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株式会社コミット

プロジェクトマネージャー ■知る人ぞ知る優良企業がいよいよ中途採用スタート■ベテラン募集

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プロジェクトマネージャー ■知る人ぞ知る優良企業がいよいよ中途採用スタート■ベテラン募集

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ただのSIerじゃありません。
『ときめき』を届けるプライムベンダーです。

設立から10年。47人の仲間たちと共に、NTTデータ社との
パートナー企業となった私たちコミット。
金融系インフラ開発の最上流工程にチームで参画し、
価値を発揮しています。

これは1000名規模のSierでなければ、
あまり耳にしたことの無い立ち位置の仕事。

こうした成長曲線を描けたのは、プロジェクトの成功を誰よりも真剣に考え、
お客様に「ときめき」を提供するという理念があったからです。

個人の技術力だけで働くならどこで働いても変わりません。
理念に共感した仲間達がチームでパフォーマンスを発揮する。
それがコミットの働き方です。

今回、あなたにお任せしたい仕事は
金融系という社会的意義の高い仕事の上流工程におけるリーダーです。
チームの力を結集させ、お客様の想像を超えたプロジェクトを成功に導く
プロジェクトマネージャーとして、活躍の場を広げて下さい。

お客様が望んでいること、その先の未来を考え、行
動することを大切にしているあなたを、コミットは待っています。

誰かの為に働くことの意味に誇りを持って、
お客様に「ときめき」を共に届けましょう。

募集要項

株式会社コミットが募集している求人の詳細です。

募集背景

【ただ人を増やすためだけの採用は行っていません。】
あなたには若手メンバーをリードする人材として活躍していただきたいと思っています。コミットは新卒スタートのメンバーが中心なので、外部で磨いてきたスキルを活かしてコミットの事業をドライブして下さい。

仕事内容

勘定系等信頼性を求められるシステムのインフラ基盤設計・構築の
プロジェクトマネージャーをお任せいたします。

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今回の採用について
--------------------------------

私たちコミットは2003年に設立し、スタートアップの数年間は
代表の天間1人の会社でした。

そこからの採用はプロパーが中心。
積極的な投資を行い『育てる』スタンスで
採用を続けてきたのです。

雇用関係を結ぶのは双方の同意があれば、
簡単にできます。

しかし、天間はその本質的な意味を
深く考えた上で採用を行っています。

個人、その先の家族のことまで考えると、
案件があるから採用するという
一般的なSIerのような採用方針を
とることができませんでした。

しかし、時は流れ2013年。
NTTデータ社との直接契約や自社パッケージシステムの開発、
リリースなど、事業基盤が固まりました。
ようやく中途の方を迎え入れても問題ない会社に成長できたのです。

新卒を中心に採用を行ってきたため、
現在の平均年齢は28.8歳。

あなたには若手メンバーをリードする活躍を期待しています。

今回の採用はコミットを更に成長させる
重要なターニングポイント。

だからこそ、より多くの方とお会いしたい。

■今の会社は頭打ちでポストがない
■自分の経験や技術を社会的意義の高い仕事で発揮したい
■成長するポテンシャルを秘めた会社で経験を活かしたい

このような方は大歓迎です。

きっと、現在あなたが不満に感じていることを
コミットならば解消できるはずです。

当社の競合は1000名以上のベンダーばかり。
社会的意義の高い大きな仕事があなたを待っています。

--------------------------------------------------

■<具体的な仕事内容>■

勘定系のインフラ基盤構築のプロジェクトマネージャーをお任せ致します。
主に顧客折衝、プロジェクト管理、要件定義・提案などを担当して頂きます。

現在、非常に知名度が高く社会的意義が高い勘定系プロジェクトを
コミットでは推進しています。

コミットの技術者は新卒から生え抜きの若いメンバーが中心。
あなたにはお手本としてプロジェクトをマネジメントし、
背中を見せ、プロジェクト内でどのように動くべきか?の
行動方針を示して頂きたいと思っています。

これまでに培ってきた経験を活かし、コミットが手掛けるプロジェクトを
成功に導くようリードすることがあなたのミッションです。

お客様の顔色を見ることは一切ありません。
あなたが感じた課題や改善案をお客様に提案して下さい。

プロジェクトを成功に導くためにできることはなんでもやりましょう。
そのためのフォローは会社として行います。

■<参画したプロジェクト例>■
大規模金融機関貯金事務センター
環境:Windows、Linux、UNIX、JP1、Oracle
提案工種:要件定義〜運用保守

自社パッケージシステムをリリース

コミットでは自社サービスとして【SP-クラウド】という
中小企業のお客様向けにカスタマイズしたパッケージシステムを
リリースしました。

プロジェクト現場と本社を往復する代表の天間が
『こういうシステムがあったら便利!』という
発想から生まれ、その完成度の高さを評価され、
オーダーが入り、販売という流れになりました。

興味のあることには次々とチャレンジし、実現する
コミットのカルチャーが具現化されたシステムです。

新卒が中心の組織。これからの発展に向けて

新卒採用に注力しているコミット。平均年齢も若く、
早い段階で人を育てるカルチャーが根付いています。

新卒SE採用の離職率の高さがメディアで嘆かれていますが、
直近新卒採用で入社3年以内の退職者は1名のみ。

人を大切にし、【育む】ことをモットーとした
経営を行っているため、離職率は非常に低いです。

しかし、今後の発展を考えた際に、新卒だけではなく
経験豊富な中途入社社員の力が必要だと感じています。

若いメンバーをリードし、社会的意義の高いプロジェクトを担う
新しい力をコミットは求めています。

2013年。
コミットは胸を張って経験者を採用できる状況になりました。
ジョブホッパーではなく、キャリアビルダーという意識を
持った方に相応しいフィールドで経験を活かしてみませんか?

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■プロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

コミットとの一員としてお客様やエンドユーザーに「ときめき」を届ける仕事に興味がある方
コミットの企業理念に共感し、共に成長していきたいと思う方

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働時間制

勤務地

■東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル 2階

【アクセス】
東京メトロ 銀座駅より徒歩3分
東京メトロ 日比谷駅より徒歩5分
JR 有楽町駅より徒歩5分

★プロジェクト先
品川・銀座・大手町・他都内各所

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇3日
■有給休暇
入社半年経過後10日〜最高20日。
試用期間後に消化可
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(月額5万円まで)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■関東ITソフトウェア厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■残業手当(全額支給)
■家族手当(4万円の支給実績あり)

会社概要

株式会社コミットの会社概要です。

事業内容

・情報セキュリティサービス「SP-クラウド」の企画・開発・販売
・システム開発・運用管理におけるプロジェクトマネジメント
・システムの方式設計・運用設計・環境構築(Linux、Windows、UNIX等)
・大規模ネットワーク・セキュリティの設計・構築

【社名の由来】

■We are the Communicator
わたしたちの存在価値は、お客様のニーズを理解し、具体化し、実現することにあります。そのためには、お客様はもとより、システム開発を行う仲間達のとの関わりを大切にしてどんな問題にも真剣に取り組みます。

■We are the Innovator
わたしたちは、既存の継承だけではなく、常に状況を的確に捉えて、必要とされるモノやサービスが何かを考えます。

■We are the Specialist
わたしたちは、ITサービスのスペシャリストとしての責任と自信を持ち、常に技術の向上に努めその技術で社会貢献する事を目的とします。

設立

2003年3月28日

従業員数

47名

平均年齢/28.8歳

資本金

2,000万円

売上高

4億300万円 (2012年度)

代表者

代表取締役 天間 晃彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接・筆記試験)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定


◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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