掲載終了

株式会社エム・アイ・ファシリティズ

【社内SE/自社サイト構築担当】急募!◆新規WEBサービス事業のコアメンバー募集!

の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

でも、やっぱり株式会社エム・アイ・ファシリティズが気になる方は…

企業情報を見る

転職サイトアクセス者数No.1
type ひとつ上のキャリアを目指す人の転職サイト

日本の主要転職サイトの中で、typeはアクセス者数No.1!
type独自のサイト機能と豊富なコンテンツで、みなさまの転職をサポートしています。

※ニールセン データ家庭と職場のPCからのアクセス

AI機能搭載

簡単なヒアリングに答えるだけであなたに最適な求人をご提案!使うほどに精度がアップします。

スカウトが届く

匿名だから安心。思いがけない企業からスカウトが届くかも!転職の可能性が広がります。

こだわり条件

たくさんの求人がヒットしても、「残業時間」「年収」「受かりやすさ」でも求人検索が可能!

コンテンツ充実

転職ノウハウだけでなく、ビジネス本の要約やキャリア動画などオリジナルコンテンツが満載!

会員登録(無料)をすると、企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど転職に役立つ情報が受け取れます。

株式会社エム・アイ・ファシリティズ

【社内SE/自社サイト構築担当】急募!◆新規WEBサービス事業のコアメンバー募集!

    • 正社員

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

医療業界の常識を覆す画期的なビジネスをプロデュース!
新規プロジェクトのコアメンバーを募集。

■□病院経営を現場から改善!□■

医療機関の約7割は、現状赤字経営だという事実をご存知ですか?
医療を受ける側の私たちにとっても、非常に深刻な状況です。
こういった危機的状況を少しでも改善するために
私たちは、問題を抱える全国の医療機関に対し
現場目線に立った様々な経営サポートを行ってきました!

■□2012年11月スタートしたWEBサービスをお任せ!□■

新たなビジネスシーズを求めて、日々様々な取り組みに挑んでいる当社。
その第一弾が、2012年11月にスタートした新規事業、
病院経営のキーマンである「事務長」を多角的にサポートする
ポータルサイト、MIBOARD(エムアイボード)です。
当社のノウハウをサイト上で提供する画期的なWebサービスは
業界関係者から大きな注目を集めています。

現在、200院の事務長様に登録いただき、
目標の1000院へと順調にユーザーが拡大中。
さらなるサービスや機能の充実はもちろん、
社内インフラ構築やPCサポートといった業務も加え、
多角的に活躍していただけるフィールドが
このポジションとなります。

私たちと一緒にコアメンバーとしてこの事業を支えていって下さい!

募集要項

株式会社エム・アイ・ファシリティズが募集している求人の詳細です。

募集背景

平成17年の設立以来、医療機関専門シンクタンクとして多くの医療機関から高い支持を集めてきた当社エム・アイ・ファシリティズ。 新規ネットワークサービス事業の運営管理、機能追加、改良などを担当する社内SEを急募! 私たちのビジネスを技術面から支えてください。

仕事内容

◆◇社内インフラ運用&新規Webサービス事業構築・運営の技術アドバイザー◇◆
■急募! Webサイトの構築経験者募集!
■SNSサイトの運用管理、および開発会社のディレクションをお任せ!

【MIF(エム・アイ・ファシリティズ)とは?】
当社MIFは、医療業界への優れた洞察と実践的経験を有し、高い専門性を持つエキスパートを多数揃えた、
今注目のベンチャー系医療機関専門シンクタンクです。

【「社内SE」のミッション】
あなたには、情報公開機能や医療関係者(病院経営者)同士をつなぐ
SNS機能をもりこんだWebサービスの運用管理や機能追加、
改良などの責任者としてご活躍いただきます。
他のプロジェクトメンバーと共に、動き出したばかりのビジネスを技術面から支えてください。加えて社内のシステムやPC、インフラ回りの業務もお任せします。

【具体的な仕事内容】
(1)開発会社(外部協力会社)の作業ディレクション
(2)事業計画の企画・立案
(3)サイトの運用管理・更新
(4)現場(営業、コンサルタントたち)の意見の吸い上げ
(5)社内インフラ構築・運用
(6)PCセットアップ・サポート業務

【関係プレイヤー】
社内の全部署、および外部協力会社と関わりがあるため、コミュニケーション力や折衝力が磨かれます。
代表や経営陣ともダイレクトに関われるポジションです。

【⇒入社後の流れ】
すぐにプロジェクトに参画していただきます。メンバーから出されるアイデアの技術的な検証などで力を発揮してください。
エムアイボード以外にも徐々に動き出しているWebサービスもあり、活躍できるフィールドは無限大です。
自分の裁量でどんどん仕事の幅を広げていってください。あなたのエンジニアとしてのスキルと知識と発想に期待しています!

■□■MIFで働く魅力■□■
◎少数精鋭×アットホームな環境がある
◎残業が少ない! ほぼ定時に帰宅可能
◎自分の意見やアイデアが尊重される
◎社会貢献度の高い仕事に関われる

新規事業を作っていく醍醐味を実感!

