【システムエンジニア】　賞与年4回?!やりたい仕事を選ぼう！評価制度は性別年齢問わず！

自分が選んだプロジェクト！だから仕事が楽しい！
評価制度が明確だから、高いモチベーションで働ける！
あなたの価値を高めるためのプロジェクトを選択できます！

☆★知れば知れるほど魅力的な、アーカイブでの仕事★☆

■その1：「仕事を選べる」
毎月1000件以上ある仕事の中から、 あなたに合う仕事がすべて提示されます。
その中から、あなたがやりたい仕事を選択します。
業務の種類、言語、勤務地、残業の無い仕事などで選んでください。
迷ったら、どんなことでも社長の小川原に相談できます。

※社長の小川原は元エンジニア。
社員の気持ちに出来るだけ近づきたいと思っているようです。
なにを身につけたいのか、
今どんなスキルを持っているのか、
将来どんなエンジニアを目指すのか。
未経験でも遠慮なく相談しましょう。

※もし希望に沿った仕事がなければ“さらに”小川原が探してきます。

■その2：「フォローも厚い！」
仕事が決まって、いざお客様先に行ったら、本社の人との交流が全くなくなった…
そんな状況とはアーカイブでは無縁！
エンジニアにはそんな想いをさせたくないと、
小川原が月に1〜2回はすべての現場に顔を出しています。
いろいろな文句はそのときに言いましょう！(笑)
※月1回の飲み会があります。かなり出席率も良く、みんな仕事帰りに集まっています。

■その3：「あなたの頑張りを評価したい！」
社員から大人気の評価制度。
詳しくは面接でお話しますが、あなたの頑張りやスキルが直接給与や賞与につながる制度です。

『仕事を選べる』って本当？

やりたいことはエンジニア十人十色。
しかし、IT業界でやりたい仕事にアサインされている
エンジニアが果たしてどの位いるでしょうか。
「エンジニア一人ひとりが描いている将来が違う」
「エンジニア一人ひとりの生活環境が違う」
だから携わる仕事は本人が選べるべきなのです。
それがなければ、社員満足度をあげることができません。

【この仕事で磨ける経験・能力】

【社員Wの証言】
身につくスキルは希望に沿ったものになります。
例として今までの案件を紹介します。

証券会社のシステム構築（Java、基本設計〜）、大手メディア企業向けWebコンテンツ構築（Java、要件定義〜）、ECサイト構築（Java、詳細設計〜）、仲介システム再構築（.NET、詳細設計〜）など、Web・オープン系のソフトウェア開発で、Javaや.NETを使う仕事がメインです。

あなたの頑張りを評価したい！

先輩社員をスキルで追い抜くことが出来ても、
給与で追い抜くことができない理不尽さを覚えたことはありませんか？
そんな疑問を抱かない、
社員から大人気の評価制度。
あなたの頑張りやスキルが直接給与や賞与につながる制度です。
制度の仕組、あなたの給与額・賞与額は面接時にお話します。