【運用エンジニア】富士通グループ◆大規模案件に上流工程から参画！◆充実の教育制度で成長を実現

大手クライアントのインフラ運用・設計業務
★運用から設計・構築まで幅広いフェーズでスキルを磨ける
★富士通グループの強みを生かして大規模案件に上流から携われる
★充実の教育制度で着実に成長を目指せる

大手クライアントのインフラ設計から構築、運用業務にいたるまで
幅広いフェーズで活躍していただきます。

【具体的には】
入社後はあなたがこれまでに培われてきたキャリア・知識、
さらには細かな希望に応じて最適な部署・プロジェクトに配属。
スキルを生かして存分に活躍していただきます。

★多彩なポジションでキャリアを磨ける
運用監視、運用設計、設計構築、さらにはコンサルティング業務と
活躍可能なポジションも多数用意していますので、
キャリアや成長段階に応じて知識やスキルを身につけられます。
スペシャリストのエンジニアを目指せる環境です。

★配属はチーム単位。グループワーク重視の業務体制
テクノロジー＆チームワークを標榜する当社では、
社員同士の連携によりハイパフォーマンスを生み出せると考えており、
原則として配属は1人ではなく、必ずチームで行います。
先輩社員や同僚とともに高いレベルで切磋琢磨することにより、
スキルや知識を磨ける環境があります。

★全社を挙げて資格取得を支援
富士通グループの人材育成制度『キャリアフレームワーク』の利用により、
社員が希望する講座を自ら選択できる（半期に2〜3の講座受講を義務付け）ほか、
資格取得についても積極的にサポート。

富士通グループの強みを生かし急成長

当社は富士通エフサスの100％出資会社として2000年に設立。富士通グループとしての強みを生かし、さまざまな業界で最先端を走る大手企業を中心に、システム開発・運用からネットワーク・サーバの設計・運用にいたるまで幅広く手がけています。
インフラであればあらゆる領域を取り扱っており、スキル、ノウハウともに豊富に有していることから、いまもなお多くのお引き合いをいただいており、着実に成長曲線を描き続けています。

豊富なキャリアを築ける環境

幅広いキャリアを身につけられるのも当社ならでは。運用監視業務や運用設計、設計構築業務、また運用コンサルティングなどさまざまなポストを用意。
また仮想化やビッグデータなどの新事業のリーダーやチームマネージャーなどのポジションも用意。成長段階に応じて最適なポジションにチャレンジできます。

できるだけ厚く、熱く　充実の教育環境

当社が右肩上がりで成長を実現できた要因のひとつとして、社員のスキルアップを会社としてサポートしていることが挙げられます。

【キャリアフレームワーク】
富士通グループの人材育成フレームワークで、ITSS（IT Skill Standard）の各分野に基づくキャリアアップコースに沿い、スキルアップを実現できます。

【充実した研修】
社内での技術研修のほか、外部でのSAP研修など幅広く研修制度・講座・セミナーの受講機会を用意。多彩なスキルを身につけることが可能です。

【事業部長自らが教育プランの策定に参画】
社員の教育プランの策定には、人事担当者だけでなく現場で指揮を執る事業部長も携わります。その結果、より社員の特性にあった成長を実現できる環境を用意することが可能となっています。

社員一人ひとりの思いに応えられる教育体制も、当社の自慢です。