【インフラエンジニア】今の会社で伸び悩んでいる方歓迎！◆面接1回◆パートナー企業1000社以上

◆多彩な案件から希望やスキルに合わせてスタート
◆スキルアップのため最長2年で次の現場へアサイン
◆経営幹部、技術部長を目指す方が必要です
◆決算賞与・資格取得支援金

1000社超のパートナー企業様と連携している当社だからこそ、
多種多様な案件から、あなたが希望するプロジェクトを選択できます。

＜案件例＞
◇大手NWキャリア様案件
・モバイルネットワーク設計/構築業務
・ネットワークセキュリティ構築業務
◇官公庁人事システム運用案件
◇大手NWベンダー様案件
・Cisco ASA機器を使用してのSite-to-Site VPNの検証/構築業務
◇大手SIer様案件
・Tivoli Storage Manager サーバー設計/構築案件
◇官公庁様案件
・インフラやDBの運用保守
・新システム向け開発環境の維持管理
その他、多数案件あり

※経験の浅い方でも、運用・監視チームや最新の開発環境構築チームの一員からチャレンジできる案件もあるのでスムーズに始められますよ！
ゆくゆくは、チームのマネジメントや設計・構築といった上流フェーズに向けて、キャリアアップしていける環境です。

＜少しずつ確実にスキルを身につけていくことが可能！＞
【監視】→【運用】 、【運用】→【構築】
現場の雰囲気に慣れたり、業界知識・システム設定等の知識が身についた後、
機械に少しずつ触れられる運用業務にステップアップするなど、あなたのスキルや描いたキャリアパスに基づいてじっくり成長していくことも可能です。

キャリアアップとマネージメントを学べる

LainZはまだまだ成長途中の会社です。一緒に作り上げていく中でエンジニアとしてのスキルアップだけでなくベンチャー企業ならではの経営ノウハウやスピードを感じ学ぶことができます。
今回入社した社員の中からいつかLainZから独立して、大きく成功する社員が出てくるのも楽しみの一つと考えております。大きくなる前の創業メンバーとして入社できるチャンスです。

定期的なジョブ・ローテーション

例えば、金融サーバの運用エンジニア。金融システムはセキュリティが厳しく、サーバの設定は容易に変えられるものではありません。同じ案件で成長できることが限られていると以前から感じておりました。常に成長できる環境を考えヒアリングを重ね最長2年をめどにローテーションをしていただき「じっくり、着実なキャリアステップ」で成長していきませんか？？

入社後すぐに設定する「10年後の自分像」

「10年後の自身の市場価値」を会社と共有し、そのための道筋を一緒に設定していきます。1年後、2年後、自分がどのような経験やスキルを身につけていたいか、そして10年後どんな“ビジネスパーソン”になっていたいか。その理想像の実現に向け、必ずスキルアップするように案件をお願いしていきます。定期的に面談し、目標達成に遅れがあれば案件を変える等、迅速に対応していきます。あなたのキャリアパスを会社がリードして考えていくので、安心して技術を磨くことに集中できます。