【ネットワークエンジニア】設立32年目の安定企業◆前年比130％アップ！堅実な経営で成長を実現

ネットワーク・サーバの設計、構築、運用をお任せします。
※現在のスキルに応じたアサインを行っています。

大手金融機関等のシステムセンターで、社内ネットワークの設計、構築、運用を担当していただきます。

【プロジェクト例】
■金融系NW設計構築（HP-UX、Cisco製品、BIG-IP、NetScreen）
■サーバ仮想化プロジェクト（Linux、VXware、Oracle）
■官庁NW運用保守（WindowsServer、ActiveDirctory、IIS、ExchengeServer）

《資格取得を推奨しています》
当社では資格取得を推進しています。
資格を取得した際は資格取得報奨金を支給！
より市場価値の高いエンジニアへと成長して下さい！

≪例≫
経済産業省認定資格（12種類）
■基本情報技術者：80,000円
■応用情報技術者：100,000円
■ネットワークスペシャリスト：50,000円　他

ベンダー系資格（18種類）
■Cisco系：30,000円〜150,000円
■Oracle Master Database：50,000円〜100,000円
■ITIL：30,000円
■LPIC：60,000円　他

エンジニアが安心して働ける環境を用意

常駐先でも、安心して社員に働いてほしい。そう考える当社では、約150名のエンジニアを6つの課に分け、各課ごとにメンバーの状況を掌握する体制をとっています。もし、常駐先でトラブルが発生した場合にはすぐに営業と連絡を取り、迅速に対応を行うよう心掛けています。さらに、エンジニア出身の役員自らフォローに動くなど、バックアップ体制は万全。全社的なフォロー体制が社員のスキルアップを呼び込み、さらなる当社の成長へとつながっているのです。

社員ひとり一人のスキルプラン実現を重視

案件へのアサインについては、社員一人ひとりのスキルプランを把握したうえで決定しています。課長による個人面談により、スキルプランの達成状況や見直しなどを定期的に実施。さらに、その情報を営業担当者と共有。着実なスキルアップをサポートすることにより、すべての社員が明確なキャリアアップを描きつつ、高いモチベーションを維持できる環境も、当社の自慢です。

社員からの意見・提案、大歓迎！

創業32年の歴史を有する当社ですが、社員の声を重視する姿勢は不変。たとえば、年2回のキャリアカウンセリングも社員の提案からスタートしたもの。今後の会社のビジョン、個々のキャリアアップなど、フランクに話し合える機会となっています。また、イベントなどの企画もすべてが社員発信。忘年会やバーベキュー大会、今年で5年目を迎えるフットサル大会…いずれも大盛り上がり。遠慮する必要はありません。ぜひ、率直な意見を聞かせてください。