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株式会社スカイウイル

【ITエンジニア(運用・保守)】◆未経験・第二新卒歓迎!◆20代30代多数活躍中!

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株式会社スカイウイル

【ITエンジニア(運用・保守)】◆未経験・第二新卒歓迎!◆20代30代多数活躍中!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「上流工程に携わっていきたい」「最新技術を身につけたい」
スカイウイルならどちらの希望も叶います。

クラウド環境のコンサルティングで強みを発揮している当社。
印刷機器メーカーや自動車製造メーカー、官公庁、
病院など幅広い業界でインフラの仮想化・ITコストの
大幅削減といった実績を有し、クライアントから信頼を獲得しています。

そんな当社が今、最も注力していることが「受託案件の強化」。
この背景には、インフラの仮想化・バックアップをパッケージ化した
自社のクラウドソリューション拡大と、
「技術者の育成」を大切にする会社の姿勢があります。

様々なインフラ設計・構築に携わっていたエンジニアが、
最新技術とノウハウを自社に持ち帰り受託案件を担当しています。
その先輩たちがあなたを教育します。

そのため、経験が浅い方や、ヘルプデスクの業務経験がある方、
エンジニアではなくともIT関連の資格を保有している方など、
これからスキルを磨いていきたい方をしっかりサポート。
チームで参加できるため、フォローを受けながら
技術を磨いていくことができます。

もちろん、スキルを身につけて受託案件や
自社サービスに携わることも可能!

将来を見据えてキャリアップしたい方の挑戦をお待ちしています。

募集要項

株式会社スカイウイルが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社はクラウド化を強みとしたインフラ事業、アプリケーション開発、テクニカルサポート、ITコンサルティングという4つの主力事業を展開。現在、クライアント先での常駐開発案件に加えて、自社内での受託開発案件が増加。今後のさらなる発展のためにも、当社の将来を担うエンジニアを増員します。

仕事内容

【ネットワーク・サーバの設計・構築・保守・運用監視】
★実務未経験者OK!
★個々のスキルに対応した基礎から学べる教育体制
★人間関係を深める社内イベント多数
★社員の主体性を尊重

クラウド化を強みとしたインフラ事業、アプリケーション開発、
テクニカルサポート、ITコンサルティングという
4つの主力事業を展開している当社。

クラウド・コンピューティングに早くから着目し、
特にクラウド環境のコンサルティングから構築に強みを持っています。
また、NECや大手メーカーなど世間の注目を集める企業とも
継続的な取引を実現しています。

現在、当社では受託案件が増加中。
自社内で安定的に開発に携われる環境が整っています。
もちろん、常駐案件や自社サービスも手がけており、
あなたのスキル・経験、そして志向にマッチした案件をお任せしていきます。

====【 入社後は…?】====
まずは社内で、一人ひとりに合わせた技術研修を受けてもらいます。
研修ではエントリーレベルのものから、
上流フェーズまで幅広い知識を身につけることができます。

その後、クライアント先に常駐している当社のチームに加わり、
先輩社員のサポート業務から担当し、仕事を覚えていってください。
経験を積んだら社内に戻り、受託案件に携わることも可能。

====【 経験が浅くても大丈夫! 】====
テクニカルサポートやヘルプデスクなどでITの知識をお持ちの方や、
実務未経験でもCCNAの勉強をしている方など、
挑戦意欲がある方なら、しっかり教育していきますのでご安心下さい!

