【システムエンジニア】◆自社内勤務あり！◆残業時間の大幅削減を実現しました◆各種資格取得支援あり

【Java、PHPを用いた案件急増中！経験者の方はもちろん、意欲の強い方も歓迎します】
■自社内開発中心で腰を据えてスキルアップが目指せる
■勤務時間はしっかり管理！無理な残業時間を削減
■社内外の研修充実

大手金融会社や旅客運輸会社の基幹システムから、時にはスマホ向けのアプリやゲームまで。実に幅広い業界のシステム・アプリケーションを手掛けているマイクロリンクステクノロジー。あらゆる大手企業のパートナーとして着実に実績を積み重ねてきた結果、現在の社員数では受けきれないほどの引き合いが寄せられるまでに成長を遂げることができました。
今後はさらに多くのお客様に価値あるサービスを提供していくために、私たちと一緒に開発に取り組んでくださるエンジニアの仲間を募集しています。

一緒に長く働いていきたいからこそ、スキルアップのための支援や働きやすい環境の構築には他社以上に熱心に取り組んできました。ぜひ、あなたのエンジニアとしてのキャリアをここで歩んでいきませんか？

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■□■　具体的な仕事内容　■□■
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お客様との距離が近いため、要件定義や設計といった上流工程から実際の開発、運用まで一貫して手掛けることができます。あなたのスキル・経験を活かせるポジションからお任せしていきますので、どんどん活躍の幅を広げていってください。

【具体的な案件例（一例）】
・インターネット広告掲載情報管理システム
・中古車オークション運営システム
・航空券予約システム
・不動産ポータルサイト
・債権管理システム
・スマートフォン向けアプリケーション
・モバイルゲーム

Java、PHPを用いた案件が急増中。経験者の方はもちろん、これらの言語を身に付けたい！という意欲の強い方も歓迎します。特に、現在は多くの案件が自社内開発のため、経験豊富な先輩エンジニアからスキルを学ぶ機会も豊富にあります。この環境を活かしてスキルアップを目指してください。

キャリア形成支援が、高定着率を実現

当社は設立から現在20年。創業メンバーはもちろん、15年以上勤めている社員もいるなど、業界内で見ても定着率は良好です。それは、エンジニア一人ひとりのキャリアと向き合い続けてきたからこそ。成長やスキルを見ながら、本人の希望があれば入社2〜3年の若手エンジニアにもリーダーを任せていきます。まずはやってみることが大切だと思っているため、年齢や経験年数よりもやる気を尊重するのが当社の方針です。現在入社15年目になる社員も、入社当時は25歳の新人エンジニアでしたが、現在ではベテランのマネージャーとしてメンバーを引っ張る存在となっています。こうやって当社で成長を重ねたエンジニアが活躍している姿を見ることが、会社として何よりも嬉しいんです。

勤務時間管理で、残業時間も大幅カット

長時間の残業や度重なる休日出勤は当たり前、といったイメージの定着してしまっているIT業界。当社では、その常識を打ち破るためにも、社員の勤務時間をしっかりと管理しています。繁忙期でなければ、残業はしても1〜2時間。もちろん、原則は定時帰宅です。さらに、深夜残業や休日出勤の際は申請を義務づけているため、一人ひとりの状況はきちんと把握しています。そのため、残業時間が一定時間を超えた社員に関してはスケジュールを見直すなど、素早い対応が可能となっています。

実践的な研修で成長をバックアップ

■社外研修への参加も推奨
今後役立つと思われる技術に関する研修があれば、会社からも参加を推奨しています。最近では、Androidに関するセミナーに参加してもらい、社員からも好評でした。

■自社アプリ開発を研修に応用
現在、Androidの技術向上のために、研修として自社内で使用する業務アプリを開発中。実際に開発を行いながら技術を磨けるためやりがいも大きく、アプリが完成へ近づいていく喜びも感じられます。もちろん、研修は業務内で行いますし、時間外で作業をする場合には残業代を支給します。

■資格取得支援も充実
IT関連の資格取得者に対しては、規定の金額の報奨金を支給しています。金額も数千円のものから最高10万円まで幅広くご用意していますので、スキルアップのためにも取得を目指す社員が多数います。簿記など、IT資格以外の資格でも、報奨金を支給するものもあります。

■リーダー向け研修も開催中
リーダー、マネージャー層の社員に向けて、役員層が講師となって行う特別研修も月に1度ほど開催しています。豊富なノウハウを持つ役員の話の中には、今後のキャリア形成に役立つものもきっとあるはずです。