当社は、従来のビジネスから派生した画期的な新規ネットワークサービス事業であるポータルサイト「MIBOARD(エムアイボード)」を、昨年11月スタートさせました。
このサービスは当社が持つ既存のコンサル手法をネット上ですべてOPENにし、病院同士の横のつながりをも喚起する、新たな会員制ネットワーク事業となっています。
現在、200院の事務長様に登録いただき、目標の1000院へと急速拡大中。SNS機能なども持つポータルサイトで、病院経営を強力にサポートします。
この新サービスは社員のアイデアから生まれた事業で、実現可能性のあるアイデアとして全社を挙げてバックアップしてきました。
自ら将来性のあるビジネスシーズを見つけ、何もないところから事業を育てていくダイナミックな仕事が、当社でならきっと体験できます! 裁量権も大きく、能力さえあれば、自分のやりたいことが確実に実現できる環境です。

MIFが取り組む医療業界の変革!

ネット社会では患者たちのリサーチ力は侮れません。評判を聞きつければ、最良の医療機関を求め海外からも患者が押し寄せてきます。今後ますますグローバル化が進むであろう医療業界にあって、いち早く情報戦を制し効果的な病院ブランディングを成功させることは、どの病院にとっても経営安定のための最優先事項。当社MIFは、国内医療機関のクオリティの底上げを図るためにも、国際水準の第三者評価制度である「JCI」認証取得支援にも更に力を注いでいきたいと考えています。

【自社開発!基本ソフト「M・A・Qシリーズ」の魅力】
病院機能評価取得に必要とされる要求項目は700。それに付随するマニュアルは8000ページ以上と言われています。病院にとって多大なコストと労力のかかる、こうした取得活動の負担を大きく軽減するのが当社が独自に開発を手掛けた基本ソフト「M・A・Qシリーズ」。全国100以上の病院で導入実績があります。

チャレンジ意欲を高く評価!

ベンチャーならではのフラットでフランクな社風が魅力で、年齢やキャリアに縛られず自由に意見交換できる雰囲気が自慢。企画提案コンテストなども盛んで、社員の声を反映したヒット商品や新サービスも豊富です。チャレンジすることにこそ意義があると考えているので、たとえ失敗したとしても大丈夫。失敗も大事なケーススタディとして自分の財産にし、次につなげる努力をするのが当社の企業風土です!

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

「最先端の医療経営コンサルティング」「新規事業のプロデュース」に
興味・関心のある方ぜひご応募ください。
私たちと一緒に「感動の創造」を体験してみませんか?

■大卒以上
■WEB系の開発実務経験が3年以上の方
  <言語:JAVA、JavaScript、HTML/CSS 等>
■サーバシステム、データベース連動に関する知識をお持ちの方
■ネットワーク、インフラ回りの実務経験
■WEBデザインの経験者歓迎!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

::::こんな方大歓迎!::::
□社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
□高いプロ意識を持った仲間と一緒に働きたい方
□人と話すことが好き・人の話を聞くことが好きな方
□好奇心旺盛で、何事にも積極的に取り組める方
□分からないことがあれば、周囲の先輩や同僚に聞ける方
□仕事もプライベートも充実できる環境で働きたい方

◎医療業界のあり方に強い問題意識を持ち、変革していきたいと思う方
◎自分の経験や知識を最大限に活かし、未来の医療業界へ貢献したい方
◎謙虚な協働意識を持ち、困難な状況にも果敢にチャレンジできる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)

残業について

残業時間は月10時間程度。
勤務時間中は全力投球。皆ほぼ定時に帰宅しています!

勤務地

■東京本社/東京都品川区西五反田7丁目1番9号 五反田HSビル7F

【転勤・出張の可能性】
ありません。

交通・詳細

□東京本社/
・JR山手線『五反田駅』西口ロータリーから山手線外側方向に徒歩8分
・東急池上線『大崎広小路駅』からTOC方面に徒歩5分
・東急目黒線『不動前駅』から徒歩6分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

*:.。o□年間休日120日以上!□o。.:*
◆週休2日(土、日)※まれに土曜出勤あり。その場合は代休付与いたします。
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児・介護休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆昇給年1回
◆賞与年2回(1.5カ月〜3.5カ月を年2回支給)
◆資格手当(全11種の推奨資格につき2〜3万円の手当を別途支給!)
◆住居手当(転居を伴う異動時)
◆報奨金制度あり(企画提案コンテストでの実績や、業績向上・商品開発等への貢献度により報奨金を支給)
◆交通費支給(月額5万円まで)
◆慶弔見舞金制度あり

会社概要

株式会社エム・アイ・ファシリティズの会社概要です。

事業内容

クオリティの高い現場目線のコンサルテーションで躍進を続ける
ベンチャー系の医療機関専門シンクタンクです!

■医療機関の経営に関するコンサルティング
■医療に関するソフトウェアの開発及び販売
■医療に関する情報の収集・処理サービス及び情報提供サービス
■医療機関の経営に係る従業者の教育、育成
■医療債権の買取り及び販売・仲介に関する一切の業務
■医療機関のM&Aに関する一切の業務
■医療健康情報認証機構(JACHI)認証支援コンサルティング

★医療のグローバル化を見据え、
 国際的な第三者評価制度である「JCI」取得に向けたコンサルティングも業
 界のリーディング企業として更に積極的に手掛けていきます。

【備考】
関連会社:株式会社オプティファクター http://www.opti-f.co.jp/

設立

平成17年9月(創業 平成7年7月)

従業員数

44名

平均年齢/34歳

男女比/男性22名:女性22名

中途入社者の割合/100%

資本金

15,000,000円

売上高

平成24年6月期売上10億円(予定)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守致します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆可能であれば内定後すぐのご入社も可能です。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