====【 自社サービス開発にも挑戦可能! 】====
当社では、クラウド技術を利用したインフラの仮想化・バックアップをパッケージ化。
こうしたソリューション商品の開発にも取り組んでいるので、
自社サービスを手がけていくこともできます。

当社でなら、エンジニアが理想のキャリアを目指して
キャリアアップしていくことができます。

技術力とヒューマンスキルを伸ばす人材育成

競合ひしめくIT業界で競争に勝ち抜いていくには、今後、技術力だけでなく、ヒューマンスキルも重要な要因だと捉えています。当社では、技術講座とヒューマンスキル講座を定期的に開催。例えば、技術講座では近年注目を集めているクラウド技術を学ぶ「クラウドエンジニア基礎講座」、ヒューマンスキル講座ではロジカルシンキングやマーケティング、マネジメント、プレゼンなどの各種講座を開催しています。また、成長意欲の高い社員には、プロジェクトのリーダーやほかの社員のマネジメントをどんどん任せていくので、講座で学ぶだけではなく、実際にスキルを身につけていくことが可能になっています。

社員間の親睦を深める「親睦委員会」

常駐案件も請け負う当社では、社員間の関係が希薄になる恐れがあります。そこで、社員間の交流を深めることを目的にした「親睦委員会」を発足しました。定期的な飲み会をはじめ、お花見やボルダリング、フットサルなど様々なイベントを開催。ときには、みんなで集まり、オンラインゲームをプレイすることも。このようにして親睦を深めているので、普段の業務でも協力し合って働いています。また、社内の雰囲気がフランクになり、仕事や社内制度のことなど気兼ねなく意見を出せる風通しの良い環境づくりにもつながっています。

現場の声を積極的に取り入れる風土

当社は現場で働くエンジニアの意見を積極的に取り入れていきます。大手企業では届きにくい現場の声も、当社は経営陣までの距離が近いので、事業部長クラスの会議などで取り上げられます。当社には、そうして生まれた新しいサービスやパッケージ商品があります。社内制度に関しても社員の声を取り入れて、整備を図るなど、エンジニア主体の組織づくりを目指しています。会社のことを考えて自発的に意見を言える方は、働きやすさを感じることができるはずです。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■未経験社歓迎
■35歳までの方(若年層のキャリア形成を図るため)

※第二新卒の方も大歓迎です!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

□自分のやりたいことを明確に持っている方
□積極的に仕事に取り組める方
□コミュニケーション能力をお持ちの方
□リーダーシップをとっていける方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:00(休憩1時間、実労働時間7.5時間)
※プロジェクトにより異なります。

勤務地

■本社及びクライアント先(東京都内、神奈川、千葉、埼玉)

本社/東京都渋谷区恵比寿4-9-11 恵比寿たかむらビル2F
※クライアント先企業での常駐勤務となる場合もあります。

交通・詳細

■本社
・JR各線「恵比寿駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◎年間休日120日(常駐先によって異なります)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

≪昇給・賞与≫
■昇給年2回
■賞与年2回(特別賞与あり)
≪諸手当≫
■交通費全額支給
■リーダー手当
■深夜勤務手当
■残業代支給(当社規定労働時間を超えた場合)
※月の営業日×7.5時間+30時間を超えた場合
≪福利厚生≫
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■社内企画イベント随時開催
■研修制度
■全国福利厚生施設利用可能
■支援金制度

会社概要

株式会社スカイウイルの会社概要です。

事業内容

最新のITソリューションナレッジを把握し、
技術、サービス、コミュニケーションを通じて、
クライアント企業のビジネスを一貫してサポートしています。

■インフラ・クラウド構築
■アプリケーション開発
■テクニカルサポート
■ITコンサルティング

【主要取引先】
(株)エヌ・ティ・ティ・データ、シスコシステムズ(株)、
NEC、楽天(株)、パナソニックシステムソリューションズジャパン(株)、
(株)富士通システムズ・イースト、NECフィールディング(株)、
日本システムウエア(株)、エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ(株)、
西部電気工業(株) ほか(順不同)

設立

2002年(平成14年)11月18日

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 長谷川 恵三

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
積極的な自己PRを歓迎します。
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただきます。
 ▼
【STEP2】一次面接(事業部長)
面接は2会を予定しております。
じっくりお話を聞かせてください。
 ▼
【STEP3】最終面接(社長)
 ▼
【STEP4】内定
あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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