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富士通エフサスシステムズ株式会社

【運用エンジニア】富士通グループ◆大規模案件に上流工程から参画!◆充実の教育制度で成長を実現

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富士通エフサスシステムズ株式会社

【運用エンジニア】富士通グループ◆大規模案件に上流工程から参画!◆充実の教育制度で成長を実現

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「なりたい自分」を目指せる環境がある。

富士通グループのバックボーンを武器に、
大手企業や中央省庁などのビッグクライアントを相手に
インフラの設計・構築から運用にいたるまで幅広く担当。

高度なスキルと豊富なノウハウには高い評価が寄せられており、
いまなお多くの案件が寄せられている当社。

また、顧客からのニーズや社会的な要請を受け、
『ビッグデータ』や『クラウド』、『仮想化』…など、
最先端のキーワードにも果敢にチャレンジ。

新設の部署も続々と誕生するなど、
さらなる拡大に向けて組織強化を進めています。
そこで今回、運用エンジニアとして
活躍していただける経験者を募集します。

運用監視や設計、設計構築、
さらには顧客との折衝やコンサルティングなど、
多彩なポジションで活躍していただくつもりです。

もちろん、スキルアップや知識を身につけるための
研修や講座の受講、資格取得の支援など、
社員一人ひとりの個性や特性を重視した教育制度も用意。

あなたが理想とするエンジニアへの成長を目指せる環境で、
新たなチャレンジをはじめてみませんか?

募集要項

富士通エフサスシステムズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

得意分野であるインフラのプロフェッショナル集団として高度な技術力を認められ、依頼が多数寄せられています。そのなかでも急増しているのが、運用フェーズ全体の設計業務。そこで、新たな仲間を迎え、設計・構築・運用設計・運用・保守とインフラの強みをさらに発揮していきたいと考えています。

仕事内容

大手クライアントのインフラ運用・設計業務
★運用から設計・構築まで幅広いフェーズでスキルを磨ける
★富士通グループの強みを生かして大規模案件に上流から携われる
★充実の教育制度で着実に成長を目指せる

大手クライアントのインフラ設計から構築、運用業務にいたるまで
幅広いフェーズで活躍していただきます。

【具体的には】
入社後はあなたがこれまでに培われてきたキャリア・知識、
さらには細かな希望に応じて最適な部署・プロジェクトに配属。
スキルを生かして存分に活躍していただきます。

★多彩なポジションでキャリアを磨ける
運用監視、運用設計、設計構築、さらにはコンサルティング業務と
活躍可能なポジションも多数用意していますので、
キャリアや成長段階に応じて知識やスキルを身につけられます。
スペシャリストのエンジニアを目指せる環境です。

★配属はチーム単位。グループワーク重視の業務体制
テクノロジー&チームワークを標榜する当社では、
社員同士の連携によりハイパフォーマンスを生み出せると考えており、
原則として配属は1人ではなく、必ずチームで行います。
先輩社員や同僚とともに高いレベルで切磋琢磨することにより、
スキルや知識を磨ける環境があります。

★全社を挙げて資格取得を支援
富士通グループの人材育成制度『キャリアフレームワーク』の利用により、
社員が希望する講座を自ら選択できる(半期に2〜3の講座受講を義務付け)ほか、
資格取得についても積極的にサポート。

富士通グループの強みを生かし急成長

当社は富士通エフサスの100%出資会社として2000年に設立。富士通グループとしての強みを生かし、さまざまな業界で最先端を走る大手企業を中心に、システム開発・運用からネットワーク・サーバの設計・運用にいたるまで幅広く手がけています。
インフラであればあらゆる領域を取り扱っており、スキル、ノウハウともに豊富に有していることから、いまもなお多くのお引き合いをいただいており、着実に成長曲線を描き続けています。

豊富なキャリアを築ける環境

幅広いキャリアを身につけられるのも当社ならでは。運用監視業務や運用設計、設計構築業務、また運用コンサルティングなどさまざまなポストを用意。
また仮想化やビッグデータなどの新事業のリーダーやチームマネージャーなどのポジションも用意。成長段階に応じて最適なポジションにチャレンジできます。

できるだけ厚く、熱く 充実の教育環境

当社が右肩上がりで成長を実現できた要因のひとつとして、社員のスキルアップを会社としてサポートしていることが挙げられます。

【キャリアフレームワーク】
富士通グループの人材育成フレームワークで、ITSS(IT Skill Standard)の各分野に基づくキャリアアップコースに沿い、スキルアップを実現できます。

【充実した研修】
社内での技術研修のほか、外部でのSAP研修など幅広く研修制度・講座・セミナーの受講機会を用意。多彩なスキルを身につけることが可能です。

【事業部長自らが教育プランの策定に参画】
社員の教育プランの策定には、人事担当者だけでなく現場で指揮を執る事業部長も携わります。その結果、より社員の特性にあった成長を実現できる環境を用意することが可能となっています。

社員一人ひとりの思いに応えられる教育体制も、当社の自慢です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

●学歴不問
●インフラ構築、運用監視経験を有する方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

●向上心旺盛な方
●チームワークやコミュニケーションを重視できる方
●最先端の技術にチャレンジしたい方
●充実した教育制度のもとで成長を目指されたい方
●幅広いキャリアパスを描きたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

8:40〜17:30

勤務地

●本社 横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 8階
※プロジェクトにより勤務先が変わります(希望は最大限考慮します)

交通・詳細

●みなとみらい線みなとみらい駅徒歩7分
●JR根岸線桜木町駅徒歩11分
●みなとみらい船馬車道駅徒歩12分

勤務地エリア

神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

●完全週休二日制(土日)
●祝日
●夏季休暇
●冬期休暇
●年次有給休暇(入社時期により変動)
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
●産前産後休暇
●介護休暇
●子の看護休暇
●結婚休暇
●赴任休暇
※年間休日124日(2012年度実績)

待遇・福利厚生

●昇給年1回
●賞与年2回
●社会保険完備
●通勤費支給
●時間外手当
●確定拠出年金
●賃貸家賃補助制度(当社規程有)
●財形貯蓄
●従業員持株会制度
●ベビーシッター費用補助制度
●各種保養施設(富士通健康保険組合直営保養所など)

会社概要

富士通エフサスシステムズ株式会社の会社概要です。

事業内容

■LCM(ライフサイクルマネジメント)によりお客様のビジネスをサポート
ITシステムを「ライフサイクル」で考え、企画・設計から導入・構築、その後の運用・保守にいたるまで、システムのライフサイクル全体を視野に入れた一貫性のあるマネジメントを提供。インフラ構築から業種・業務システムまでトータルソリューションでお応えします。

■インフラ構築から業種・業務システムまでトータルソリューションで応える
ハードウェア、ミドルウェア、ソフトウェアとそれぞれの分野におけるエキスパートを擁し、システムの土台となるインフラの構築から特定業種、業務システムへの展開までトータルにサポート。高信頼、高効率なシステムを短期間、低コストで実現します。

設立

2000年2月1日

従業員数

296名(2012年7月現在)

資本金

100百万円

代表者

代表取締役社長 深野貴之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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