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東レ・メディカル株式会社【東レ株式会社100%出資】

【開発エンジニア】自社システムの開発〜導入支援に携わる◆業界未経験者歓迎

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東レ・メディカル株式会社【東レ株式会社100%出資】

【開発エンジニア】自社システムの開発〜導入支援に携わる◆業界未経験者歓迎

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界のリーディングカンパニーで、
より多くの患者が安心して治療を受けられるシステムを手がける。

私たち東レ・メディカルは、「東レ」グループの一員として、
医療機器の製造・販売を手がけてきました。

腎臓の機能を人工的に代替する「人工透析」という治療法に、
いち早くITによるシステムを導入。

以来、透析に必要な各種装置の製造・販売から、
院内システムと連携した透析管理システムの開発・導入支援まで、
トータルで一貫したサービスの提供を行なっています。

あなたにお任せしたいのは、
この自社透析システム「Miracle DIMCS UX」の開発、
もしくは導入の支援。

エンドユーザーである医師や看護師、臨床工学技士とやり取りをしながら、
より良いシステムの開発や、システムを活用した改善提案を行います。

より安全で、より効率的なシステムを生み出すことで、
一人でも多くの患者が、良質で安心な医療サービスを
受けられる環境をつくる。
それがあなたのミッションです。

システム導入または開発の経験があれば、医療業界の経験は問いません。
これからも確実に必要とされる医療システムに携わり、活躍しませんか?

募集要項

東レ・メディカル株式会社【東レ株式会社100%出資】が募集している求人の詳細です。

募集背景

東レのグループ企業として、各種医療機器の製造・販売を手がける当社。
中でも、人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」は、
この分野にシステムを導入した最初の企業でもあります。
国内でのシェア拡大はもちろん、今後は世界への拡大も見据えて、
よりシステムの開発・導入体制を強化していく予定です。

仕事内容

≪東レグループ企業で自社内開発エンジニアとして働く≫
■業界未経験者歓迎!
■開発〜導入支援まで経験に応じた仕事に携わる
■待遇・福利厚生充実!安心して働ける環境

経験・スキルや、希望・志向に応じて以下のお仕事をお任せします。

【1】人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」の導入支援、サポートセンター業務
もしくは、
【2】同システムの開発(バージョンアップ、機能追加等)をお任せします。


【1】人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」の導入支援、サポートセンター業務
(DB:Oracle、OS:Windows)

「Miracle DIMCS UX」の導入をお考えの医療機関に対し、
システム導入時における各種支援業務を行います。

▼ココがPOINT!▼

施設規模、患者数、業務フロー、インフラ環境、使用システムなど、
病院やクリニックごとに、さまざまな特徴があります。

そのため、パッケージ化されたシステムをそのまま導入できる場合もあれば、
お客様に合わせたカスタマイズが必要な場合もあります。
より効率的なシステム運用のための、業務フローの改善提案などを行うことも。

一人でも多くの患者様に治療を提供するため、運用には効率化が求められる一方、
多少の手間がかかっても安全性・確実性を重視したほうがよい場合もあり、
医師、看護師、臨床工学技士とやり取りをしながら、すり合わせを行なっていきます。


【2】人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」の開発
(開発言語:C、C++ 、C#、DB:Oracle、OS:Windows)

人工透析に用いられる各種装置、体重計などの測定器、
電子カルテシステムや医事会計システムなどといった院内システム、
これらを一括で管理し、連携しているのが、
透析管理システム「Miracle DIMCS UX」です。

この管理システムに対する機能追加やバージョンアップ、
各種システムとの連携部分の強化をお任せします。

▼ココがPOINT!▼

新規顧客へのシステム導入時には、
お客様に合わせたシステムのカスタマイズを行うことも。

機能追加のスパンは、おおよそ半年〜1年ほど。
営業部や他部署を通して寄せられる改善要望やお客様へのヒアリングをもとに、
要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで、一連の開発業務を担当します。

エンドユーザーである医師、看護師、臨床工学技士などとやり取りをする中で、
専門的な業務知識が必要となることもありますが、
実際に自分が手がけたシステムがどう医療の現場に活きているのかを
肌で感じながら仕事ができる面白さや緊張感が仕事におけるやりがいです。

東レ・メディカルについて

当社は創業以来、「良質で高度な医療の実現」を原点に、
高品質の人工臓器をはじめとする医療機器、医薬品等の提供を通じて、
社会に貢献することを目指しています。

特に、人工透析の分野には注力しており、
各種透析関連装置から透析管理システムに至るまで、
統合的な透析システムを、自社で一貫製造しています。

当社は、1980年に設立された当初は社員数40名ほどの組織でしたが、
現在では社員数500名以上の会社へと成長を遂げ、
今後も東レグループの戦略的育成・拡大事業のライフサイエンス分野の中核を担う会社として、
新商品の開発・導入・販売、グローバル事業の拡大を推進していくつもりです。

待遇・福利厚生の充実に注力

社員が安心して働ける環境の整備に注力している当社では、
さまざまな福利厚生制度を充実してきました。
借上げ社宅寮を完備しており、住宅手当・家族手当などの各種手当、
財形貯蓄・退職給付制度といった積立制度を用意しているほか、
全国各地の保養施設、スポーツ施設などが利用できます。
また、テニス、野球などのクラブ活動にも会社の支援があります。

さらに、
◎男性の育児休業の取得、また女性の育児休業取得率が70%以上。
◎未就学児を持つ社員を対象に、時短勤務・フレックスタイム制度を導入。
◎時間外労働の削減として、ノー残業デーを設定。
◎有給休暇の取得促進のため、計画的年休付与日・年休取得奨励日を設定。

これらの実績が評価され、2007年に東京労働局より、
「次世代育成支援対策推進法」による認定(くるみんマークの取得)を受けました。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■以下の環境でシステムの導入〜運用、または開発経験をお持ちの方
言語:C、C++ 、C#
DB:Oracle
OS:Windows

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎医療業界に従事したい方

◎顧客とコミュニケーションをとりながら仕事がしたい方

◎主体的に行動できる方

雇用形態

正社員

勤務時間

■事業場外のみなし労働時間制/9:00〜18:30

勤務地

■東京支店/東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル5F

【転勤・出張の可能性】
全国転勤の可能性があります。

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日数120日≫
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度は16日付与、取得率平均70%)
■慶弔特別休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(2012年度実績5.6ヶ月分)
■各種社会保険完備(東レ健保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給
■各種手当あり(営業手当、住宅手当、家族手当など)
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■東レ福祉会
■東レ持株会
■各種インセンティブ
■短時間勤務制度
■各種教育訓練制度
■寮・社宅あり
■社員クラブあり
■保養所あり(保養施設、グラウンド、テニスコート)

会社概要

東レ・メディカル株式会社【東レ株式会社100%出資】の会社概要です。

事業内容

1.医療機器の製造、販売および輸出入
2.医療関連製品の販売、輸出入
3.医薬品の販売
4.医療機器の保守管理、修理および裾付け工事

設立

1980年(昭和55年)1月12日

従業員数

563名(2013年3月末現在)

資本金

13億3300万円

売上高

399億円(2012年度)

代表者

代表取締役社長 大志万 俊夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】適性検査(SPI試験)
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【STEP4】2次面接
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【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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