【開発エンジニア】自社システムの開発〜導入支援に携わる◆業界未経験者歓迎

≪東レグループ企業で自社内開発エンジニアとして働く≫
■業界未経験者歓迎！
■開発〜導入支援まで経験に応じた仕事に携わる
■待遇・福利厚生充実！安心して働ける環境

経験・スキルや、希望・志向に応じて以下のお仕事をお任せします。

【1】人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」の導入支援、サポートセンター業務
もしくは、
【2】同システムの開発（バージョンアップ、機能追加等）をお任せします。


【1】人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」の導入支援、サポートセンター業務
（DB：Oracle、OS：Windows）

「Miracle DIMCS UX」の導入をお考えの医療機関に対し、
システム導入時における各種支援業務を行います。

▼ココがPOINT！▼

施設規模、患者数、業務フロー、インフラ環境、使用システムなど、
病院やクリニックごとに、さまざまな特徴があります。

そのため、パッケージ化されたシステムをそのまま導入できる場合もあれば、
お客様に合わせたカスタマイズが必要な場合もあります。
より効率的なシステム運用のための、業務フローの改善提案などを行うことも。

一人でも多くの患者様に治療を提供するため、運用には効率化が求められる一方、
多少の手間がかかっても安全性・確実性を重視したほうがよい場合もあり、
医師、看護師、臨床工学技士とやり取りをしながら、すり合わせを行なっていきます。


【2】人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」の開発
（開発言語：C、C++ 、C#、DB：Oracle、OS：Windows）

人工透析に用いられる各種装置、体重計などの測定器、
電子カルテシステムや医事会計システムなどといった院内システム、
これらを一括で管理し、連携しているのが、
透析管理システム「Miracle DIMCS UX」です。

この管理システムに対する機能追加やバージョンアップ、
各種システムとの連携部分の強化をお任せします。

▼ココがPOINT！▼

新規顧客へのシステム導入時には、
お客様に合わせたシステムのカスタマイズを行うことも。

機能追加のスパンは、おおよそ半年〜1年ほど。
営業部や他部署を通して寄せられる改善要望やお客様へのヒアリングをもとに、
要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで、一連の開発業務を担当します。

エンドユーザーである医師、看護師、臨床工学技士などとやり取りをする中で、
専門的な業務知識が必要となることもありますが、
実際に自分が手がけたシステムがどう医療の現場に活きているのかを
肌で感じながら仕事ができる面白さや緊張感が仕事におけるやりがいです。

東レ・メディカルについて

当社は創業以来、「良質で高度な医療の実現」を原点に、
高品質の人工臓器をはじめとする医療機器、医薬品等の提供を通じて、
社会に貢献することを目指しています。

特に、人工透析の分野には注力しており、
各種透析関連装置から透析管理システムに至るまで、
統合的な透析システムを、自社で一貫製造しています。

当社は、1980年に設立された当初は社員数40名ほどの組織でしたが、
現在では社員数500名以上の会社へと成長を遂げ、
今後も東レグループの戦略的育成・拡大事業のライフサイエンス分野の中核を担う会社として、
新商品の開発・導入・販売、グローバル事業の拡大を推進していくつもりです。

待遇・福利厚生の充実に注力

社員が安心して働ける環境の整備に注力している当社では、
さまざまな福利厚生制度を充実してきました。
借上げ社宅寮を完備しており、住宅手当・家族手当などの各種手当、
財形貯蓄・退職給付制度といった積立制度を用意しているほか、
全国各地の保養施設、スポーツ施設などが利用できます。
また、テニス、野球などのクラブ活動にも会社の支援があります。

さらに、
◎男性の育児休業の取得、また女性の育児休業取得率が70％以上。
◎未就学児を持つ社員を対象に、時短勤務・フレックスタイム制度を導入。
◎時間外労働の削減として、ノー残業デーを設定。
◎有給休暇の取得促進のため、計画的年休付与日・年休取得奨励日を設定。

これらの実績が評価され、2007年に東京労働局より、
「次世代育成支援対策推進法」による認定（くるみんマークの取得）を受けました。