【PG/SE】未経験＆第二新卒＆経験浅めの方も大歓迎★勉強会やサポート体制あり

業務アプリケーションを中心としたWeb・オープン系システム開発
■受託開発、自社パッケージのカスタマイズもあり
■スキルレベルに合わせてプロジェクトをお任せします
■チーム配属で経験が浅い方も安心！

C♯、JAVAによるWeb・オープン系アプリケーション開発をお任せします。

◎都市ガス関連会社などの公共性の高いクライアントを中心に、流通、製造など幅広い企業のプロジェクトを手掛けています。
◎配属先プロジェクトは、これまでの経験や現在のスキルを考慮して決定します。
◎経験の浅い方は他のメンバーと共にチームで取り組んで頂きますのでご安心下さい。
◎受託開発や、他社との協業によるパッケージソフト開発にも携われる機会があります。
◎社内で学べる機会が豊富ですので、社員主体の勉強会などに参加しながらスキルアップを目指して頂くことができます。

≪キャリアビジョンについて≫
◎技術志向の方
開発技術を磨くと共に、クライアント企業の業務知識などを学び専門性を身に付けながら、「この分野の開発ならこの人に」と指名されるようなスペシャリストを目指すことができます。
◎マネジメント志向の方
外部コンサルタントのトレーニングによって提案力、マネジメント力を身に付け、PL、PM、ITコンサルタントなどを目指すことができます。
また、新規事業を引っ張り、ゆくゆくは事業部長などの管理職として組織作りに関わるチャンスもあります。

設立30周年を迎えた安定企業

当社は、日本のライフラインを支える都市ガス関連のシステム開発を得意とする独立系のソフトウェア会社です。得意とする分野で地道に成長し、顧客本位のサービスを提供することで信頼を積み上げてきました。その結果、バブル崩壊やリーマンショックを乗り越え、設立30周年を迎えることができました。
また、財務面での安定性をはじめ、組織・営業・財務の3方向から評価を受け、平成24年度の「新宿区優良企業表彰」の優秀賞を受賞。リーマンショック以降の27期、28期、29期も連続で増収増益をしています。

「人」を重視する社内制度

社員一人ひとりにフォーカスし、その成長やモチベーション維持をサポートするために、当社では独自の制度を実施しています。

【◎パワーランチ】
社長、副社長、社員の3名でランチをしながら、様々な話をします。近況報告や仕事上のテーマにしていることなどのほか、悩み相談や趣味などプライベートの話題にも花が咲きます。時にはダイエットの話で盛り上がることも！肩を張らずにコミュニケーションを取ることで、社員一人ひとりの考えや志向を社長・副社長がしっかり把握し、キャリアビジョンや自己実現のサポートに役立てています。

【◎表彰制度】
課長賞、部長賞、副社長賞、社長賞など、毎月何らかの賞で社員を表彰（金一封が出る賞も！）。顧客満足度の向上に貢献した社員はもちろん、例えば、社内で他の社員が気づかないところをきれいに掃除するなど、みんなのためにホスピタリティを発揮した社員が表彰されたことも。受賞者は他の社員の推薦で決まり、小さな努力にもしっかりスポットが当たるため、日々の生活に張り合いが生まれています。

ステップアップを目指し学べる環境が充実

技術に対して真面目に取り組む社員が多い当社では、課ごとにテーマを決めた勉強会や、新しい技術やクライアント企業の業務知識を学ぶ自主的な勉強会などを行っています。資格を取った先輩が後輩に教えることもあり、若手も興味を持って積極的に参加しています。
また、技術的なスキルだけでなく、技術者全員の提案力アップを目的に、外部からコンサルタントを入れてプレゼンのトレーニング等を実施。若手が初めてクライアントに向けてプレゼンを行う際には、社長・副社長も一緒になってアドバイスするなど、周りが積極的にサポートしています。