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株式会社 HAL
業務アプリケーション開発◆中部支社開設につき、関東・関西・中部で大募集！「80％」の給与還元率とは…
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業務アプリケーション開発◆中部支社開設につき、関東・関西・中部で大募集！「80％」の給与還元率とは…
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
「明朗会計でいて、エンジニアの気持ちを確実に汲み取れる現場感覚。それが僕の原動力となっています」
■【入社6年目 システムエンジニア】■
HALの代表寺西は元エンジニア。IT業界の様々な一面を見た経験から
“真のエンジニアのための会社とは何だろう”と考え抜いた結果、
行き着いたのが『還元率80％』を実現する会社でした。
正直、実力を評価すると言っても
なかなか正当な評価を得ることが難しいのが現実。
だからこそ、HALではその実現を第一優先に考えられたんです。
実際、入社して1年で年収は2倍になりました。
契約社員でも業務委託でもなく、正社員という立場で
ここまで成果を給与に反映してもらえる会社は本当に数少ないと思います。
また、面接当時私は26歳だったのですが
「その歳にして年上のメンバーも率いたのは大変だったね」だったり、
「このくらいの規模の案件を手がけたいなら、こんなスキルを積むといい」だったり…
私のやってきたこと、感じてきたこと、もっと学ばなければならないことなど現場の苦労や本音を正確に把握し、アドバイスまでしてもらったことにも心を打たれました。
この会社なら自分の将来をかけられる。
エンジニアとして技術も人間力も磨ける。
そう心から思えたことが始まりでした。
募集要項
株式会社 HALが募集している求人の詳細です。
募集背景
リーマンショック後の落ち込みから徐々に回復し、現在では案件数も順調に増え、エンジニアが不足。今後の体制強化と、その先の株式上場を見据えたコアメンバーの募集です。
仕事内容
プロジェクトの契約料の80％をエンジニアに還元！
◆スキルがそのまま給料に反映。
◆大手SIerでの直取引です。
◆関東・関西・中部で同時募集！特に、中部支社は立ち上げ当初の新メンバー募集
まずはコーディネーターとの話し合いで
希望の業務や勤務場所等をお聞きます。
さらには、今後の目標や今までのスキルとキャリアを踏まえ
あなたにもっとも合ったプロジェクトにアサインします。
プロジェクト配属後も、
担当コーディネーターが定期的に面談を行いますので
設定した目標に向かって、最短距離で着実に
キャリアを積んでいきましょう。
◆配属プロジェクト例
業種：通信系
業務内容：Androidアプリ開発
言語：Java、C++
作業料金：70万円
業種：金融系
業務内容：証券システム
言語：Java、.NET
作業料金：80万円
業種：エンタメ系
業務内容：ソーシャルアプリ開発
言語：Perl,Ruby,PHP
作業料金：75万円
◆使用スキル例
・OS
HP-UNIX、LINUX、Solaris、Windows、TRON
・開発言語
Java、VB.net、C#、.net(ASP.net)、PHP、C、C++、VC++、MFC、EJB、J2EE、VB、Perl
・DB
Oracle、SQL-Server、DB2、PostgreSQL、MySQL
・ツール
Struts、Apache、Websphere、iPlanet、Eclipse
エンド・SIerとの直接取引がメイン
報酬の不要なマージンを減らし、エンジニアに製品にいちばん近い場所で業務にあたってもらいたいという想いから、担当していただくプロジェクトのほとんどがSIerとの直接取引になります。
主要取引先：楽天、アクセンチュア、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー、他多数。
スキルアップが給与に直結
エンジニアへの還元率80％。つまり、細かな契約料金のUPも随時給与に反映されます。
「開発ツールを使いこなせるようになった」「新たな開発言語を習得した」というようなスキルアップがあれば、次回のプロジェクトからは一気に評価が上がることも考えられます。
やりたいことを形にできる風通しの良い会社
エンジニアからの「こんなことをやりたい」という提案に、真剣に耳を傾けます。
その提案内容が、予算・将来性などを含めて会社として取り組む価値があると判断されれば、新事業としての立ち上げまで含め、全社的なバックアップを行います。
注目この仕事の魅力は？
≪必須項目≫
応募資格
【学歴不問】半年以上のシステム開発経験をお持ちの方。（分野不問）
※お客様に近い立場で働くため、技術力以上にあいさつやコミュニケーション力、ビジネスマナーなどのヒューマンスキルが大切です。技術力には自信がないという方でも、やる気を重視します！
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
「こんな仕事がしたい」「こんなスキルを身に付けたい」という具体的な目標がある方。その目標達成への努力が自身のスキルアップ＝給与にもつながるはずです。
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なります。
※フレックスの案件もあります。
残業について
案件によって異なりますが、残業が発生した場合は残業手当をお支払いします。
勤務地
《関東》東京・神奈川・千葉・埼玉
《関西》大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
《中部》愛知・岐阜・静岡・三重 ★急募中！
※業務内容、勤務地、PJ体制、残業時間等をヒアリングのうえ決定。
東京本社：東京都渋谷区広尾5-22-3 広尾西川ビル2F
関西支社：大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング31F
中部支社：名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル9F
交通・詳細
東京本社：日比谷線「広尾」駅徒歩7分、各線「恵比寿」駅徒歩10分
関西支社：「堺筋本町」駅徒歩3分、「本町」駅徒歩6分
中部支社：JR「名古屋」駅徒歩5分
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県
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休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季
◆年末年始
◆有給
◆慶弔
※年間休日120日
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（3月）
◆交通費支給
◆社会保険完備
◆出張手当
◆社員持株制度
会社概要
株式会社 HALの会社概要です。
- 事業内容
-
HALは代表取締役が「IT業界でのエンジニアの評価があまりに低い。このままではエンジニアが会社に定着せず、会社として成長できない…」という、IT派遣会社時代の想いを胸に設立した「エンジニアのための会社」です。
【HALのエンジニアに対する3つの約束】
1.HALはエンジニアの希望を叶える事、エンジニアの満足度を高めることを最優先に考えます。
2.HALはお客様から受取る作業料金をエンジニアに明示し、その80%をエンジニアに還元します。
3.HALは直接業務を請負うSIerの案件を中心にご紹介いたします。
■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム開発請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■ERP導入コンサルティング
■コンピュータシステム運用管理業務
■エンジニア教育（新人研修、スキルアップ研修等）
■その他上記に関連する業務
【備考】
東京都渋谷区広尾5-22-3
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23
- 設立
-
2003年8月29日
- 従業員数
-
160名 （契約社員を含む）
平均年齢／34歳(20代前半〜30代後半が中心です)
男女比／男7：女3
中途入社者の割合／ほとんどが中途入社者です。
- 資本金
-
1,000万円
- 売上高
-
8億800万円（2012年3月実績）
- 代表者
-
COO&代表取締役：寺西 信夫
代表者略歴／SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接（役員が担当します）
▼
内 定
※やる気を重視します！「こんな仕事を手掛けてみたい」「こんなスキルを身につけたい」という希望をお聞かせください。あなたのキャリアパスを一緒に考えていきたいと思います。
※ご応募から内定までは約1週間を予定しています。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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