シミュレーションシステム
環境：Java、Oracle(DB)
■顧客の立場に立ったベンダーコントロール

【大手都市銀行】
■各種法令・新制度対応化
環境：Java、C、C++、Oracle(DB)
■顧客の立場に立ったベンダーコントロール

【医療クリニック】
■電子パッケージ
■コンサルティング〜カスタマイズ


★導入実績世界2000社以上のプラットフォーム「CORDYS」の開発案件に携わるエンジニアも同時募集！
CORDYSによるビジネス効率化のためのソリューション提案〜開発まで、一貫して手掛けてください。
※ご興味をお持ちの方には、面接にて詳細をお話しいたします。

★スキルアップを支援する制度の充実化
社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度など、
エンジニアの技術力向上に注力しています。
こうした制度面では常に現場からの意見やアイデアを取り入れることで、
現場で活かせるスキルを取得することを大切にしています。
また、資格取得時には受験費用や報奨金を支給するなど、
労いの意味を込めたサポート体制作りも行っています。

大手・上場企業を中心に直接取引70%以上

金融、製造、流通、通信など、幅広い業界の
クライアントと直接取引でプロジェクトを推進しています。

そのため、キャリアアップの可能性を広げる機会が多く、
スキルよりもポテンシャルでPM・PLを任せるケースも多いです。
また、志向によっては1つのプロジェクトに
5年、10年と長期的に参画することも可能。

当社には32年培ってきたお客様との信頼関係を基に、
一人ひとりに合わせたキャリアを形成できるステージがあります。

一つ上のステージへ育てます

当社では育成に注力するマネジメント責任者を配置。
ビジネススキルを含めたゼネラリストとしての
成長を意識した教育体制を取っています。

長い期間エンジニアとして活躍し続けるためには、
上流工程を担当できるスキルが必要不可欠。
そうしたスキルを養うための一環として
自社サービスを使った若手対象の、
新しい教育プログラムをスタート致しました。

クライアントへの要件提案から運用フェーズまで
トータルのフローに携わるプログラムです。

こうした一連の流れを全て経験することで
将来的に必要になるスキルを身に付けて欲しいと思っています。
40歳、50歳、定年まで活躍できるエンジニアを当社は育成します。

ワークライフバランスを重視する環境

■男性の育児休暇実績あり
■残業は月平均20時間未満！【18時】には帰宅！ ※残業代は全額支給（年俸者除く）
■有給消化率【70％】

直接取引の案件が多いため、
自分たちでプロジェクトをハンドリングできる環境です。
また、女性の育児休暇や職場復帰、時短勤務などの実績も豊富にあります。
直近では社内で育児休暇を取得した男性も在籍しているなど、
仕事と家庭の両立を実現できる環境づくりにも力を入れています。

住宅手当や家族手当、残業代全額支給などの制度面も充実しているため、
世帯を持った方も安心して長く働くことができます。